10 czynników, które warto uwzględnić przed przyjęciem oferty - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Otrzymałeś propozycję pracy, ale nie wiesz, czy powinieneś ją przyjąć? Prestiż firmy, wynagrodzenie, zakres obowiązków, elastyczny czas pracy – określ, co jest dla Ciebie najważniejsze i zdecyduj na podstawie własnych przekonań.    

Przed rozpoczęciem nowej pracy możesz czuć ekscytację i ciekawość. Warto jednak zachować zdrowy rozsądek i „na zimno” przyjrzeć się sytuacji, w jakiej się znalazłeś. Zanim przyjmiesz ofertę zatrudnienia, zastanów się nad takimi aspektami, jak:

  • Zobowiązania wobec dotychczasowego pracodawcy

Podając przyszłemu szefowi termin rozpoczęcia pracy, uwzględnij np. długość okresu wypowiedzenia. W zależności od okresu zatrudnienia może on trwać 2 tygodnie, miesiąc lub 3 miesiące.  

Chcesz zwolnić się z pracy? Przygotuj się!

  • Kompetencje

Zanim podpiszesz umowę, zastanów się, czy podołasz wyzwaniom, które wiążą się z objęciem stanowiska. Jeśli np. podałeś w CV nieprawdziwe informacje dotyczące kwalifikacji lub doświadczenia, to ostatni moment, by wycofać się bez konsekwencji.

Konsekwencje podawania nieprawdziwych informacji w CV

  • Zakres obowiązków

Prowadząc rozmowy z przyszłym pracodawcą, warto ustalić, jakie zadania będziesz wykonywać. Zadbaj o to, aby zakres obowiązków znalazł się w umowie o pracę. Dzięki temu unikniesz nieporozumień.

  • Kierunek rozwoju firmy

Wiedzę na temat przedsiębiorstwa powinno się zgłębiać przed rozmową kwalifikacyjną. Jeśli tego nie zrobiłeś, koniecznie nadrób zaległości i zastanów się, czy chcesz pracować w wybranej firmie.

  • Możliwości rozwoju

Weź pod uwagę również to, czy po objęciu określonego stanowiska możesz awansować. Warto dopytać również, czy pracodawca organizuje szkolenia i kursy lub czy przyznaje dofinansowania na ten cel.

  • Atmosfera

O satysfakcji z pracy decyduje także nastrój panujący w firmie. Zanim przyjmiesz ofertę zatrudnienia, porozmawiaj z pracownikami osobiście lub na forum internetowym. Dowiedz się, jakie są ich doświadczenia i odczucia.

  • Wynagrodzenie i benefity

O satysfakcji z pracy decyduje także poziom wynagrodzenia. Upewnij się co do wysokości swoich zarobków. Warto dowiedzieć się również, na jakie korzyści pozapłacowe możesz liczyć.

Popularne świadczenia pozapłacowe dla pracowników

  • Podstawa zatrudnienia

Jeśli nie jesteś pracownikiem etatowym, nie przysługuje Ci minimalne wynagrodzenie za pracę (netto 1530 zł, brutto – 2100 zł). Nie możesz także korzystać z urlopów pracowniczych ani z płatnego zwolnienia chorobowego. Największą ochronę zapewnia Ci umowa o pracę. Z drugiej strony, jako pracownik etatowy nie masz prawa samodzielnie decydować o tym, kiedy i gdzie wykonujesz swoje obowiązki.

Rodzaje umów w sprawie pracy – przewodnik

  • Czas pracy i dni wolne

Czy będziesz musiał pracować w święta? Czy pracodawca będzie zlecał Ci pracę w godzinach nadliczbowych? Czy będziesz musiał dyżurować przy telefonie również po zakończeniu dnia pracy? Sprawdź, zanim przyjmiesz ofertę.  

  • Lokalizacja firmy

Warto wziąć pod uwagę również kwestię dojazdu. Zastanów się, ile czasu w ciągu dnia będziesz musiał spędzać w samochodzie. Dowiedz się także, czy w odniesieniu do Twojego stanowiska możliwa jest praca zdalna.

Aby znaleźć pracę, która spełnia Twoje oczekiwania, powinieneś odpowiednio się przygotować, np. określić swoje możliwości i oczekiwania. Sprawdź, o czym jeszcze warto pamiętać.

https://www.youtube.com/watch?v=ViBN04vQ7SY

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 25.09.2018
    Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki?

    Poprosiłeś o podwyżkę, ale szef stwierdził, że nie spełni Twojej prośby. Masz do wyboru kilka scenariuszy. Możesz poszukać nowej pracy, ale nie działaj pod wpływem impulsu. Dowiedz się, czy i kiedy możesz powrócić do negocjacji. Zastanów się, dlaczego nie osiągnąłeś celu i zmień strategię działania. Nie uciekaj się do szantażu i manipulacji. Przeanalizuj sytuację i zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe na tym etapie kariery.

  • 24.09.2018
    5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

    Przed Tobą spotkanie z rekruterem, więc zastanawiasz się, jakie usłyszysz pytania. Pomyśl o swoich celach, planach, motywacji i oczekiwaniach finansowych. Pamiętaj, że Ty również będziesz mógł zapytać o interesujące Cię kwestie. Przygotuj się do tej części rozmowy i wykaż się inicjatywą. Możliwości rozwoju, benefity, niezbędne narzędzia, informacje dotyczące zespołu, doprecyzowanie zakresu obowiązków – to przykładowe tematy, które warto poruszyć.

25.09.2018
Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki?

Poprosiłeś o podwyżkę, ale szef stwierdził, że nie spełni Twojej prośby. Masz do wyboru kilka scenariuszy. Możesz poszukać nowej pracy, ale nie działaj pod wpływem impulsu. Dowiedz się, czy i kiedy możesz powrócić do negocjacji. Zastanów się, dlaczego nie osiągnąłeś celu i zmień strategię działania. Nie uciekaj się do szantażu i manipulacji. Przeanalizuj sytuację i zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe na tym etapie kariery.

24.09.2018
5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Przed Tobą spotkanie z rekruterem, więc zastanawiasz się, jakie usłyszysz pytania. Pomyśl o swoich celach, planach, motywacji i oczekiwaniach finansowych. Pamiętaj, że Ty również będziesz mógł zapytać o interesujące Cię kwestie. Przygotuj się do tej części rozmowy i wykaż się inicjatywą. Możliwości rozwoju, benefity, niezbędne narzędzia, informacje dotyczące zespołu, doprecyzowanie zakresu obowiązków – to przykładowe tematy, które warto poruszyć.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 24.09.2018
    Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.

  • 23.09.2018
    6 błędów podczas negocjowania pensji

    Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.

24.09.2018
Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.

23.09.2018
6 błędów podczas negocjowania pensji

Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.