10 szybkich kroków do awansu - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Objęcie wyższego stanowiska wiąże się z korzyściami, takimi jak wyższe wynagrodzenie, ambitniejsze wyzwania i prestiż. Aby otrzymać propozycję awansu, trzeba jednak wykazać się pracowitością lub szczególnymi osiągnięciami.

Jak zadbać o swój rozwój? Co pomoże Ci wspinać się po kolejnych szczeblach w firmowej hierarchii? Jeśli potrzebujesz zmian w życiu zawodowym:

  • Określ, co chcesz osiągnąć

Mając jasno wytyczone cele, możesz robić postępy. Brak pomysłu na siebie to jedna z przyczyn stagnacji.

Jak przekształcić stagnację w rozwój osobisty?

  • Ustal, jakie są oczekiwania pracodawcy

Zdobycie awansu jest łatwiejsze, gdy wiesz, jakie cechy są potrzebne na stanowisku kierowniczym. Warto je rozwijać, jeśli na poważnie myślisz o zarządzaniu zespołem.

10 cech dobrego kierownika

  • Planuj

Przemyślana organizacja dnia, tygodnia, miesiąca wpływa na wzrost efektywności. To z kolei poprawia wyniki pracy i zwiększa Twoje szanse na awans. Korzystne rezultaty działań to jeden z argumentów, na jakie można się powołać w trakcie rozmowy z pracodawcą.  

  • Angażuj się

Sumienne wykonywanie obowiązków czy podejmowanie dodatkowych wyzwań (np. uczestnictwo w konkursach branżowych) pomogą Ci budować wizerunek osoby aktywnej i zaangażowanej.  

  • Utożsamiaj się z celami firmy

Pracodawcy najchętniej inwestują w osoby zaangażowane i oddane firmie oraz zainteresowane jej losami. Jeśli pracujesz w określonym miejscu wyłącznie z powodu braku ciekawszych propozycji, szef nie obdarzy Cię zaufaniem.

  • Wykaż inicjatywę

Przedstawianie propozycji dotyczących usprawnienia pracy, pozyskiwania nowych klientów, rozwoju projektów i wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań również pomoże Ci zaprezentować się z korzystnej strony.  

  • Bądź kreatywny

Otrzymaniu awansu sprzyja również umiejętność radzenia sobie w trudnych i nietypowych sytuacjach.

  • Rozwijaj umiejętność współpracy

Na atrakcyjne propozycje zawodowe mogą liczyć także osoby, które dobrze radzą sobie w grupie. Pracownicy, którzy tego nie potrafią, często nie odnajdują się na stanowisku kierowniczym.  

Umiejętność pracy w zespole – jak o nią dbać?

  • Znajdź równowagę

Pracoholizm nie sprzyja efektywności. Jeśli chcesz osiągać sukcesy w życiu zawodowym, naucz się wypoczywać.

  • Ustąp, gdy trzeba

Realizowanie swoich celów za wszelką cenę również może utrudnić otrzymanie awansu. Warto wycofać się z rywalizacji, która staje się zbyt zacięta. Dzięki temu atmosfera panująca w firmie pozostanie korzystna.

Porozmawiaj z pracodawcą, jeśli uważasz, że zasłużyłeś na awans. Zanim zdecydujesz się na taki krok, przygotuj rzeczowe argumenty i przemyśl swoje racje. Zastanów się także, czy ścieżka kariery w konkretnej firmie jest dla Ciebie atrakcyjna.  

Sprawdź, czy w obecnej pracy nie stoisz w miejscu

Określ, co konkretnie chcesz osiągnąć. Możesz np. ubiegać się nie tylko o awans, ale również o wyższą podstawę lub inne składniki wynagrodzenia, takie jak premia.   

Z czego składa się wynagrodzenie?

Awans bez podwyżki – za i przeciw

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 28.09.2019
    Technika Pomodoro, czyli zarządzaj sprawnie swoim czasem w pracy

    Odpowiednia organizacja czasu pracy stanowi klucz do sukcesu. Nie każdemu udaje się skupić w gąszczu codziennych obowiązków i napływających na bieżąco zadań. Okazuje się, że prosta technika Pomodoro, która swoją nazwą nawiązuje do popularnego warzywa, może okazać się bardzo pomocna. Wystarczy podzielić zadania na sekcje trwające 25 minut.

  • 20.09.2019
    8 oznak, że czas się przebranżowić

    Twoje plany na przyszłość zawodową utkwiły w martwym punkcie? Tracisz pewność siebie, a zniechęcenie nie pozwala Ci realizować pasji, które do tej pory sprawiały Ci dużą przyjemność? Być może czas spojrzeć z dystansem na swoją ścieżkę kariery i rozważyć zmianę branży. 

28.09.2019
Technika Pomodoro, czyli zarządzaj sprawnie swoim czasem w pracy

Odpowiednia organizacja czasu pracy stanowi klucz do sukcesu. Nie każdemu udaje się skupić w gąszczu codziennych obowiązków i napływających na bieżąco zadań. Okazuje się, że prosta technika Pomodoro, która swoją nazwą nawiązuje do popularnego warzywa, może okazać się bardzo pomocna. Wystarczy podzielić zadania na sekcje trwające 25 minut.

20.09.2019
8 oznak, że czas się przebranżowić

Twoje plany na przyszłość zawodową utkwiły w martwym punkcie? Tracisz pewność siebie, a zniechęcenie nie pozwala Ci realizować pasji, które do tej pory sprawiały Ci dużą przyjemność? Być może czas spojrzeć z dystansem na swoją ścieżkę kariery i rozważyć zmianę branży. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 06.11.2019
    Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

    2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

  • 05.11.2019
    Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

    WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

06.11.2019
Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

05.11.2019
Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego.