10 umiejętności miękkich przydatnych w pracy agenta nieruchomości - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Od pośrednika w obrocie nieruchomościami oczekuje się nie tylko znajomości rynku. Wyszukiwanie ofert dostosowanych do potrzeb klientów wymaga inicjatywy i uważności, a komunikatywność i umiejętności organizacyjne są niezbędne podczas spotkań z osobami, które kupują i sprzedają mieszkania. 

Co robi agent nieruchomości?

Pośrednik pomaga zarówno osobom, które chcą sprzedać/wynająć nieruchomość, jak i tym, które poszukują lokum. Doświadczony fachowiec świetnie zna realia rynkowe i może np. zaproponować cenę mieszkania/domu, która jest adekwatna do stanu nieruchomości oraz do sytuacji na rynku. Udziela również informacji dotyczących wymaganych napraw, remontów, przeglądów itd. Służy pomocą przy sporządzaniu umów – tak, by warunki były korzystne dla obu stron transakcji. 

Na czym polega praca pośrednika nieruchomości?

Cechy i umiejętności pośrednika

Agent wykonuje liczne i różnorodne obowiązki. Aby dobrze się z nich wywiązywać, powinien doskonale orientować się w aktualnej sytuacji na rynku nieruchomości, a także posiadać wiedzę z zakresu prawa, budownictwa, marketingu itp. Istotne są również kompetencje miękkie, takie jak: 

  • Komunikatywność

Praca pośrednika polega w znacznej mierze na prowadzeniu rozmów – ze sprzedawcami, kupującymi, urzędnikami, robotnikami itd. Umiejętności interpersonalne są niezbędne. 

  • Inicjatywa

Nie każdy klient dokładnie wie, czego chce, przychodząc do biura nieruchomości. Ważne, by agent pomógł mu sformułować oczekiwania i zaproponował właściwą ofertę. 

  • Dobra organizacja pracy

Planowanie i prowadzenie spotkań, organizowanie prezentacji, dopełnianie formalności – ze względu na różnorodność zadań pośrednik musi wykazywać się umiejętnościami organizacyjnymi.  

  • Inteligencja emocjonalna

Ważne, by agent potrafił dostrzec i zrozumieć potrzeby klientów. Dzięki temu może zaproponować im najkorzystniejsze rozwiązania. 

  • Umiejętność negocjacji

Od tego, czy pośrednik potrafi negocjować, zależy nie tylko jego prowizja, ale również – co ważne – zadowolenie nabywcy i sprzedawcy. 

  • Charyzma

To coś, co sprawia, że pracownik ma łatwość w nawiązywaniu kontaktów i przekonywaniu rozmówców do swoich racji. 

Jak opowiedzieć o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?

  • Orientacja na cel i determinacja 

Klientom sprzedającym mieszkanie zależy na jak najlepszej cenie, a nabywcom – na kupnie nieruchomości zgodnej z oczekiwaniami. Pośrednik powinien wiedzieć, jakie działania podjąć, by zaspokoić oczekiwania obu stron. Potrzebna jest także cierpliwość płynąca m.in. z orientacji na długoterminowe cele.

  • Dystans i poczucie humoru 

Osoba, która często się śmieje i potrafi „zarażać” radością ludzi ze swojego otoczenia, ma łatwość w budowaniu przyjaznych relacji. Umie również rozwiązywać konflikty i nieprzyjemne sytuacje. 

  • Otwartość na zmiany

Rynek nieruchomości nieustannie się zmienia, tak jak oczekiwania klientów. Pośrednik powinien uważnie obserwować sytuację w branży i adaptować się do nowych warunków, np. aktualizując wiedzę na temat realiów rynkowych. 

  • Odporność na stres

Praca, w której zarobki zależą od wyników, może być stresująca. Dobrze, jeśli agent potrafi panować nad emocjami. 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 20.07.2019
    Prace interwencyjne – pytania i odpowiedzi

    Prace interwencyjne stanowią jedną z form aktywizacji zawodowej proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, należy uzyskać status osoby bezrobotnej.  

  • 19.07.2019
    PPE i PPK – co warto wiedzieć o programach oszczędnościowych?

    PPE i PPK to formy długotrwałego oszczędzania na cele emerytalne, które realizowane są w firmach. Główną różnicą pomiędzy nimi jest obligatoryjność – pracodawca nie ma obowiązku tworzenia PPE, natomiast jest zobowiązany do stworzenia PPK. Oba rozwiązania służą systematycznemu gromadzeniu środków pieniężnych, które pracownik będzie mógł wykorzystać w określonym wieku.

  • 18.07.2019
    Kasjer bankowy – jak nim zostać?

    Przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych, sprzedaż papierów wartościowych, wymiana walut – to przykładowe zadania, jakie wykonuje kasjer bankowy. Od kandydatów na to stanowisko pracodawcy zwykle oczekują wyższego wykształcenia, zdobytego np. na kierunku: bankowość. 

20.07.2019
Prace interwencyjne – pytania i odpowiedzi

Prace interwencyjne stanowią jedną z form aktywizacji zawodowej proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, należy uzyskać status osoby bezrobotnej.  

19.07.2019
PPE i PPK – co warto wiedzieć o programach oszczędnościowych?

PPE i PPK to formy długotrwałego oszczędzania na cele emerytalne, które realizowane są w firmach. Główną różnicą pomiędzy nimi jest obligatoryjność – pracodawca nie ma obowiązku tworzenia PPE, natomiast jest zobowiązany do stworzenia PPK. Oba rozwiązania służą systematycznemu gromadzeniu środków pieniężnych, które pracownik będzie mógł wykorzystać w określonym wieku.

18.07.2019
Kasjer bankowy – jak nim zostać?

Przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych, sprzedaż papierów wartościowych, wymiana walut – to przykładowe zadania, jakie wykonuje kasjer bankowy. Od kandydatów na to stanowisko pracodawcy zwykle oczekują wyższego wykształcenia, zdobytego np. na kierunku: bankowość. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

17.07.2019
Audytor – co robi i ile zarabia?

8900 zł brutto – to przeciętne miesięczne wynagrodzenie audytora w 2018 r. Osoba zatrudniona na tym stanowisku nadzoruje działanie firmy, na przykład na płaszczyźnie organizacyjnej.