10 umiejętności miękkich przydatnych w pracy agenta nieruchomości - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Od pośrednika w obrocie nieruchomościami oczekuje się nie tylko znajomości rynku. Wyszukiwanie ofert dostosowanych do potrzeb klientów wymaga inicjatywy i uważności, a komunikatywność i umiejętności organizacyjne są niezbędne podczas spotkań z osobami, które kupują i sprzedają mieszkania. 

Co robi agent nieruchomości?

Pośrednik pomaga zarówno osobom, które chcą sprzedać/wynająć nieruchomość, jak i tym, które poszukują lokum. Doświadczony fachowiec świetnie zna realia rynkowe i może np. zaproponować cenę mieszkania/domu, która jest adekwatna do stanu nieruchomości oraz do sytuacji na rynku. Udziela również informacji dotyczących wymaganych napraw, remontów, przeglądów itd. Służy pomocą przy sporządzaniu umów – tak, by warunki były korzystne dla obu stron transakcji. 

Na czym polega praca pośrednika nieruchomości?

Cechy i umiejętności pośrednika

Agent wykonuje liczne i różnorodne obowiązki. Aby dobrze się z nich wywiązywać, powinien doskonale orientować się w aktualnej sytuacji na rynku nieruchomości, a także posiadać wiedzę z zakresu prawa, budownictwa, marketingu itp. Istotne są również kompetencje miękkie, takie jak: 

  • Komunikatywność

Praca pośrednika polega w znacznej mierze na prowadzeniu rozmów – ze sprzedawcami, kupującymi, urzędnikami, robotnikami itd. Umiejętności interpersonalne są niezbędne. 

  • Inicjatywa

Nie każdy klient dokładnie wie, czego chce, przychodząc do biura nieruchomości. Ważne, by agent pomógł mu sformułować oczekiwania i zaproponował właściwą ofertę. 

  • Dobra organizacja pracy

Planowanie i prowadzenie spotkań, organizowanie prezentacji, dopełnianie formalności – ze względu na różnorodność zadań pośrednik musi wykazywać się umiejętnościami organizacyjnymi.  

  • Inteligencja emocjonalna

Ważne, by agent potrafił dostrzec i zrozumieć potrzeby klientów. Dzięki temu może zaproponować im najkorzystniejsze rozwiązania. 

  • Umiejętność negocjacji

Od tego, czy pośrednik potrafi negocjować, zależy nie tylko jego prowizja, ale również – co ważne – zadowolenie nabywcy i sprzedawcy. 

  • Charyzma

To coś, co sprawia, że pracownik ma łatwość w nawiązywaniu kontaktów i przekonywaniu rozmówców do swoich racji. 

Jak opowiedzieć o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?

  • Orientacja na cel i determinacja 

Klientom sprzedającym mieszkanie zależy na jak najlepszej cenie, a nabywcom – na kupnie nieruchomości zgodnej z oczekiwaniami. Pośrednik powinien wiedzieć, jakie działania podjąć, by zaspokoić oczekiwania obu stron. Potrzebna jest także cierpliwość płynąca m.in. z orientacji na długoterminowe cele.

  • Dystans i poczucie humoru 

Osoba, która często się śmieje i potrafi „zarażać” radością ludzi ze swojego otoczenia, ma łatwość w budowaniu przyjaznych relacji. Umie również rozwiązywać konflikty i nieprzyjemne sytuacje. 

  • Otwartość na zmiany

Rynek nieruchomości nieustannie się zmienia, tak jak oczekiwania klientów. Pośrednik powinien uważnie obserwować sytuację w branży i adaptować się do nowych warunków, np. aktualizując wiedzę na temat realiów rynkowych. 

  • Odporność na stres

Praca, w której zarobki zależą od wyników, może być stresująca. Dobrze, jeśli agent potrafi panować nad emocjami. 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.09.2019
    Certyfikaty – czy można dzięki nim liczyć na większe zarobki?

    Certyfikaty są potwierdzeniem wiedzy oraz umiejętności posiadanych przez pracownika. Umożliwiają wykonywanie zadań wymagających wyższych kwalifikacji, dlatego mogą korzystnie wpłynąć na wysokość pensji. Niektóre certyfikaty zawodowe są cenione na całym świecie.

  • 31.08.2018
    Czym zajmuje się sekretarka medyczna?

    Prowadzenie i porządkowanie kart pacjentów oraz udzielanie informacji – to najważniejsze zadania, jakie wykonuje sekretarka medyczna. W tym zawodzie szczególnie przydatne są umiejętności organizacyjne oraz komunikatywność.

02.09.2019
Certyfikaty – czy można dzięki nim liczyć na większe zarobki?

Certyfikaty są potwierdzeniem wiedzy oraz umiejętności posiadanych przez pracownika. Umożliwiają wykonywanie zadań wymagających wyższych kwalifikacji, dlatego mogą korzystnie wpłynąć na wysokość pensji. Niektóre certyfikaty zawodowe są cenione na całym świecie.

31.08.2018
Czym zajmuje się sekretarka medyczna?

Prowadzenie i porządkowanie kart pacjentów oraz udzielanie informacji – to najważniejsze zadania, jakie wykonuje sekretarka medyczna. W tym zawodzie szczególnie przydatne są umiejętności organizacyjne oraz komunikatywność.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

06.04.2020
Zarządzanie czasem w pracy – jak zwiększyć efektywność i zarobki?

Jeśli chcesz wykonywać zadania sprawniej i efektywniej, sięgnij po sprawdzone techniki. Czas jest zasobem, którego nie można odzyskać, dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze go wykorzystywać. Zastosuj na przykład metodę ALPEN, prawo Parkinsona albo koncepcję SMART. A na początek… „zjedz tę żabę”!

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.