Czy w swoim CV możesz pochwalić się umiejętnościami lingwistycznymi? Jeśli tak, masz szanse na atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia. Zakupy, IT oraz PR – to kategorie, w których wymóg znajomości języków obcych pojawia się najczęściej.
Bycie świetnym fachowcem często nie wystarczy, by znaleźć atrakcyjną i dobrze płatną pracę. Pracodawcy oczekują nie tylko wiedzy branżowej. Liczą się także kompetencje miękkie i umiejętności językowe. Na rynku pracy kluczowe znaczenie mają:
- Język angielski
W pierwszej połowie 2016 r. 70% ofert opublikowanych w serwisie Pracuj.pl zawierało wymóg znajomości języka angielskiego. Ta umiejętność była istotna szczególnie w obszarach, takich jak: rozwój oprogramowania, marketing, badania i rozwój, a także hotelarstwo, gastronomia i turystyka.
- Język niemiecki
14% ofert dotyczyło znajomości języka niemieckiego. Dziedziny, w których ta umiejętność była najistotniejsza, to: transport, spedycja i logistyka, budownictwo i łańcuch dostaw.
- Język francuski
Znajomość języka francuskiego występowała jako jeden z wymogów w 4% ogłoszeń. Odnosiły się one w szczególności do administracji biurowej, bankowości korporacyjnej i call center.
Atutem na rynku pracy jest również biegła znajomość mniej popularnych języków. Warto znać język chiński, japoński, koreański, rosyjski czy czeski. Osoby, które posiadają takie umiejętności, mogą pracować np. w międzynarodowych korporacjach, które są otwarte na klientów lub partnerów z Rosji, Czech lub bardziej odległych zakątków świata.
Poziom języka – dlaczego jest ważny?
Doradztwo / konsulting, IT / telekomunikacja, finanse / podatki oraz PR – to obszary, w których odsetek ogłoszeń z wymaganą znajomością języka obcego był bardzo wysoki. Tak wynika z raportu Pracuj.pl „Języki obce w pracy”, który został opublikowany pod koniec 2017 r.
Osoby o wysokich umiejętnościach językowych mogły liczyć na atrakcyjniejsze zarobki niż pracownicy, którzy opanowali język obcy w mniejszym stopniu. Dysproporcje były widoczne szczególnie w przypadku architektów IT i key account managerów. W niektórych obszarach różnice w wynagrodzeniach wynosiły nawet 35%. To tak, jakby jeden pracownik zarabiał 10 000 zł brutto, a drugi – 6500 zł brutto.
W ustaleniu różnicy pomiędzy płacą brutto i „na rękę” pomoże Ci kalkulator brutto-netto Pracuj.
Jeden język to za mało…
Osoby poszukujące zatrudnienia w spedycji lub zakupach powinny liczyć się z wymogiem znajomości dwóch języków obcych. Pracodawcy najczęściej oczekują, że kandydaci będą posługiwać się językiem angielskim i niemieckim. Stosunkowo często w ofertach pojawiają się także języki: angielski i francuski oraz francuski i niemiecki.
Nie każdy pracownik musi posiadać wysoko rozwinięte umiejętności językowe. W niektórych kategoriach miały one niewielkie znaczenie. Chodzi o obszary, takie jak: zdrowie / uroda / rekreacja, sprzedaż / obsługa klienta oraz sektor publiczny.