4 profesje, w których managerowie zarabiają powyżej 10 tys. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Stanowisko managera określane jest mianem kierowniczego i zazwyczaj wiąże się z atrakcyjnym wynagrodzeniem. Zarobki managerów są zależne nie tylko od ich wiedzy, ale też stażu pracy i obszaru specjalizacji. Na przeciętną pensję wynoszącą ponad 10 tys. zł brutto mogą liczyć: category manager, HR manager, service delivery manager i key account manager.

Category manager

Category manager to osoba, której zadaniem jest zarządzanie określoną grupą produktów dostępnych w ofercie firmy. Co to oznacza? Specjalista pracujący na tym stanowisku musi opracowywać strategie rozwoju danej kategorii artykułów, przygotowywać rekomendacje i plany promocyjne dla klientów, prowadzić analizy rynku oparte o dane oraz raportować wyniki swoich działań. Do jego obowiązków należy również koordynowanie pracy podległych mu brand managerów i rozdzielanie pomiędzy nich zadań. Aby zostać category managerem, trzeba posiadać wyższe wykształcenie, najlepiej ekonomiczne lub menedżerskie. Nieodzowne są też: znajomość języków obcych i umiejętność obsługi biurowych programów komputerowych (w szczególności MS Excel i MS Access), a także umiejętności negocjacyjne. Mediana zarobków na stanowisku category managera wynosi 11 tys. zł brutto.

Kim jest manager?

HR manager

Kierownik ds. personalnych – bo tak brzmi polska nazwa tego stanowiska – odpowiada za całokształt działań, decyzji i planów dotyczących zasobów ludzkich w zatrudniającym go przedsiębiorstwie. Do jego obowiązków należą m.in.:

  • kontrola nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • przygotowywanie danych i dokumentów potrzebnych do prawidłowego naliczania płac,
  • przygotowywanie dokumentów finansowych i dbanie o ich prawidłowy obieg w firmie,
  • przygotowywanie, nadzorowanie i planowanie procesu rekrutacji,
  • wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (szkolenia, oceny pracownicze etc.),
  • zarządzanie zespołem pracowników.

Przeciętna wysokość wynagrodzenia HR managerów wynosi 13 tys. zł brutto.

Elementarz kompetencji i cech pracownika - od A do Z

Service delivery manager

Przedsiębiorstwa z branży consultingowej, firmy IT oraz korporacje specjalizujące się w outsourcingu – między innymi w tego rodzaju organizacjach możliwe jest budowanie kariery na stanowisku: service delivery manager. Specjaliści z tej dziedziny zajmują się głównie diagnozowaniem potrzeb klientów, opracowywaniem dla nich nowych rozwiązań, a także ulepszaniem już funkcjonujących procesów. Mediana ich zarobków to 15,5 tys. zł brutto.

Key account manager

Opieka nad kluczowymi klientami, profesjonalne doradztwo, sporządzanie umów i sprawowanie nadzoru nad ich prawidłową realizacją, sprzedaż produktów i usług oraz sporządzanie raportów finansowych – to tylko kilka zadań, z jakimi na co dzień ma do czynienia key account manager. Aby starać się o tę posadę, trzeba mieć przede wszystkim odpowiednie doświadczenie. Pożądane są także kierunkowe wykształcenie, zgodne z profilem działalności przedsiębiorstwa, znajomość języków obcych i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne. Na konta kierowników ds. klientów kluczowych z obszaru inżynieria/technika/produkcja trafia miesięcznie przeciętnie 10,5 tys. zł brutto.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 06.04.2020
    Zmiany na liście 100 najbogatszych Polaków 2020

    Publikacja listy 100 najbogatszych Polaków „Forbesa” co roku budzi spore emocje. W tym roku na liście zabrakło znanych osobowości, takich jak Mariusz Walter czy Tadeusz Chmiel. Po raz kolejny na pierwszym miejscu w rankingu pojawił się Michał Sołowow.

  • 19.02.2020
    Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

    Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

06.04.2020
Zmiany na liście 100 najbogatszych Polaków 2020

Publikacja listy 100 najbogatszych Polaków „Forbesa” co roku budzi spore emocje. W tym roku na liście zabrakło znanych osobowości, takich jak Mariusz Walter czy Tadeusz Chmiel. Po raz kolejny na pierwszym miejscu w rankingu pojawił się Michał Sołowow.

19.02.2020
Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

06.04.2020
Zarządzanie czasem w pracy – jak zwiększyć efektywność i zarobki?

Jeśli chcesz wykonywać zadania sprawniej i efektywniej, sięgnij po sprawdzone techniki. Czas jest zasobem, którego nie można odzyskać, dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze go wykorzystywać. Zastosuj na przykład metodę ALPEN, prawo Parkinsona albo koncepcję SMART. A na początek… „zjedz tę żabę”!

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.