5 elementów w ofercie pracy, które możesz negocjować - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Kwalifikacje i doświadczenie – to czynniki, które wzmacniają Twoją pozycję negocjacyjną. Aby poczuć się pewniej podczas ustalania warunków zatrudnienia, inwestuj czas i wysiłek w swój rozwój. 

Analizując ogłoszenie w sprawie pracy, dowiadujesz się, jakie kryteria powinieneś spełnić i co proponuje Ci firma. Ważne, by Twoje korzyści i oczekiwania potencjalnego pracodawcy równoważyły się. Warunki, które warto negocjować, to np.:  

  • Rodzaj umowy

Stosunek pracy, umowy cywilnoprawne czy samozatrudnienie – wybór konkretnej opcji wpływa m.in. na wysokość pensji (https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen). Decyduje również o przywilejach, jakie będą Ci przysługiwać. Zanim zaczniesz szukać pracy, zastanów się, jaka umowa byłaby dla Ciebie najkorzystniejsza i dlaczego.  

Rodzaje umów w sprawie pracy – przewodnik

  • Wynagrodzenie

Płaca powinna być adekwatna do Twojej wiedzy, uprawnień, doświadczenia, zakresu obowiązków itd. Warto wziąć pod uwagę również średnie wynagrodzenie na stanowisku, o które się ubiegasz. Jeśli uważasz, że warunki finansowe oferowane przez pracodawcę nie są korzystne, wynegocjuj wyższą pensję. Możesz zaproponować np. dodatkowy składnik – premię zależną od wyników.    

Jakie są składniki wynagrodzenia? Porównaj umowy!

  • Benefity

Pracodawcy oferują także korzyści pozapłacowe, takie jak np. samochód służbowy do celów prywatnych, dostęp do prywatnej opieki medycznej lub pakiety socjalne (wyprawki szkolne dla dzieci, paczki świąteczne, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych itd.). Negocjując warunki zatrudnienia, możesz ubiegać się np. o możliwość wybrania określonych przywilejów.

  • Miejsce wykonywania pracy

Nie wszystkie obowiązki trzeba wykonywać w biurze. Programista, architekt czy copywriter – to zawody, w przypadku których popularnym rozwiązaniem jest praca zdalna. Wykonywanie zadań w domu lub innym dowolnym miejscu pozwala zaoszczędzić czas i środki przeznaczane na dojazdy. Sprzyja również łączeniu różnych obowiązków, np. nauki lub opieki nad dziećmi z aktywnością zawodową.  

Jakie są składniki wynagrodzenia? Porównaj umowy!

  • Narzędzia pracy

Sprzęt, oprogramowanie, środek lokomocji ułatwiający dojazd do klienta – to przykładowe ułatwienia dla pracownika. Dzięki nim można wykonywać swoją pracę dokładniej, szybciej i w komfortowych warunkach.  

Jak negocjować?

Zbytnia pewność siebie, roszczeniowość i arogancja oraz brak rzeczowych argumentów – to najpoważniejsze błędy popełniane w trakcie negocjacji. Unikaj ich i zachowuj się profesjonalnie, ustalając warunki zatrudnienia lub współpracy. Określ swoje mocne i słabe strony, poznaj wynagrodzenie w branży (w tym celu możesz zamówić raport zarobków: https://zarobki.pracuj.pl) i ustal swoje oczekiwania. Tak przygotowany możesz przystąpić do rozmów. Pamiętaj jednak, że dobre przygotowanie nie musi zagwarantować Ci sukcesu negocjacyjnego.

 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 24.01.2019
    Wyższy komfort pracy przy niższej pensji – czy warto wybrać takie rozwiązanie?

    Jesteś zadowolony ze swoich zarobków, ale pracujesz w stresie i nie masz wolnej chwili dla rodziny i przyjaciół? A może znajdujesz czas na podtrzymywanie relacji i nie narzekasz na pensję, ale masz dość nieprzyjemnej atmosfery i ciągłej rywalizacji? Zastanów się, co uszczęśliwia Cię w pracy i jak zaspokoić swoje oczekiwania.

  • 19.01.2019
    Jaka specjalizacja w IT przynosi najwyższe zarobki?

    Architekt IT, inżynier systemowy, starszy programista Java – to stanowiska, w przypadku których można liczyć na atrakcyjne perspektywy finansowe. Zarobki w IT zależą nie tylko od posady, ale również od doświadczenia i przygotowania zawodowego.

  • 02.01.2019
    Grafik gier komputerowych – zawód zyskujący na popularności

    Wysokie kwalifikacje, przyszłościowe zawody i zarobki, które przyczyniają się do osiągnięcia satysfakcji – warto budować karierę na solidnych filarach. Grafik gier komputerowych to jedna z profesji gwarantujących ciekawe perspektywy, m.in. z uwagi na dynamiczny rozwój branży IT. W 2017 r. specjaliści w dziedzinie grafiki komputerowej zarabiali przeciętnie 5700 zł brutto miesięcznie.

24.01.2019
Wyższy komfort pracy przy niższej pensji – czy warto wybrać takie rozwiązanie?

Jesteś zadowolony ze swoich zarobków, ale pracujesz w stresie i nie masz wolnej chwili dla rodziny i przyjaciół? A może znajdujesz czas na podtrzymywanie relacji i nie narzekasz na pensję, ale masz dość nieprzyjemnej atmosfery i ciągłej rywalizacji? Zastanów się, co uszczęśliwia Cię w pracy i jak zaspokoić swoje oczekiwania.

19.01.2019
Jaka specjalizacja w IT przynosi najwyższe zarobki?

Architekt IT, inżynier systemowy, starszy programista Java – to stanowiska, w przypadku których można liczyć na atrakcyjne perspektywy finansowe. Zarobki w IT zależą nie tylko od posady, ale również od doświadczenia i przygotowania zawodowego.

02.01.2019
Grafik gier komputerowych – zawód zyskujący na popularności

Wysokie kwalifikacje, przyszłościowe zawody i zarobki, które przyczyniają się do osiągnięcia satysfakcji – warto budować karierę na solidnych filarach. Grafik gier komputerowych to jedna z profesji gwarantujących ciekawe perspektywy, m.in. z uwagi na dynamiczny rozwój branży IT. W 2017 r. specjaliści w dziedzinie grafiki komputerowej zarabiali przeciętnie 5700 zł brutto miesięcznie.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 23.12.2019
    Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

    Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 06.11.2019
    Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

    2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

23.12.2019
Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

06.11.2019
Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto.