5 kroków, jak zrobić skuteczną analizę rynku pracy - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Analiza rynku pracy polega nie tylko na określeniu oczekiwań pracodawców, ale również na ocenie własnych szans w rekrutacji. Wiedzę na temat wymagań można czerpać na przykład z ogłoszeń i ofert pracy.

Na analizę składa się kilka kluczowych działań. Jeśli chcesz, aby przyniosła Ci korzyści:

  • Sprawdź, gdzie brakuje fachowców

Rynek pracy dynamicznie się zmienia, m.in. w odpowiedzi na sytuację gospodarczą kraju. To sprawia, że przedstawiciele niektórych profesji są intensywnie poszukiwani przez pracodawców, a w przypadku innych zawodów występuje nadwyżka kandydatów i pracowników. Warto sprawdzać listę zawodów deficytowych i nadwyżkowych, uwzględniając sytuację w poszczególnych częściach kraju. Możesz to zrobić, analizując raporty Pracuj.pl i barometr zawodów publikowany na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.  

Rynek Pracy Specjalistów Q2 2018

  • Sprawdź poziom bezrobocia

Zorientuj się, czy w Twoim regionie występują trudności ze znalezieniem zatrudnienia, czy… pracownika. Niski poziom bezrobocia sprawia, że pracodawcy mają kłopoty z obsadzeniem wolnych stanowisk, dlatego są skłonni oferować atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia. Jeśli np. wiesz, że w województwie albo mieście, w którym mieszkasz, występuje nadwyżka przedstawicieli Twojego zawodu, możesz rozważyć przeprowadzkę lub zmianę branży.

Bezrobocie w Polsce – GUS

  • Regularnie przeglądaj oferty

Systematyczna analiza ogłoszeń pozwala poznać oczekiwania pracodawców, proponowane warunki zatrudnienia i najczęściej stosowane metody rekrutacji. Przeglądając oferty, dowiesz się także o nowych zawodach i specjalizacjach.

  • Korzystaj z oficjalnych danych

Ważne aktualności znajdziesz na stronach urzędów, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Głównego Urzędu Statystycznego. Dzięki znajomości oficjalnych danych, zyskasz szerszą perspektywę.  

  • Określ poziom płac w Twojej branży

Łatwiej analizować oferty zatrudnienia, znając wysokość płac. Nie chodzi tylko o przeciętne wynagrodzenie w Polsce, ale także o pensje pracowników na konkretnych stanowiskach, w różnych branżach. Takie informacje znajdziesz w serwisie zarobki.pracuj.pl. Możesz także zamówić indywidualny raport wynagrodzeń lub skorzystać z porównywarki zarobków Pracuj.pl.

  • Dowiedz się, jak przebiega rekrutacja

Testy osobowości, Assessment Center, testy językowe – warto dowiedzieć się, jakie metody rekrutacji stosują pracodawcy w Twojej branży. Dobrze jest także przemyśleć odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania rekrutacyjne, które dotyczą m.in. mocnych i słabych stron, motywacji, celów zawodowych itp.

Rozmowa kwalifikacyjna

Ile to netto? – wynagrodzenie po odliczeniu składek i podatku

Twoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy wzrosną, jeśli będziesz wiedział, jak negocjować pensję. Przygotowania do rozmowy rozpocznij od określenia różnicy pomiędzy brutto i netto. Ważne, żebyś miał świadomość, że jeśli pracodawca oferuje Ci pensję np. w wysokości 2600 zł brutto, płaca „na rękę” będzie niższa. Różnica pomiędzy kwotą brutto i netto zależy m.in. od podstawy zatrudnienia. Korzystając z kalkulatora Pracuj.pl, określisz swoją pensję netto.

Wyszukuj i analizuj ogłoszenia, jeśli chcesz podjąć pracę. Ważne, żebyś robił to często i regularnie. Działając w ten sposób, zminimalizujesz ryzyko przeoczenia ofert, które mógłbyś uznać za interesujące. Korzystaj z aplikacji mobilnej Pracuj.pl, jeśli chcesz być na bieżąco. Wybierając to narzędzie, możesz nie tylko przeglądać ogłoszenia i odpowiadać na nie, ale również śledzić status Twojej aplikacji o pracę.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 25.01.2019
    Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

    Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

  • 16.10.2018
    5 powodów, dlaczego warto pracować w domu

    Nie przepadasz za biurowym zgiełkiem? Cisza, własny fotel i ulubiona muzyka sącząca się z głośników to dla Ciebie idealne warunki do pracy? Możesz zdecydować się na pracę w domu. Wybierając takie rozwiązanie, zyskasz większą swobodę np. w zakresie godzenia obowiązków pracownika i rodzica.

25.01.2019
Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

16.10.2018
5 powodów, dlaczego warto pracować w domu

Nie przepadasz za biurowym zgiełkiem? Cisza, własny fotel i ulubiona muzyka sącząca się z głośników to dla Ciebie idealne warunki do pracy? Możesz zdecydować się na pracę w domu. Wybierając takie rozwiązanie, zyskasz większą swobodę np. w zakresie godzenia obowiązków pracownika i rodzica.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

06.04.2020
Zarządzanie czasem w pracy – jak zwiększyć efektywność i zarobki?

Jeśli chcesz wykonywać zadania sprawniej i efektywniej, sięgnij po sprawdzone techniki. Czas jest zasobem, którego nie można odzyskać, dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze go wykorzystywać. Zastosuj na przykład metodę ALPEN, prawo Parkinsona albo koncepcję SMART. A na początek… „zjedz tę żabę”!

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.