5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu zajmuje się m.in. tworzeniem strategii sprzedażowych i budowaniem wizerunku firmy. W związku z rosnącą popularnością nowoczesnych technologii marketingowcy coraz częściej działają w branży e-commerce. Przeciętne zarobki specjalisty to 5100 zł brutto. Co czwarty specjalista ds. marketingu zarabia ponad 5900 zł brutto.

Obowiązki i wymogi

Pracodawcy oczekują od kandydatów m.in. wykształcenia wyższego (niekoniecznie na takich kierunkach, jak marketing i zarządzanie, jednak jest to dodatkowy atut). Duże znaczenie ma doświadczenie. Liczą się także kompetencje miękkie, a w szczególności kreatywność, analityczne myślenie, samodzielność, dobra organizacja pracy i skrupulatność. Specjalista ds. marketingu powinien również znać języki obce, a zwłaszcza język angielski.

Języki obce w pracy

Zalety pracy na stanowisku specjalisty ds. marketingu

Praca w marketingu to zajęcie dla osób, które nie boją się wyzwań. Oto przykładowe powody, dla których warto ją podjąć:

  • Duża liczba ofert zatrudnienia

Choć marketing i kierunki pokrewne od lat są oblegane, absolwenci nie mogą narzekać na brak propozycji pracy (m.in. dzięki dynamicznemu rozwojowi e-commerce). Na rynku stale pojawiają się firmy, którym zależy na budowaniu silnej pozycji marki i powiększaniu bazy klientów. Wiedza i doświadczenie, jakimi dysponuje specjalista, pomagają w osiągnięciu tych celów.

  • Okazja do wykorzystania i rozwijania swoich predyspozycji

Praca w marketingu to doskonały wybór dla osób, które są twórcze, a także potrzebują wyzwań i chętnie nawiązują relacje z ludźmi. W tej branży liczy się również umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, samodzielność oraz dobra organizacja pracy.

Weź los w swoje ręce, czyli jak rozwijać kompetencje

   

  • Zarobki

W 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie specjalisty ds. marketingu wynosiło 5100 zł brutto. 11% osób zatrudnionych na tym stanowisku otrzymywało premię co miesiąc. Najczęściej przyznawane benefity to: prywatna opieka medyczna (36%), dofinansowanie zajęć sportowych (34%), służbowy telefon do celów prywatnych (25%) oraz dofinansowanie nauki języków obcych (18%).  

Zwrot dofinansowania za naukę pracownika

  • Atrakcyjne perspektywy zawodowe

Specjalista ds. marketingu, który inwestuje czas i wysiłek we własny rozwój, może awansować np. na stanowisko marketing managera. Przeciętne miesięczne zarobki kierownika wynosiły 10 500 zł brutto.  Co czwarty marketing manager zarabiał ponad 15 000 zł brutto.

  • Brak monotonii

Każda firma i kampania marketingowa jest wyjątkowa. Konkretny przypadek wymaga indywidualnego podejścia. Specjalista ds. marketingu musi również określić grupę docelową oferty i wczuć się w potrzeby klientów. Zadania tego rodzaju stanowią wyzwanie, a jednocześnie nie pozwalają popaść w rutynę i zniechęcenie.

Jeśli podjąłeś decyzję i zamierzasz realizować się jako specjalista ds. marketingu, przygotuj się do szukania pracy.

https://www.youtube.com/watch?v=ViBN04vQ7SY&t=30s

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.01.2019
    Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

    Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

  • 07.01.2019
    GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

    Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

  • 05.01.2019
    5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

16.01.2019
Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

07.01.2019
GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

05.01.2019
5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.01.2019
    Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

    Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

  • 05.01.2019
    Inżynier elektryk – perspektywy zawodowe

    Energia elektryczna ma istotne znaczenie dla przemysłu i innych gałęzi gospodarki. To sprawia, że perspektywy zatrudnienia w zawodzie inżyniera elektryka są szerokie i atrakcyjne. Specjaliści posiadający wiedzę, uprawnienia i doświadczenie mogą pracować m.in. w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

  • 05.01.2019
    Za co można otrzymać premię?

    Zrealizowałeś cele sprzedażowe? Nie korzystałeś ze zwolnienia chorobowego? Jeśli spełniłeś warunki określone przez pracodawcę, masz szansę otrzymać premię i zwiększyć swoje wynagrodzenie. Dodatek do pensji może okazać się ważnym czynnikiem, dzięki któremu poczujesz się doceniony i zyskasz energię do działania.

06.01.2019
Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

05.01.2019
Inżynier elektryk – perspektywy zawodowe

Energia elektryczna ma istotne znaczenie dla przemysłu i innych gałęzi gospodarki. To sprawia, że perspektywy zatrudnienia w zawodzie inżyniera elektryka są szerokie i atrakcyjne. Specjaliści posiadający wiedzę, uprawnienia i doświadczenie mogą pracować m.in. w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

05.01.2019
Za co można otrzymać premię?

Zrealizowałeś cele sprzedażowe? Nie korzystałeś ze zwolnienia chorobowego? Jeśli spełniłeś warunki określone przez pracodawcę, masz szansę otrzymać premię i zwiększyć swoje wynagrodzenie. Dodatek do pensji może okazać się ważnym czynnikiem, dzięki któremu poczujesz się doceniony i zyskasz energię do działania.