Dla 40% uczestników badania „Czy pieniądze szczęścia nie dają”, przeprowadzonego przez Pracuj.pl, możliwość pracy zdalnej stanowiłaby argument przemawiający za zmianą miejsca zatrudnienia. Trudno dziwić się popularności home office. Takie rozwiązanie niesie za sobą liczne korzyści, na przykład:
- Uczysz się zarządzania sobą w czasie
Praca zdalna wymaga znakomitej organizacji i samodyscypliny. W przeciwnym razie trudno wykonywać zaplanowane zadania zawodowe i znaleźć czas na odpoczynek. Dzięki telepracy możesz nauczyć się systematyczności, konsekwentnego działania i realizowania celów.
- Masz więcej wolnego czasu
Pracując w domu, nie znosisz niegodności związanych z dojazdami. Dzięki temu zyskujesz czas i swobodę. Możesz np. żyć w domu położonym w jednej z malowniczych mazurskich wsi i realizować zlecenia dla firmy z siedzibą w Krakowie.
- Nie zaniedbujesz życia rodzinnego
Osoba zatrudniona na cały etat spędza w pracy przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Jeśli np. małżonkowie są zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, ale wykonują obowiązki w różnych godzinach, nie widują się przez znaczną część tygodnia. Praca zdalna skutecznie eliminuje ten problem.
6 przykładów work-life balance
- Unikasz negatywnych zachowań współpracowników
Głośne rozmowy telefoniczne, plotki lub trzaskanie drzwiami – to pozornie nieszkodliwe czynności, które mogą wytrącać z równowagi. Osoba, która pracuje w domu, nie doświadcza takich niedogodności.
Irytujące nawyki współpracowników – jak z nimi walczyć?
- Pracujesz w otoczeniu, które znasz i lubisz
Okolica, w której znajduje się siedziba Twojej firmy, przyprawia Cię o dreszcze? A może denerwuje Cię wystrój biura? Nie borykasz się z takimi trudnościami, kiedy pracujesz w miejscu, które sam wybrałeś i /lub urządziłeś.
Praca w domu ma również inne zalety. Wybierając home office, zyskujesz większą samodzielność. Zyskujesz także możliwość wykonywania obowiązków mimo problemów zdrowotnych.
Home office – dlaczego warto pracować w domu?
Gdy pracujesz zdalnie, możesz doświadczać również niedogodności, takich jak samotność i poczucie izolacji. Brak biurowego zgiełku, rozmów i nawiązywania relacji może stanowić poważny problem dla osób, które najlepiej czują się w grupie.
Pensja brutto - umowa-zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę
Pracę zdalną można wykonywać na podstawie różnych umów, takich jak: umowa o pracę lub kontrakty cywilnoprawne. Przed przyjęciem oferty warto poznać różnice pomiędzy poszczególnymi podstawami zatrudnienia. Jedna z nich dotyczy wynagrodzenia brutto i netto. Jeśli jesteś pracownikiem etatowym, to Twoja pensja po odliczeniu składek może być niższa np. o kilkaset złotych. Sprawdź, ile zarobisz „na rękę” w zależności od rodzaju umowy. Warto w tym celu skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.