5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Przed Tobą spotkanie z rekruterem, więc zastanawiasz się, jakie usłyszysz pytania. Pomyśl o swoich celach, planach, motywacji i oczekiwaniach finansowych. Pamiętaj, że Ty również będziesz mógł zapytać o interesujące Cię kwestie. Przygotuj się do tej części rozmowy i wykaż się inicjatywą. Możliwości rozwoju, benefity, niezbędne narzędzia, informacje dotyczące zespołu, doprecyzowanie zakresu obowiązków – to przykładowe tematy, które warto poruszyć.

Jak zachowywać się na rozmowie o pracę?

Punktualność, strój adekwatny do okazji oraz uważne słuchanie rozmówcy – to podstawa rekrutacyjnego savoir vivre’u. Dobrze jest przestrzegać również zasad obowiązujących w korespondencji i dbać o kulturę wypowiedzi, staranność oraz poprawność językową.

8 zasad savoir-vivre podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa rekrutacyjna – o co warto zapytać?

Zadawanie pytań dotyczących oferty pracy, obowiązków, oczekiwań pracodawcy itd. jest oznaką zainteresowania. Wskazuje również na rozwagę. Może świadczyć o znajomości własnych preferencji i świadomym wyborze kierunku rozwoju zawodowego. Lepiej jednak nie pytać o kwestie, które można sprawdzić we własnym zakresie. Chodzi m.in. o działalność i historię firmy, podwyższone koszty uzyskania przychodu czy prawa pracownika.

Aby uzyskać istotne informacje, a przy tym korzystnie się zaprezentować, warto zadać na przykład takie pytania:

  • „Czy dobrze zrozumiałam/-em, że…?”

Parafrazowanie wypowiedzi rozmówcy to sposób na uściślenie informacji, które właśnie się zdobyło. Jeśli masz wątpliwości lub chcesz się upewnić, że dobrze zrozumiałeś komunikat, możesz powtarzać własnymi słowami usłyszaną treść. Parafraza jest również jedną z technik poprawnej komunikacji.

  • „Czy firma oferuje dodatkowe możliwości rozwoju?”

W interesie pracodawcy jest przyjęcie kandydata, który jest otwarty na naukę i chce podnosić kwalifikacje. Pytając o kwestię zdobywania i rozwijania kompetencji, prezentujesz się jako osoba, której zależy na tym, by działać coraz wydajniej i skuteczniej. Warto też wcześniej zastanowić się nad odpowiedzią na ewentualne pytanie rekrutera o wizję rozwoju i interesujący Cię kierunek drogi zawodowej.

  • „Jak będą wyglądać kolejne etapy rekrutacji?”

Tego typu pytania świadczą m.in. o odpowiedzialności i trosce o własny wizerunek. Mogą też dowodzić, że poważnie traktujesz oczekiwania potencjalnego pracodawcy i szanujesz jego czas. Znając przebieg procesu rekrutacji, możesz przygotować się do zadań, z którymi będziesz musiał się zmierzyć. W ten sposób wyrażasz też gotowość do podjęcia wyzwań.

  • „Czy mogłaby Pani / mógłby Pan powiedzieć coś więcej o zespole? Z ilu osób się składa, jaki jest podział obowiązków?”

Rozmowa kwalifikacyjna to doskonała okazja, by dowiedzieć się więcej o miejscu, w którym chciałbyś pracować. Warto dopytać o dział lub zespół, w którym miałbyś pracować. Pozyskane dane poszerzą perspektywę i pozwolą podjąć przemyślaną oraz świadomą decyzję.

  • „Jakie jeszcze informacje byłyby przydatne i mogłyby pomóc Państwu w podjęciu decyzji?”

Zainteresuj się również tym, czy możesz odnieść się do zagadnień, które nie pojawiły się podczas rozmowy, a mogą być istotne z punktu widzenia rekrutera. Otwartość na cudze potrzeby i oczekiwania to istotna cecha pracownika.   

5 pytań kandydatów, które zaskakują rekruterów

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 24.09.2018
    Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.

  • 13.09.2018
    6 czynników, od których zależy Twoja pensja

    Jesteś doświadczonym specjalistą, a może właśnie rozpoczynasz karierę? Pracujesz w branży informatycznej czy jesteś urzędnikiem? Sytuacja, w której się znajdujesz, przekłada się na wysokość Twoich zarobków. Pensja, jaką otrzymujesz, odpowiada m.in. Twoim kwalifikacjom i sytuacji na rynku pracy.

24.09.2018
Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.

13.09.2018
6 czynników, od których zależy Twoja pensja

Jesteś doświadczonym specjalistą, a może właśnie rozpoczynasz karierę? Pracujesz w branży informatycznej czy jesteś urzędnikiem? Sytuacja, w której się znajdujesz, przekłada się na wysokość Twoich zarobków. Pensja, jaką otrzymujesz, odpowiada m.in. Twoim kwalifikacjom i sytuacji na rynku pracy.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 25.09.2018
    Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki?

    Poprosiłeś o podwyżkę, ale szef stwierdził, że nie spełni Twojej prośby. Masz do wyboru kilka scenariuszy. Możesz poszukać nowej pracy, ale nie działaj pod wpływem impulsu. Dowiedz się, czy i kiedy możesz powrócić do negocjacji. Zastanów się, dlaczego nie osiągnąłeś celu i zmień strategię działania. Nie uciekaj się do szantażu i manipulacji. Przeanalizuj sytuację i zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe na tym etapie kariery.

  • 23.09.2018
    6 błędów podczas negocjowania pensji

    Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.

25.09.2018
Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki?

Poprosiłeś o podwyżkę, ale szef stwierdził, że nie spełni Twojej prośby. Masz do wyboru kilka scenariuszy. Możesz poszukać nowej pracy, ale nie działaj pod wpływem impulsu. Dowiedz się, czy i kiedy możesz powrócić do negocjacji. Zastanów się, dlaczego nie osiągnąłeś celu i zmień strategię działania. Nie uciekaj się do szantażu i manipulacji. Przeanalizuj sytuację i zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe na tym etapie kariery.

23.09.2018
6 błędów podczas negocjowania pensji

Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.