5 zawodów, w których możesz liczyć na atrakcyjne premie - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Premia stanowi jeden z czynników motywujących do pracy. To, czy otrzymasz taki dodatek, jest uzależnione od Twojego zaangażowania w obowiązki. Przyjemnie jest realizować zadania, jeśli można liczyć na wymierne korzyści finansowe.  

Wynagrodzenie za pracę składa się z kilku elementów, takich jak:  płaca zasadnicza oraz zmienne składniki, których wysokość zależy od efektywności, liczby przepracowanych godzin itd. Specyfika niektórych zawodów sprawia, że premie mogą stanowić znaczną część pensji. Chodzi o profesje, takie jak:

  • Kelner

Napiwek to rodzaj „premii”, która nie jest uwzględniona w regulacjach wewnątrzzakładowych. Jeśli pracujesz jako kelner/kelnerka, możesz liczyć na bonusy finansowe przyznawane przez klientów zadowolonych z poziomu obsługi. Kwota napiwku to zwykle ok. 10% wartości rachunku. Przykładowo, gdy klient zapłacił za obiad 200 zł, Twój napiwek może wynieść ok. 20 zł.  

  • Handlowiec

Premie i prowizje to częste dodatki do wynagrodzenia handlowca. Możesz na nie liczyć, np. wtedy, gdy realizujesz normy sprzedażowe wyznaczone na dany miesiąc lub kwartał. W 2017 r. znaczna część przedstawicieli handlowych otrzymywała premię w każdym miesiącu. Takie dodatki występowały często m.in. w branży FMCG (79%).

Handlowcy na rynku pracy

  • Pośrednik nieruchomości

Osoby sprzedające mieszkania i domy często otrzymują prowizje stanowiące wartość procentową (np. 2-3%) ceny nieruchomości. Prowizja może wynosić np. 8000 zł, jeśli cena lokalu to 400 000 zł, a pośrednik może liczyć na 2% prowizji. Sfinalizowanie dwóch transakcji w miesiącu to szansa na atrakcyjne wynagrodzenie.    

Na czym polega praca pośrednika nieruchomości?

  • Pracownik produkcji

W przedsiębiorstwach produkcyjnych premie są często przyznawane na podstawie jasnych i obiektywnych kryteriów, takich jak: terminowość, wydajność czy poziom realizacji celów zespołowych. Pracownik, który w danym okresie spełni wymagania, może liczyć na dodatek do wynagrodzenia. Stosunek płacy zasadniczej do premii może wynosić np. 80% do 20%.

  • Konsultant call center

Efektywność stanowi istotne kryterium również w przypadku konsultantów telefonicznych, którzy sprzedają produkty albo usługi. Zawarcie kilku lub kilkunastu umów w ciągu tygodnia może sprawić, że pracownik otrzyma dodatek do wynagrodzenia. W 2017 r. 51% konsultantów regularnie uzyskiwało premie. Tak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.

Kryteria premiowania – poznaj warunki zatrudnienia

Aby otrzymać premię, trzeba spełnić określone warunki, wskazane np. w regulaminie wynagradzania lub umowie o pracę. Warto dowiedzieć się, jakie kryteria obowiązują w Twojej firmie. Dobrze jest poruszyć tę kwestię już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy negocjujesz warunki zatrudnienia. Dzięki temu będziesz mógł podjąć świadomą decyzję w kwestii przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy.   

Premia – kiedy można na nią liczyć?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.02.2019
    Rozkwit transportu i logistyki

    Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

02.02.2019
Rozkwit transportu i logistyki

Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.