7 podpowiedzi, jak negocjować wynagrodzenie - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wysokość pensji możemy negocjować w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Zdarza się, że robimy to także później. Aby osiągnąć zamierzony cel, powinniśmy przygotować się do rozmowy.  

1. Ustalmy, jakie są nasze oczekiwania

Zanim rozpoczniemy rozmowę o finansach, określmy, jakie wynagrodzenie byłoby dla nas satysfakcjonujące. Uwzględnijmy swoje potrzeby, posiadane kwalifikacje i doświadczenie. Możemy podać konkretną kwotę lub przedział finansowy. Dzięki temu wzrosną nasze szanse na osiągnięcie założonego celu.   

2. Uwzględnijmy stawki obowiązujące w danym regionie

Przeglądając raporty płacowe, ustalmy, jakie wynagrodzenia otrzymują pracownicy zatrudnieni w określonym mieście lub województwie. Bierzmy pod uwagę dane dotyczące stanowisk, które są najbardziej zbliżone do naszego. Możemy skorzystać z porównywarki zarobków Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/. Odpowiednie przygotowanie merytoryczne sprawi, że będziemy postrzegani jako poważni partnerzy do rozmowy.   

3. Wybierzmy właściwy czas

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej poczekajmy, aż rekruter zainicjuje temat wynagrodzenia. Umówmy się na spotkanie z szefem, jeśli już jesteśmy zatrudnieni i zależy nam na uzyskaniu podwyżki. Starajmy się nie działać zbyt pochopnie – tylko przemyślana strategia pomoże nam osiągnąć założone cele płacowe.

4. Określmy, dlaczego zasługujemy na wyższą pensję

Zanim spotkamy się z szefem, sformułujmy uzasadnienie naszej prośby. Wysokie kwalifikacje, doświadczenie, pracowitość przynosząca wymierne efekty – możemy odnotować, dlaczego zasługujemy na wyższą pensję. Postarajmy się obiektywnie ocenić, czy nasze racje są przekonujące.    

5. Bądźmy stanowczy, ale nie zamykajmy się na argumenty szefa

Kiedy już jesteśmy przygotowani do pertraktacji, pamiętajmy, żeby wysłuchać, co ma do powiedzenia pracodawca. Może się okazać, że przyznanie nam podwyżki aktualnie jest niemożliwe, np. ze względu na kłopoty finansowe firmy. Nie zamykajmy się na rozsądne argumenty i propozycje.   

6. Zastanówmy się, co może nam zrekompensować brak podwyżki

Pracodawca może zaproponować nam korzyści pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, karnet na zajęcia sportowe albo finansowanie studiów podyplomowych lub kursów. Ustalmy, czy przyjęcie takich benefitów nie okaże się bardziej opłacalne.     

7. Nie zapominajmy o kulturze osobistej

Ważne jest nie tylko to, co mówimy. Duże znaczenie ma także sposób, w jaki przekazujemy komunikaty. W trakcie rozmowy z szefem bądźmy stanowczy, ale nie zapominajmy o dobrym wychowaniu oraz o specyfice relacji podwładny-przełożony. To ważne, nawet jeśli w firmie panują stosunki partnerskie.

Jak obliczyć wynagrodzenie netto?

Wysokość pensji, którą podaje rekruter, ostatecznie zostanie pomniejszona o zaliczkę na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Aby wyliczyć kwotę netto, możemy skorzystać z narzędzia udostępnionego przez serwis Pracuj.pl. Chodzi o kalkulator wynagrodzeń, który można znaleźć tutaj: https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen/.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 04.12.2018
    Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

    Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

  • 02.12.2018
    Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych

    PPK to rozwiązanie dla osób chcących gromadzić oszczędności, z których będzie można korzystać na emeryturze. Projekt stworzony przez Ministerstwo Finansów zyskał aprobatę związków zawodowych i Rady Ministrów, a 19 listopada 2018 r. prezydent Andrzej Duda złożył podpis pod ustawą.

04.12.2018
Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

02.12.2018
Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych

PPK to rozwiązanie dla osób chcących gromadzić oszczędności, z których będzie można korzystać na emeryturze. Projekt stworzony przez Ministerstwo Finansów zyskał aprobatę związków zawodowych i Rady Ministrów, a 19 listopada 2018 r. prezydent Andrzej Duda złożył podpis pod ustawą.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 24.10.2018
    Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

    Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

  • 23.10.2018
    5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

    Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.

24.10.2018
Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

23.10.2018
5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.