8 najczęstszych błędów podczas negocjowania podwyżki - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Jak efektywnie negocjować podwyżkę? Warto zadać sobie to pytanie, zanim zdecydujemy się na rozmowę z pracodawcą. Błędy, jakie popełnimy w trakcie spotkania z szefem, mogą przekreślić nasze szanse na wyższe wynagrodzenie.

Czego się wystrzegać, a co pomaga osiągnąć swój cel i otrzymać dodatkowe pieniądze za pracę? Najczęstsze „usterki” negocjacyjne to:

1. Wybór niewłaściwej chwili

Starajmy się nie nagabywać pracodawcy, prosząc go o podwyżkę, gdy właśnie je obiad w stołówce, przechodzi korytarzem albo wybiera się do domu. Umówmy się na  spotkanie i upewnijmy się, że szef będzie mógł poświęcić nam czas. Istnieje małe prawdopodobieństwo, że wynegocjujemy wyższą pensję, zaskakując go.   

2. Brak konkretnych argumentów

Jeden z poważniejszych błędów, jakie możemy popełnić, chcąc wynegocjować podwyżkę, to nieodpowiednie argumenty. Nie porównujmy się z innymi pracownikami. O wyższe wynagrodzenie możemy wnioskować wtedy, gdy osiągamy sukcesy zawodowe, poszerzamy wiedzę i zdobywamy nowe kwalifikacje lub przyjmujemy dodatkowe obowiązki.  

3. Powoływanie się na trudną sytuację osobistą

Przyznanie podwyżki jest związane z efektywnością lub sukcesami pracownika. Nasze problemy życiowe, takie jak wysokie raty kredytu, narodziny kolejnego dziecka itd., nie muszą interesować pracodawcy. Wysokość wynagrodzenia powinna być adekwatna do zakresu obowiązków, doświadczenia i kwalifikacji zatrudnionego.

4. Postawa roszczeniowa

Pamiętajmy o tym, że szef nie musi zgodzić się na podwyżkę. Nie osiągniemy sukcesu negocjacyjnego, jeśli będziemy twierdzić, że wyższe wynagrodzenie po prostu nam się należy. Roszczeniowa postawa właściwie wyklucza merytoryczną wymianę argumentów. Może budzić wrogość i wzajemną niechęć, tworząc niepotrzebne napięcie.  

5. Wygórowane żądania

Nie ma nic złego we wnioskowaniu o podwyżkę, o ile dysponujemy konkretnymi argumentami. Szef może być skłonny podwyższyć naszą pensję, uznając nasze racje. Pamiętajmy o tym, by nasze oczekiwania finansowe były adekwatne.

6. Ignorowanie interesu firmy

Zamknięcie na argumenty pracodawcy, który tłumaczy odrzucenie naszego wniosku trudną sytuacją finansową przedsiębiorstwa, nie zwiększa naszych szans na podwyżkę. Zdarza się, że firmy doświadczają kłopotów. Ubieganie się o wyższe wynagrodzenie w takich sytuacjach jest ryzykownym posunięciem i może świadczyć o naszej nielojalności.

7. Zbyt emocjonalne podejście

Aby osiągnąć w życiu zawodowym to, na czym nam zależy, musimy nie tylko ciężko pracować. Nie możemy tracić panowania nad sobą. Krzyczenie na pracodawcę lub płacz w trakcie rozmowy o wynagrodzeniu – to przejawy braku profesjonalizmu.

8. Szybka rezygnacja

Może się okazać, że nie otrzymamy podwyżki od razu. Natychmiastowe odstąpienie od ubiegania się o nią sprawi, że być może nigdy nie będziemy zadowoleni z wysokości swojej pensji. Nie zniechęcajmy się. Zapytajmy pracodawcę, co możemy zrobić, aby otrzymać dodatkowe pieniądze w przyszłości.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.07.2018
    Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

    Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

  • 10.07.2018
    Ile zarabia kierowca autobusu miejskiego?

    4500 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie kierowcy autobusu miejskiego. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymywali także benefity i świadczenia socjalne.

19.07.2018
Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

10.07.2018
Ile zarabia kierowca autobusu miejskiego?

4500 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie kierowcy autobusu miejskiego. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymywali także benefity i świadczenia socjalne.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.10.2019
    6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

    Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

  • 04.10.2019
    Czy zleceniobiorca może pracować w niedzielę?

    Pracujesz w sklepie i wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia? Ustawowy zakaz handlu w niektóre niedziele dotyczy także Ciebie, chyba że pracujesz np. w punkcie handlowym na dworcu lub sprzedajesz na jarmarku.

  • 06.09.2019
    Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

    Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

06.10.2019
6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

04.10.2019
Czy zleceniobiorca może pracować w niedzielę?

Pracujesz w sklepie i wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia? Ustawowy zakaz handlu w niektóre niedziele dotyczy także Ciebie, chyba że pracujesz np. w punkcie handlowym na dworcu lub sprzedajesz na jarmarku.

06.09.2019
Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.