8 pojęć, które musisz poznać, zanim podpiszesz umowę o pracę - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie? Czy należy wykonać każde polecenie służbowe? W jakich sytuacjach można otrzymać naganę? Przed podpisaniem pierwszej umowy o pracę dobrze jest poznać swoje prawa i obowiązki. Zapoznaj się z najważniejszymi fragmentami kodeksu pracy. Dysponując ważnymi informacjami, zmniejszysz poziom lęku.

Przygotowanie do pracy powinno polegać nie tylko na zdobyciu wiedzy i umiejętności fachowych. Dobrze jest zainteresować się także formalną stroną zatrudnienia, szczególnie gdy podejmuje się pierwszą pracę etatową. Pojęcia, które warto znać, to na przykład:

  • Kodeks pracy

Przepisy dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, a także innych kwestii pracowniczych, znajdują się w kodeksie pracy. Jeśli zapoznasz się z najważniejszymi fragmentami ustawy, dowiesz się m.in. co powinna zawierać umowa o pracę oraz jak złożyć wypowiedzenie.

  • Płaca minimalna

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje wynagrodzenie co najmniej na poziomie płacy minimalnej. W 2018 r. wynosi ona 2100 zł brutto. Jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, a pracodawca przyznaje Ci niższą pensję, możesz zwrócić się do sądu pracy i domagać się wyższej płacy.

Kwota zasadnicza to podstawowy składnik pensji. Może być wyrażona jako stawka miesięczna lub godzinowa. Na Twoje wynagrodzenie składają się również dodatki i premie.

  • Dodatki do pensji

Praca w nocy, w godzinach nadliczbowych lub w niedzielę – to przykładowe okoliczności uprawniające do dodatkowego wynagrodzenia lub innej formy rekompensaty. Niektóre dodatki do pensji są obowiązkowe, inne pracodawca przyznaje według własnego uznania.

Przewodnik po dodatkach do wynagrodzenia

  • Godziny nadliczbowe

Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i w pełnym wymiarze godzin, pracuje średnio 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Przekroczenie normy to praca w godzinach nadliczbowych, za którą przysługuje czas wolny albo dodatkowe wynagrodzenie.

  • Podróż służbowa

Gdy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, szef może wysłać Cię w delegację. Przysługuje Ci zwrot kosztów podróży. Jeśli wyjazd trwa dłużej niż 12 godzin, nabywasz także prawo do diety.

  • Polecenie służbowe

Jeśli pracodawca nakazuje Ci pracę w godzinach nadliczbowych lub wysyła w delegację, powinieneś wypełnić polecenie. W przeciwnym razie grożą Ci konsekwencje. Istnieją jednak sytuacje, w których możesz się przeciwstawić, np. gdy nakaz szefa jest niezgodny z przepisami.

5 przypadków, kiedy nie trzeba wykonywać polecenia przełożonego

  • Kary porządkowe

Spóźnienia, samowolne opuszczenie miejsca pracy lub wykonywanie obowiązków pod wpływem alkoholu – to przykładowe zachowania, za które grożą kary dyscyplinujące, takie jak: upomnienie, nagana, sankcje finansowe, a w niektórych przypadkach – nawet zwolnienie dyscyplinarne.

Przed podpisaniem umowy o pracę dobrze jest dowiedzieć się także, czym charakteryzuje się stosunek pracy, kiedy należy przejść szkolenie BHP lub z jakich urlopów może korzystać pracownik etatowy.

8 pojęć związanych z prawem pracy, które powinieneś znać

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.08.2019
    Zawody, które wiążą się z częstymi podróżami służbowymi

    Podróże służbowe stanowią doskonałą okazję do poszerzania horyzontów. Dzięki nim praca nie jest monotonna, a pracownik poznaje nowe osoby i nawiązuje kontakty biznesowe. Jeśli pozwala mu na to czas, może zwiedzać różne zakątki świata. Z tego powodu część kandydatów bardzo chętnie odpowiada na oferty zatrudnienia, które wiążą się z częstymi wyjazdami. 

16.08.2019
Zawody, które wiążą się z częstymi podróżami służbowymi

Podróże służbowe stanowią doskonałą okazję do poszerzania horyzontów. Dzięki nim praca nie jest monotonna, a pracownik poznaje nowe osoby i nawiązuje kontakty biznesowe. Jeśli pozwala mu na to czas, może zwiedzać różne zakątki świata. Z tego powodu część kandydatów bardzo chętnie odpowiada na oferty zatrudnienia, które wiążą się z częstymi wyjazdami. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 20.12.2020
    Wynagrodzenie za niepełny miesiąc – jak obliczyć?

    Umowa o pracę stanowi gwarancję stałej wysokości pensji. Choroba albo rozwiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego sprawia, że płaca się zmniejsza. Możesz samodzielnie wyliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc. Sprawdź, jak to zrobić.

  • 19.12.2020
    Prawo pracy w pigułce – 8 ważnych pojęć

    Urlop wypoczynkowy, płatne zwolnienie chorobowe czy ochrona przed zwolnieniem – to przykładowe uprawnienia, z których możesz korzystać jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Poznaj również inne pojęcia prawne istotne dla pracowników.

  • 13.12.2020
    Kasa zapomogowo-pożyczkowa – jak działa, czy warto skorzystać?

    Kasa zapomogowo-pożyczkowa to alternatywa dla tzw. chwilówek czy wysoko oprocentowanych kredytów bankowych. Może ona zostać utworzona w zakładzie pracy, jeśli zbierze się grupa przynajmniej 10 pracowników chętnych do przystąpienia do niej. Jak działają pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe? Jak złożyć wniosek o pożyczkę z kasy zapomogowo-pożyczkowej? Sprawdź!

20.12.2020
Wynagrodzenie za niepełny miesiąc – jak obliczyć?

Umowa o pracę stanowi gwarancję stałej wysokości pensji. Choroba albo rozwiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego sprawia, że płaca się zmniejsza. Możesz samodzielnie wyliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc. Sprawdź, jak to zrobić.

19.12.2020
Prawo pracy w pigułce – 8 ważnych pojęć

Urlop wypoczynkowy, płatne zwolnienie chorobowe czy ochrona przed zwolnieniem – to przykładowe uprawnienia, z których możesz korzystać jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Poznaj również inne pojęcia prawne istotne dla pracowników.

13.12.2020
Kasa zapomogowo-pożyczkowa – jak działa, czy warto skorzystać?

Kasa zapomogowo-pożyczkowa to alternatywa dla tzw. chwilówek czy wysoko oprocentowanych kredytów bankowych. Może ona zostać utworzona w zakładzie pracy, jeśli zbierze się grupa przynajmniej 10 pracowników chętnych do przystąpienia do niej. Jak działają pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe? Jak złożyć wniosek o pożyczkę z kasy zapomogowo-pożyczkowej? Sprawdź!