Benefity pracownicze – jakie dodatki do zasadniczej pensji? - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wynagrodzenie składa się nie tylko z podstawy, ale także z dodatków, premii, nagród itp. Możemy również liczyć na korzyści pozapłacowe. Takie rozwiązania wspierają rozwój, pozwalają dbać o zdrowie, przyczyniają się do poprawy samopoczucia i jakości życia.

Benefity dla pracowników – koszty

Benefity pracownicze umożliwiają zredukowanie codziennych wydatków. Dzięki skorzystaniu z propozycji pracodawcy możemy uniknąć części kosztów ponoszonych w związku z dbaniem o zdrowie lub podnoszeniem swoich kwalifikacji.   

1. Prywatna opieka medyczna

Terminy wizyt u specjalistów, na które zapisujemy się w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, zwykle są odległe. Aby szybko skorzystać z pomocy medycznej, wybieramy się do prywatnych gabinetów. Wykupienie abonamentu w prywatnej przychodni to wydatek w wysokości od kilkuset do kilku tysięcy złotych.    

2. Ubezpieczenie na życie

Dzięki temu, że pracodawca opłaca składki ubezpieczeniowe, mamy szansę otrzymać wysokie odszkodowanie w razie wypadku lub choroby. Ubezpieczenie stanowi zabezpieczenie także dla naszych bliskich.

3. Kursy, szkolenia i warsztaty

Pracownicy niektórych firm mogą uczestniczyć w darmowych kursach i szkoleniach branżowych, a także w warsztatach o różnorodnej tematyce. Pracodawcy oferują m.in. konsultacje z dietetykiem lub trenerem personalnym.

4. Służbowy samochód i telefon

Wśród benefitów pracowniczych pojawia się możliwość korzystania z firmowego auta lub telefonu bez ograniczeń – nie tylko w celach służbowych, ale również prywatnych. Dzięki temu jesteśmy w stanie oszczędzić pieniądze, które musielibyśmy wydawać na rachunki i zakup paliwa.   

5. Mieszkanie

Pracodawca może nam zaoferować również służbowe lokum. Wynajem mieszkania w dużym mieście to poważny koszt i duże obciążenie domowego budżetu. Nie będziemy musieli go ponosić, jeśli skorzystamy z propozycji szefa.  

6. Karty sportowe

Siłownia, basen, tenis itp. – posiadanie karty sportowej sprawia, że możemy uczestniczyć w zajęciach, bez konieczności płacenia za nie z własnej kieszeni. Karnet uprawniający do korzystania z siłowni lub basenu kosztuje ok. 150 zł.

7. Bony żywieniowe

Pracodawcy oferują również bony, dzięki którym możemy jadać w określonych restauracjach albo zamawiać jedzenie do domu. Podobny rodzaj benefitu pracowniczego to dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce.  

8. Rabaty pracownicze

Inna korzyść pozapłacowa to możliwość kupowania w wyjątkowo korzystnych cenach towarów lub usług oferowanych przez firmę. Niższe oprocentowanie kredytu dla pracownika banku, darmowa pula biletów dla osoby pracującej w liniach lotniczych, duża zniżka na zakup mebli dla sprzedawcy w salonie meblowym – to zaledwie kilka spośród wielu przykładów.  

Ile zarobię netto – kalkulator

W trakcie rozmów na temat wynagrodzenia rekruterzy podają kwoty brutto. Od danej sumy musimy odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne lub/oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Narzędziem pomocnym w dokonywaniu obliczeń jest kalkulator wynagrodzeń Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen/.  Znając wysokość pensji netto i benefity oferowane przez potencjalnego pracodawcę, możemy ustalić, czy taka propozycja nas satysfakcjonuje.   

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 28.11.2020
    Premia uznaniowa, premia regulaminowa – za co i kiedy możesz je otrzymać?

    Wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za pracę w nocy, nadgodziny, dyżury czy czas przestoju – pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci takie składniki pensji. Jeśli spełniłeś wymagania, należy Ci się również premia regulaminowa. Uznaniową otrzymasz z kolei wtedy, gdy tak zdecyduje szef. Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Stworzyliśmy dla Ciebie zbiór informacji, który będzie odpowiedzią na wszelkie wątpliwości związane z zasadami udzielania premii.

  • 30.10.2017
    6 czynników, które wpływają na Twoje wynagrodzenie

    Pracownicy - wykonujący tę samą pracę - mają prawo do równego wynagrodzenia. Wysokość pensji zależy nie tylko od zakresu obowiązków, ale też od kilku innych uwarunkowań. Sprawdź, co może spowodować obniżenie Twojego wynagrodzenia i co możesz zrobić, aby je zwiększyć.

  • 10.06.2021
    Jak negocjować wynagrodzenie?

    Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

28.11.2020
Premia uznaniowa, premia regulaminowa – za co i kiedy możesz je otrzymać?

Wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za pracę w nocy, nadgodziny, dyżury czy czas przestoju – pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci takie składniki pensji. Jeśli spełniłeś wymagania, należy Ci się również premia regulaminowa. Uznaniową otrzymasz z kolei wtedy, gdy tak zdecyduje szef. Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Stworzyliśmy dla Ciebie zbiór informacji, który będzie odpowiedzią na wszelkie wątpliwości związane z zasadami udzielania premii.

30.10.2017
6 czynników, które wpływają na Twoje wynagrodzenie

Pracownicy - wykonujący tę samą pracę - mają prawo do równego wynagrodzenia. Wysokość pensji zależy nie tylko od zakresu obowiązków, ale też od kilku innych uwarunkowań. Sprawdź, co może spowodować obniżenie Twojego wynagrodzenia i co możesz zrobić, aby je zwiększyć.

10.06.2021
Jak negocjować wynagrodzenie?

Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.07.2022
    Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

    Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

  • 21.07.2022
    Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

    1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

  • 20.07.2022
    Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

    33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.

27.07.2022
Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

Polski Ład zapoczątkował wiele zmian, w tym w obliczaniu ulgi dla klasy średniej. Zmiany te są jednak cały czas nowelizowane, aby wprowadzić jak najwięcej usprawnień w systemie podatkowym, a także, aby znieść te, które z całą pewnością się nie sprawdziły. Jak wygląda to w przypadku ulgi dla klasy średniej, która była szeroko krytykowana? Ta kwestia także została rozwiązana.

21.07.2022
Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć

1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie 2.0.

20.07.2022
Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.