Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

Sprawdź, ile powienieneś zarabiać

Pieniądze to nie wszystko?

Nie ma co ukrywać. Pieniądze są ważne. Pracujemy przecież po to, by zaspokoić nie tylko swoje podstawowe potrzeby, ale też mieć środki na realizację pasji i planów. Im więcej zarabiamy, tym zazwyczaj większe mamy poczucie stabilności i bezpieczeństwa. Nie jest jednak prawdą, że tylko dla nich przychodzimy do pracy. Oprócz satysfakcjonujących zarobków ważne są także stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju, jakie oferuje nam pracodawca, jak również atmosfera wśród współpracowników i relacje z przełożonymi. 

Określ i zweryfikuj swoje oczekiwania

Negocjowanie warunków zatrudnienia jest możliwe nie tylko na początku współpracy. Również w trakcie trwania stosunku pracy można inicjować rozmowy z pracodawcą, które mają na celu zweryfikowanie dotychczasowego poziomu wynagrodzenia albo innych składowych umowy. 

Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Praca zdalna i benefity przyjazne rodzinie

Okazuje się, że w wielu przypadkach to nie wysokość pensji wpływa na poziom satysfakcji z pracy. Pracujący rodzice, którym zależy na tym, by móc jak najwięcej czasu spędzać ze swoimi pociechami, bardzo doceniają możliwość pracy zdalnej oraz pozostawienia dziecka pod profesjonalną opieką w przyzakładowym żłobku lub przedszkolu. Przychylnie też spojrzą na pozapłacowe świadczenia, takie jak na przykład dofinansowanie do biletów na ciekawe wydarzenia kulturalne oraz prywatną opiekę medyczną dla siebie i swoich bliskich. 

5 elementów w ofercie pracy, które możesz negocjować

Ciekawe wyzwania i dofinansowania

Z kolei młodzi ludzie, którzy znajdują się dopiero na starcie swojej kariery zawodowej, będą szukać takich pracodawców, u których będą mieli zapewnione odpowiednie warunki do rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji. Wśród benefitów pożądanych w tej grupie znajdą się np. dofinansowanie studiów podyplomowych czy specjalistycznych kursów.

5 zawodów, w których możesz liczyć na atrakcyjne premie

Niższa pensja, ale elastyczne warunki

Niektórzy pracownicy są skłonni pracować za nieco niższą pensję, jeśli oferuje im się bardziej przyjazne i elastyczne warunki pracy albo przydatne benefity. Wszystko zależy od indywidualnych potrzeb i oczekiwań pracownika, dlatego warto określić swoje priorytety, by móc bardziej świadomie i skuteczniej negocjować ze swoim przełożonym. 

W bilansie zysków należy uwzględnić wymienione wyżej czynniki, które nie tylko pomagają nam w sprawniejszym wykonywaniu pracy, ale też pozwalają zachować work-life balance. 

Kim chciałeś zostać w przeszłości? Sprawdź, ile dziś można zarobić

Porównaj zarobki, poznaj rynek

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jakie jest przeciętne wynagrodzenie osób wykonujących pracę podobną do Twojej, zajrzyj koniecznie na stronę zarobki.pracuj.pl. Znajdziesz tam najbardziej aktualne dane pochodzące z ankiet wypełnianych za pośrednictwem serwisu Pracuj.pl. 

Kalkulator wynagrodzeń

Dowiesz się, jaka jest mediana zarobków przypisana do Twojego stanowiska, a także przekonasz się, na jakie pozapłacowe świadczenia możesz liczyć. Są one ważne, ponieważ możesz doliczyć je do domowego budżetu. Jeśli np. pracodawca zapewni Ci możliwość korzystania z telefonu komórkowego i auta służbowego do celów prywatnych, możesz dzięki temu sporo oszczędzić. 

Oczekiwania finansowe – skąd mam wiedzieć, jaką kwotę podać?

 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 09.12.2019
    Jak zarabiać więcej w nowym roku?

    „W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

  • 06.10.2019
    6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

    Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

  • 01.10.2019
    W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

    Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

09.12.2019
Jak zarabiać więcej w nowym roku?

„W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

06.10.2019
6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

01.10.2019
W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 06.11.2019
    Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

    2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

  • 05.11.2019
    Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

    WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

06.11.2019
Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

05.11.2019
Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego.