Brak podwyżki i dofinansowania nauki - dlaczego szef nie spełnia - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Trudności w relacji z pracodawcą nie muszą skutkować zmianą miejsca zatrudnienia. Zanim odejdziesz, zastanów się, dlaczego szef nie spełnia Twoich próśb dotyczących wynagrodzenia oraz innych warunków zatrudnienia. Być może skutecznym rozwiązaniem byłoby sformułowanie jasnych i konkretnych oczekiwań oraz podjęcie pracy nad sobą.

Warto mówić pracodawcy o swoich oczekiwaniach. Wychodząc z inicjatywą, możesz jednak spotkać się z odmową. Tematy, które często stanowią punkt zapalny w relacji: przełożony – podwładny, to na przykład:

  • Urlop wypoczynkowy

Każdy pracownik etatowy ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ustalenie terminu, w którym będziesz odpoczywać, leży w gestii pracodawcy, który uwzględnia nie tylko Twoje oczekiwania, ale również potrzeby zakładu pracy (art. 163 kodeksu pracy). Możesz wskazać swoje preferencje we wniosku urlopowym, ale szef nie ma obowiązku ich uwzględnić. Jeśli jednak bardzo zależy Ci na skorzystaniu z dni wolnych w określonym czasie, porozmawiaj z pracodawcą. Spokojny dialog może sprawić, że osiągniesz cel.    

  • Podwyżka

Rozmowa z pracodawcą o podwyżce to coś, do czego warto solidnie się przygotować, np. tworząc listę argumentów opartych na wynikach Twojej pracy, osiągniętych sukcesach itp. Jeśli mimo rzeczowego uzasadnienia pracodawca odmówi, warto zapytać o powód. Być może szef nie zgadza się z Twoimi argumentami lub uważa je za niewystarczające. W takiej sytuacji dowiedz się, co zrobić, aby otrzymywać wyższe wynagrodzenie.    

Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki?

  • Praca zdalna

Zanim zaczniesz ubiegać się o możliwość wykonywania obowiązków zawodowych w domu, zastanów się, czy można zastosować takie rozwiązanie w Twojej profesji. Praca zdalna sprawdza się w przypadku dziennikarzy, copywriterów czy architektów. Nawet jeśli wykonujesz jeden z tych zawodów, Twoja obecność w firmie może być konieczna. Warto wysłuchać argumentów pracodawcy.  

5 powodów, dlaczego warto pracować w domu

  • Dofinansowanie nauki

Przed przyjęciem oferty zatrudnienia dobrze jest zdobyć wiedzę na temat oferowanych możliwości rozwoju. Dzięki temu można powoływać się na wcześniejsze ustalenia. Gdy prosisz o dofinansowanie studiów, kursów itd., posługuj się językiem korzyści. Jeśli chcesz podjąć studia, dzięki którym będziesz mógł lepiej wykonywać obowiązki, przedstaw szefowi konkretne profity, jakie osiągnie firma.   

  • Rodzaj umowy

Podejmując pracę, zdecydowałeś się wykonywać obowiązki na podstawie umowy cywilnoprawnej, ale obecnie zależy Ci na etacie? A może podpisałeś umowę o pracę, ale chcesz zawrzeć z pracodawcą kontrakt B2B? Wybór określonej umowy często zależy od charakteru pracy. Współpraca ma sens do czasu, gdy obu stronom zależy na realizacji tych samych celów.

Podejmij dialog, zanim zdecydujesz się na radykalne działania i np. złożysz wypowiedzenie. Postawa szefa może wynikać z niezrozumienia Twoich argumentów lub z braku wiedzy na temat Twoich osiągnięć. Jeśli jednak dostrzegasz złą wolę w zachowaniu pracodawcy lub przestałeś utożsamiać się z celami przedsiębiorstwa, warto rozważyć zmianę miejsca zatrudnienia.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 17.02.2021
    Najpopularniejsze języki na rynku pracy – jaki drugi język obcy wybrać?

    Polscy pracownicy mają świadomość, że aby dobrze zarabiać, warto znać więcej niż jeden język obcy. Według badań przeprowadzonych przez IBRiS 86% Polaków uważa, że znajomość drugiego języka obcego znacznie ułatwiłaby im znalezienie dobrze płatnej pracy. Niestety ta świadomość nie idzie w parze z dalszymi działaniami. Aktywnym uczeniem się drugiego języka obcego może się poszczycić zaledwie 3% badanych. Tymczasem sposobów na naukę języka jest bardzo dużo. Jakie języki warto szczególnie wziąć pod uwagę i jak rozwijać zdolność porozumiewania się nimi?

  • 15.01.2021
    Kim jest digital nomad? Od czego zależą zarobki cyfrowych nomadów?

    Może by tak rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady? A może nawet jeszcze dalej – do Indonezji, Tajlandii czy Korei Południowej? Tak właśnie postępują cyfrowi nomadzi! Choć nie rezygnują ze wszystkich obowiązków i nadal pracują, regularnie zmieniają swoje miejsce pobytu. W podróży prawie nic ich nie ogranicza. Dbają jedynie o to, by mieć stały dostęp do internetu i komputera. Chcesz poznać życie digital nomada? Zobacz, jak wygląda praca zdalna za granicą i ile można w jej trakcie zarabiać.

  • 20.12.2020
    Wynagrodzenie za niepełny miesiąc – jak obliczyć?

    Umowa o pracę stanowi gwarancję stałej wysokości pensji. Choroba albo rozwiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego sprawia, że płaca się zmniejsza. Możesz samodzielnie wyliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc. Sprawdź, jak to zrobić.

17.02.2021
Najpopularniejsze języki na rynku pracy – jaki drugi język obcy wybrać?

Polscy pracownicy mają świadomość, że aby dobrze zarabiać, warto znać więcej niż jeden język obcy. Według badań przeprowadzonych przez IBRiS 86% Polaków uważa, że znajomość drugiego języka obcego znacznie ułatwiłaby im znalezienie dobrze płatnej pracy. Niestety ta świadomość nie idzie w parze z dalszymi działaniami. Aktywnym uczeniem się drugiego języka obcego może się poszczycić zaledwie 3% badanych. Tymczasem sposobów na naukę języka jest bardzo dużo. Jakie języki warto szczególnie wziąć pod uwagę i jak rozwijać zdolność porozumiewania się nimi?

15.01.2021
Kim jest digital nomad? Od czego zależą zarobki cyfrowych nomadów?

Może by tak rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady? A może nawet jeszcze dalej – do Indonezji, Tajlandii czy Korei Południowej? Tak właśnie postępują cyfrowi nomadzi! Choć nie rezygnują ze wszystkich obowiązków i nadal pracują, regularnie zmieniają swoje miejsce pobytu. W podróży prawie nic ich nie ogranicza. Dbają jedynie o to, by mieć stały dostęp do internetu i komputera. Chcesz poznać życie digital nomada? Zobacz, jak wygląda praca zdalna za granicą i ile można w jej trakcie zarabiać.

20.12.2020
Wynagrodzenie za niepełny miesiąc – jak obliczyć?

Umowa o pracę stanowi gwarancję stałej wysokości pensji. Choroba albo rozwiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego sprawia, że płaca się zmniejsza. Możesz samodzielnie wyliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc. Sprawdź, jak to zrobić.