Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Poprosiłeś o podwyżkę, ale szef stwierdził, że nie spełni Twojej prośby. Masz do wyboru kilka scenariuszy. Możesz poszukać nowej pracy, ale nie działaj pod wpływem impulsu. Dowiedz się, czy i kiedy możesz powrócić do negocjacji. Zastanów się, dlaczego nie osiągnąłeś celu i zmień strategię działania. Nie uciekaj się do szantażu i manipulacji. Przeanalizuj sytuację i zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe na tym etapie kariery.

Płacowe motywowanie pracowników

Jeśli czujesz, że zarabiasz zbyt mało w stosunku do wysiłku, jaki wkładasz w pracę, możesz doświadczać frustracji. Brak adekwatnego wynagrodzenia wywiera negatywny wpływ na efektywność. Przestajesz się starać, gdy masz poczucie, że Twój trud nie jest doceniany. Aby pracownicy działali efektywniej i czerpali satysfakcję, pracodawcy oferują płacowe i pozapłacowe formy motywacji. Oprócz podwyżki, premii lub nagrody możesz otrzymywać również:

  • benefity, np. dofinansowanie zajęć sportowych lub szkoleń i kursów, służbowy samochód do celów prywatnych itd.,
  • elastyczny grafik,
  • możliwość pracy zdalnej,
  • publiczne pochwały.

Motywacja płacowa czy pozapłacowa – co wybrać?

Brak podwyżki – co dalej?

Odejście z pracy nie powinno stanowić intuicyjnej odpowiedzi na postawę pracodawcy, który odmawia wyższego wynagrodzenia. Zanim złożysz wypowiedzenie:

  • Poznaj powody odmowy

Ważne, by Twoja reakcja na odmowę nie była gwałtowna i impulsywna. Spróbuj okazać zrozumienie, jeśli powodem „zamrożenia” podwyżek są problemy finansowe lub planowane inwestycje. W takiej sytuacji warto poczekać na dogodniejszy moment. Przyczyny odmowy mogą dotyczyć również jakości Twojej pracy. Dobrze jest porozmawiać z przełożonym i poprosić o wyjaśnienie.

  • Poznaj oczekiwania pracodawcy i zadbaj o rozwój zawodowy

Zdobycie dodatkowych kwalifikacji lub większe zaangażowanie w obowiązki – to przykładowe czynniki, które mogą pomóc Ci w negocjacjach. Dowiedz się, jakie są oczekiwania pracodawcy, w jaki jeszcze sposób mógłbyś przyczynić się do rozwoju firmy, jakie kompetencje wzmocnić itd.

5 argumentów przy negocjacji podwyżki

  • Przeanalizuj przebieg rozmowy i wyciągnij wnioski

Gdy wyjdziesz z gabinetu szefa, daj sobie czas do namysłu. Na spokojnie pomyśl o sytuacji, w której się znajdujesz. Przeanalizuj odpowiedzi przełożonego i słowa, które wypowiedziałeś. Zastanów się, jakie błędy popełniłeś. Ponownie rozważ stanowisko szefa. Dzięki temu będziesz wiedzieć, jakich zachowań unikać w przyszłości lub… utwierdzisz się w zamiarze złożenia wypowiedzenia.

Czego nie robić, gdy nie otrzymałeś podwyżki?

Odejście z pracy warto potraktować jako ostateczne rozwiązanie. Zanim podejmiesz radykalne kroki, rozważ wszystkie „za” i „przeciw”. Aby mądrze kierować swoim życiem zawodowym, warto nauczyć się panować nad emocjami.

Szantaż (również emocjonalny) lub groźby nie powinny stanowić odpowiedzi na postawę pracodawcy. Nie próbuj nakłonić szefa do spełnienia Twoich żądań, płacząc lub odwołując się do Twojego życia prywatnego. Grożenie, że przyjmiesz ofertę konkurencji, również nie jest profesjonalne. Zachowuj się kulturalnie i bądź otwarty na dialog. Dowiedz się, na czym polega sztuka skutecznych negocjacji.

A jak Twój pracodawca reaguje na pytanie o podwyżkę?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 24.10.2018
    Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

    Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

  • 20.10.2018
    Jak sport wpływa na pracę?

    Poranny jogging dotlenia organizm i sprawia, że Twój umysł działa szybciej. Pływanie w basenie zapobiega dolegliwościom związanym z pracą w pozycji siedzącej. Przyjeżdżanie do firmy na rowerze dodaje energii i zapewnia solidną dawkę dobrego humoru, co przekłada się na relacje ze współpracownikami. Regularne ćwiczenia i aktywność sportowa mają pozytywny wpływ nie tylko na samopoczucie, ale też na efektywność.

24.10.2018
Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

20.10.2018
Jak sport wpływa na pracę?

Poranny jogging dotlenia organizm i sprawia, że Twój umysł działa szybciej. Pływanie w basenie zapobiega dolegliwościom związanym z pracą w pozycji siedzącej. Przyjeżdżanie do firmy na rowerze dodaje energii i zapewnia solidną dawkę dobrego humoru, co przekłada się na relacje ze współpracownikami. Regularne ćwiczenia i aktywność sportowa mają pozytywny wpływ nie tylko na samopoczucie, ale też na efektywność.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 04.12.2018
    Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

    Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

  • 23.10.2018
    5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

    Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.

04.12.2018
Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

23.10.2018
5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.