Coaching – gdzie można pracować w tej profesji? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Coaching kojarzy się przede wszystkim ze wspieraniem menedżerów, kierowników i pracowników w rozwoju osobistym i budowaniu kariery. Tymczasem wraz ze wzrostem popularności tego rodzaju usług zaczęły rozwijać się nowe gałęzie coachingu, nie tylko zawodowego, ale też indywidualnego. Aby realizować się w roli coacha, trzeba być przede wszystkim entuzjastą danej dziedziny. Obszarów, w których może działać coach, jest sporo, a są wśród nich m.in. kariera, relacje oraz zdrowie.

Coaching: Poznaj siebie, pokonaj blokadę, uwolnij swój potencjał

  • Coaching kariery

Nawet osoby, których życie zawodowe wydaje się ekscytujące, pełne wyzwań i obfitujące w sukcesy, mogą czasami odczuwać znużenie, zniechęcenie, brak motywacji czy satysfakcji. I tu z pomocą może przyjść coach kariery. Takich specjalistów nierzadko zatrudniają duże korporacje, aby pomóc menedżerom czy pracownikom niższego szczebla w świadomym planowaniu swojej kariery i maksymalnym wykorzystaniu swojego potencjału. Praca z coachem sprowadza się do tego, by jego klient mógł lepiej poznać samego siebie i zrozumieć, na jakim etapie życia zawodowego się znajduje i co jeszcze chciałby osiągnąć. Rolą coacha nie jest zatem dawanie gotowych przepisów i rozwiązań, ale wspieranie w odkrywaniu własnych mocnych stron i nauce wykorzystywania swojej wiedzy i umiejętności w odpowiedni sposób. Z pomocy coacha często korzystają również osoby, które mają trudności z określeniem, jaki kierunek rozwoju zawodowego chciałyby obrać lub zastanawiają się nad całkowitą zmianą zawodu, lecz nie wiedzą, jak tego dokonać. Towarzyszenie, wspieranie, tłumaczenie przyczyn niepowodzeń i motywowanie do walki ze swoimi ograniczeniami, ale też określanie własnych priorytetów – skuteczny i doświadczony coach poprzez takie działania może naprawdę pomóc w osiągnięciu zamierzonych celów. Wizualizacja sukcesu to pierwszy krok do jego osiągnięcia.

Jak świadomie i skutecznie budować swoją karierę?

  • Coaching relacji

Dobre relacje z innymi ludźmi to podstawa funkcjonowania nie tylko w życiu zawodowym, ale też prywatnym. Coach specjalizujący się w tej dziedzinie ma za zadanie wspierać swojego klienta w budowaniu długotrwałych, opartych na wzajemnym szacunku i zrozumieniu więzi zarówno z bliskimi, jak i współpracownikami. Równie istotne w jego pracy jest uświadamianie klientom, jak ważną rolę odgrywają samoakceptacja, budowanie poczucia własnej wartości i relacje z samym sobą. Coach pomaga zatem klientowi w lepszym poznaniu siebie, pogodzeniu się z porażkami i wyciąganiu z nich wniosków, a także odkrywaniu pełni swojego potencjału oraz określeniu, jak zdobywać zaufanie i przychylność innych ludzi.

  • Coaching zdrowia

Coraz więcej osób dostrzega potrzebę dbania o siebie, prowadzenia aktywnego trybu życia oraz zmiany diety na zdrowszą. Czym innym jest jednak chęć, a czym innym przełożenie zamiarów na działanie. Osoby, które starają się o lepszą jakość życia, mogą skorzystać ze wsparcia coacha zdrowia. Zazwyczaj takiego specjalistę zatrudniają indywidualni klienci, którzy poszukują profesjonalnych porad i całościowej wiedzy dotyczącej odpowiedniej diety oraz systematycznej aktywności fizycznej. Coach zdrowia może znaleźć zatrudnienie w różnego rodzaju poradniach lub gabinetach dietetycznych i pokrewnych.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.02.2020
    Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

    Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

  • 11.02.2020
    Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

    Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

11.02.2020
Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.04.2020
    Zarządzanie czasem w pracy – jak zwiększyć efektywność i zarobki?

    Jeśli chcesz wykonywać zadania sprawniej i efektywniej, sięgnij po sprawdzone techniki. Czas jest zasobem, którego nie można odzyskać, dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze go wykorzystywać. Zastosuj na przykład metodę ALPEN, prawo Parkinsona albo koncepcję SMART. A na początek… „zjedz tę żabę”!

  • 19.02.2020
    Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

    Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

  • 23.12.2019
    Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

    Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

06.04.2020
Zarządzanie czasem w pracy – jak zwiększyć efektywność i zarobki?

Jeśli chcesz wykonywać zadania sprawniej i efektywniej, sięgnij po sprawdzone techniki. Czas jest zasobem, którego nie można odzyskać, dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze go wykorzystywać. Zastosuj na przykład metodę ALPEN, prawo Parkinsona albo koncepcję SMART. A na początek… „zjedz tę żabę”!

19.02.2020
Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

23.12.2019
Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.