Czym jest polityka płacowa firmy? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Prowadzenie przemyślanej polityki płacowej może przyczynić się do realizacji celów przedsiębiorstwa. Oferowanie atrakcyjnych warunków finansowych - w odniesieniu do poszczególnych stanowisk - umożliwia pozyskanie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Zwiększa również ich motywację do pracy.

Znaczenie wynagrodzenia za pracę

Prawo do wynagrodzenia jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Zgodnie z kodeksem pracy (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141&type=3) nie możemy zrezygnować z pensji ani przekazać jej innej osobie. Płaca, jaką otrzymujemy, nie tylko pozwala nam zaspokajać podstawowe potrzeby życiowe. Dzięki niej możemy także realizować swoje pasje, wypoczywać itd. Pełni również inne funkcje, np. motywuje do działania i osiągania coraz lepszych wyników. Zapewnia pozycję społeczną.  

Polityka płacowa firmy – ABC

Przyznając wynagrodzenia na określonym poziomie, pracodawcy chcą postępować zgodnie z przepisami, ale mają również inne cele. Ustalając wysokość pensji i jej poszczególnych składników, władze przedsiębiorstw realizują przemyślaną politykę płacową, stanowiącą część długofalowej strategii rozwoju firmy. Oferowanie płac na odpowiednim poziomie umożliwia pozyskanie pracowników o kwalifikacjach właściwych dla osiągania celów ważnych dla przedsiębiorstwa. Przyczynia się również do budowania zaangażowania i zwiększania lojalności. Pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych. Dzięki rozsądnej polityce płacowej wysokość wynagrodzeń w firmie jest adekwatna do kwalifikacji i zakresu odpowiedzialności pracowników. Zasady wypłat pensji są czytelne. Klarowne reguły stosuje się też w odniesieniu do premii. Osoby odpowiedzialne za realizowanie i modyfikowanie założeń polityki płacowej reagują na zmiany zachodzące na rynku pracy. Prowadzą również badania konkurencyjności płac.

Wycena wartości stanowisk

Do każdego stanowiska, jakie występuje w firmie, są przypisane określone zadania. Ich sprawne wykonywanie przyczynia się, w mniejszym lub większym stopniu, do realizacji strategii rozwoju przedsiębiorstwa. Im ważniejsza jest pozycja pracownika, tym wyższe wynagrodzenie może on otrzymać. Osoby, które opracowują kluczowe założenia polityki płacowej w dużych firmach, ustalają minimalny i maksymalny wymiar płac, jakie można uzyskać na danym stanowisku.

Wynagrodzenie to ważny, ale nie najważniejszy motywator. Duże znaczenie mają również oferowane możliwości rozwoju zawodowego, ciekawa ścieżka kariery, uzyskanie dofinansowania studiów, kursów i warsztatów itd. Liczą się także benefity, np. bony pracownicze, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne itd. Pracownicy przykładają też wagę do czynników, takich jak sposób i efektywność zarządzania czy atmosfera panująca w zespole. Na sukces przedsiębiorstwa składa się więc wiele elementów.      

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 01.01.2018
    Jakie instrumenty motywacyjne stosują pracodawcy?

    Instrumenty motywacyjne to rozwiązania, sposoby i metody stosowane w firmie, które mają na celu skłonienie pracownika do wykonywania konkretnych zadań lub osiągania zamierzonych rezultatów. Należą do nich m.in. środki przymusu (kary, regulaminy), zachęty (nagrody pieniężne, benefity, pochwały oraz samoocena pracownicza) albo perswazji (informowanie i namawianie).

  • 28.09.2020
    Jak zostać doradcą podatkowym? Zadania, zarobki i predyspozycje do wykonywania zawodu

    Wymagania wobec doradcy podatkowego dotyczą specjalistycznej wiedzy z zakresu prawa podatkowego i zasad funkcjonowania przedsiębiorstw. Osoby pracujące w tym zawodzie mogą podjąć zatrudnienie w firmach doradczych, a także kancelariach prawnych i podatkowych. Aby rzetelnie wypełniać swoje obowiązki, należy odznaczać się m.in. skrupulatnością i chęcią doskonalenia swoich umiejętności. Ile zarabia doradca podatkowy? Jak zostać doradcą podatkowym? Czytaj dalej.

  • 19.09.2020
    Ile zarabia kosmetolog, jakie ma obowiązki i jak zacząć pracować na tym stanowisku?

    Przeciętne miesięczne zarobki kosmetologa-kosmetyczki to 3500 zł brutto. Najlepsi mogą zarobić ponad 6500 zł brutto. Aby przeprowadzać zabiegi pielęgnacyjne, niezbędna jest wiedza z zakresu anatomii, fizjologii, biochemii, dermatologii oraz medycyny estetycznej. Przeczytaj, na czym polega kosmetologia i jakie cechy powinna mieć osoba, która pracuje w tym zawodzie.

01.01.2018
Jakie instrumenty motywacyjne stosują pracodawcy?

Instrumenty motywacyjne to rozwiązania, sposoby i metody stosowane w firmie, które mają na celu skłonienie pracownika do wykonywania konkretnych zadań lub osiągania zamierzonych rezultatów. Należą do nich m.in. środki przymusu (kary, regulaminy), zachęty (nagrody pieniężne, benefity, pochwały oraz samoocena pracownicza) albo perswazji (informowanie i namawianie).

28.09.2020
Jak zostać doradcą podatkowym? Zadania, zarobki i predyspozycje do wykonywania zawodu

Wymagania wobec doradcy podatkowego dotyczą specjalistycznej wiedzy z zakresu prawa podatkowego i zasad funkcjonowania przedsiębiorstw. Osoby pracujące w tym zawodzie mogą podjąć zatrudnienie w firmach doradczych, a także kancelariach prawnych i podatkowych. Aby rzetelnie wypełniać swoje obowiązki, należy odznaczać się m.in. skrupulatnością i chęcią doskonalenia swoich umiejętności. Ile zarabia doradca podatkowy? Jak zostać doradcą podatkowym? Czytaj dalej.

19.09.2020
Ile zarabia kosmetolog, jakie ma obowiązki i jak zacząć pracować na tym stanowisku?

Przeciętne miesięczne zarobki kosmetologa-kosmetyczki to 3500 zł brutto. Najlepsi mogą zarobić ponad 6500 zł brutto. Aby przeprowadzać zabiegi pielęgnacyjne, niezbędna jest wiedza z zakresu anatomii, fizjologii, biochemii, dermatologii oraz medycyny estetycznej. Przeczytaj, na czym polega kosmetologia i jakie cechy powinna mieć osoba, która pracuje w tym zawodzie.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 23.08.2021
    Budżet domowy pod kontrolą, czyli na czym polega mądre planowanie wydatków i gromadzenie oszczędności?

    John Maxwell, mówca i autor książek z dziedziny przywództwa, powiedział, że zrobić budżet to wskazać swoim pieniądzom, dokąd mają iść, zamiast się zastanawiać, gdzie się rozeszły. Rozsądne zarządzanie finansami domowymi pozwoli nie tylko pokrywać bieżące wydatki, lecz także odkładać część pieniędzy w ramach oszczędności. Jak zarządzać budżetem domowym? Przygotowaliśmy kilka podpowiedzi.

  • 10.06.2021
    Jak negocjować wynagrodzenie?

    Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

  • 27.05.2021
    E-learning – na czym polega i jakie są zarobki w tej branży?

    Rozwój cyfryzacji, a także sytuacja związana z pandemią koronawirusa sprawiły, że nauczanie przeniosło się głównie do świata internetowego. Z platform e-learningowych korzystają już nie tylko prywatne firmy szkoleniowe, lecz także placówki publiczne. Praca związana z obsługą narzędzi e-learningowych jest więc coraz powszechniej dostępna i coraz bardziej opłacalna.

23.08.2021
Budżet domowy pod kontrolą, czyli na czym polega mądre planowanie wydatków i gromadzenie oszczędności?

John Maxwell, mówca i autor książek z dziedziny przywództwa, powiedział, że zrobić budżet to wskazać swoim pieniądzom, dokąd mają iść, zamiast się zastanawiać, gdzie się rozeszły. Rozsądne zarządzanie finansami domowymi pozwoli nie tylko pokrywać bieżące wydatki, lecz także odkładać część pieniędzy w ramach oszczędności. Jak zarządzać budżetem domowym? Przygotowaliśmy kilka podpowiedzi.

10.06.2021
Jak negocjować wynagrodzenie?

Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

27.05.2021
E-learning – na czym polega i jakie są zarobki w tej branży?

Rozwój cyfryzacji, a także sytuacja związana z pandemią koronawirusa sprawiły, że nauczanie przeniosło się głównie do świata internetowego. Z platform e-learningowych korzystają już nie tylko prywatne firmy szkoleniowe, lecz także placówki publiczne. Praca związana z obsługą narzędzi e-learningowych jest więc coraz powszechniej dostępna i coraz bardziej opłacalna.