Duża czy mała firma? Poznaj różnice, zanim wyślesz CV - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Każda branża, a nawet każde przedsiębiorstwo, ma własną specyfikę. W małych zakładach pracy codzienność wygląda nieco inaczej niż w dużych. Różnice dotyczą m.in. przebiegu rekrutacji oraz możliwości rozwoju.

Podejmowanie przemyślanych decyzji dotyczących miejsca zatrudnienia pozwala uniknąć nieprzyjemności. Wielkość firmy to jeden z czynników wywierających istotny wpływ na warunki pracy. Przedsiębiorstwa różnią się nie tylko ze względu na liczbę zatrudnionych (małe firmy zatrudniają do 50 osób, średnie – między 50 a 250, duże – powyżej 250 osób). Istotne różnice dotyczą też sfer, takich jak:

  • Rekrutacja

Duże firmy dysponują warunkami i środkami niezbędnymi do prowadzenia wieloetapowych procesów rekrutacji. Ubieganie się o posadę w takim miejscu zwykle trwa dłużej niż rozmowy z przedstawicielem niewielkiego przedsiębiorstwa.

Rekrutacja według Monty Pythona

  • Wynagrodzenie

W dużej firmie zarabia się zwykle więcej niż w małej. Dla przykładu: 4400 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła mediana płac specjalistów zatrudnionych w mazowieckich przedsiębiorstwach, zatrudniających mniej niż 50 osób. W większych firmach zarobki były wyższe o 1000 zł brutto. Dane pochodzą z serwisu: zarobki.pracuj.pl. Osoby zatrudnione w niewielkich przedsiębiorstwach rzadziej otrzymują benefity. Wynika to z trudniejszej sytuacji materialnej pracodawców, którzy dysponują mniejszym kapitałem.  

  • Możliwości podnoszenia kwalifikacji

Większa firma to większe dochody, a co za tym idzie, większe środki, które można przeznaczyć na szkolenie pracowników. Niewielkie przedsiębiorstwa często nie mają wystarczających funduszy, by zapewnić zatrudnionym wszechstronny rozwój.

5 książek, które pomogą Ci się rozwijać zawodowo

  • Zakres obowiązków

Duże korporacje stawiają na wąską specjalizację. Osoba zajmująca konkretne stanowisko wykonuje obowiązki ściśle związane z niewielkim wycinkiem korporacyjnej rzeczywistości. W małych firmach jedna osoba może pełnić kilka funkcji, np. sekretarki, zaopatrzeniowca, specjalisty ds. obsługi klienta itp.

  • Ścieżka kariery

W kilku- i kilkunastoosobowych firmach trudno piąć się po szczeblach kariery, dlatego, że w konkretnym dziale pracuje… jedna osoba. W przypadku małych zakładów pracy wystarczy np. jeden specjalista ds. księgowości.  

  • Biurokracja

W korporacjach obowiązują oficjalne pisma, oczekiwanie na odpowiedź i zatwierdzanie decyzji na różnych szczeblach. W małych przedsiębiorstwach procedury są mniej skomplikowane, dlatego znacznie łatwiej wnioskować np. o pożyczkę pracowniczą, dodatkowy dzień wolny itp.

  • Relacje

Jeśli kilka osób przez lata spędza ze sobą 8 godzin dziennie i 5 dni w tygodniu, tworzą się pomiędzy nimi silne relacje. Wypracowanie takich kontaktów w dużej grupie jest często niemożliwe.

10 sposobów na dobre relacje ze współpracownikami

  • Stabilność zatrudnienia

Dokonywanie zwolnień jest łatwiejsze w dużej firmie niż w małej. Osoba, która wręcza wypowiedzenie anonimowemu pracownikowi korporacji, może mieć do tego neutralny stosunek. W małym przedsiębiorstwie często zwalnia się… kolegę.  

Niezależnie od wielkości firmy pewne kwestie pozostają bez zmian. Chodzi m.in. o warunki udzielania urlopów czy sposób obliczania wynagrodzenia. Przed podjęciem pracy warto dowiedzieć się np. jak obliczyć dniówkę, jak ustalić różnicę pomiędzy wynagrodzeniem brutto i netto itd. Można to zrobić, zapoznając się z kodeksem pracy i korzystając z praktycznych narzędzi, takich jak np. kalkulator wynagrodzeń Pracuj.pl.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 10.12.2018
    Jak działalność w organizacjach studenckich może wpłynąć na Twoją karierę?

    Postawa proaktywna – to jeden z filarów życia zawodowego. Angażując się w różne przedsięwzięcia, rozwijasz się i zdobywasz nowe umiejętności. Organizowanie konferencji, prowadzenie zbiórek na cele dobroczynne, udział w akcjach społecznych – to przykładowe aktywności, które możesz łączyć z nauką. Działalność w kołach naukowych i organizacjach studenckich to okazja, żeby wykorzystać wiedzę zdobytą na studiach i poznać swoje predyspozycje.

  • 05.01.2019
    5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

  • 28.12.2018
    Czy pobyt na stypendium zagranicznym zwiększa szanse podczas rekrutacji?

    Wyjazd za granicę wymaga zdolności organizacyjnych i adaptacyjnych. Nieznane realia, nowe środowisko, formalności – choć wszystko to może wywoływać obawy, warto traktować zagraniczne stypendium jako przygodę, okazję do nauki języka obcego, ciekawe doświadczenie i… przepustkę do kariery zawodowej. Taki punkt w CV świadczy o aktywności, motywacji i chęci rozwoju.

10.12.2018
Jak działalność w organizacjach studenckich może wpłynąć na Twoją karierę?

Postawa proaktywna – to jeden z filarów życia zawodowego. Angażując się w różne przedsięwzięcia, rozwijasz się i zdobywasz nowe umiejętności. Organizowanie konferencji, prowadzenie zbiórek na cele dobroczynne, udział w akcjach społecznych – to przykładowe aktywności, które możesz łączyć z nauką. Działalność w kołach naukowych i organizacjach studenckich to okazja, żeby wykorzystać wiedzę zdobytą na studiach i poznać swoje predyspozycje.

05.01.2019
5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

28.12.2018
Czy pobyt na stypendium zagranicznym zwiększa szanse podczas rekrutacji?

Wyjazd za granicę wymaga zdolności organizacyjnych i adaptacyjnych. Nieznane realia, nowe środowisko, formalności – choć wszystko to może wywoływać obawy, warto traktować zagraniczne stypendium jako przygodę, okazję do nauki języka obcego, ciekawe doświadczenie i… przepustkę do kariery zawodowej. Taki punkt w CV świadczy o aktywności, motywacji i chęci rozwoju.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 24.09.2020
    3 zawody, w których komputer jest niezbędny

    W dzisiejszym świecie z pewnością nie wyobrażasz sobie życia bez korzystania z komputerów i internetu. Dotyczy to zarówno życia prywatnego, jak i zawodowego. O ile jednak w niektórych zawodach dostęp do urządzeń elektronicznych nie jest potrzebny non stop, o tyle dla programistów, dziennikarzy czy architektów wybrane programy komputerowe stanowią podstawowe narzędzie pracy. Dowiedz się dlaczego.

  • 09.09.2020
    Zarabiasz i odkładasz? Sprawdź, jak zabezpieczyć oszczędności, gdy rośnie inflacja

    Regularne odkładanie z pensji nawet niewielkich nadwyżek finansowych pozwala budować tzw. poduszkę bezpieczeństwa, która zapewni miękkie lądowanie np. w razie utraty pracy lub innych niespodziewanych sytuacji życiowych. Jednak na skutek rosnącej inflacji realna wartość mozolnie gromadzonych pieniędzy maleje w czasie. Dlatego przeczytaj, jak najlepiej zabezpieczyć oszczędności, gdy rośnie inflacja, i zacznij działać już teraz.

  • 18.08.2020
    Samochód służbowy do celów prywatnych – kto za to płaci?

    W swojej codziennej pracy używasz samochodu służbowego, a po godzinach przesiadasz się na prywatne auto? A może nie masz własnego samochodu i dojeżdżanie na zakupy czy do znajomych komunikacją miejską działa Ci na nerwy? Okazuje się, że pracodawca może umożliwić Ci korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie koszty poniesiesz, jeśli wraz z szefem się na to zdecydujecie.

24.09.2020
3 zawody, w których komputer jest niezbędny

W dzisiejszym świecie z pewnością nie wyobrażasz sobie życia bez korzystania z komputerów i internetu. Dotyczy to zarówno życia prywatnego, jak i zawodowego. O ile jednak w niektórych zawodach dostęp do urządzeń elektronicznych nie jest potrzebny non stop, o tyle dla programistów, dziennikarzy czy architektów wybrane programy komputerowe stanowią podstawowe narzędzie pracy. Dowiedz się dlaczego.

09.09.2020
Zarabiasz i odkładasz? Sprawdź, jak zabezpieczyć oszczędności, gdy rośnie inflacja

Regularne odkładanie z pensji nawet niewielkich nadwyżek finansowych pozwala budować tzw. poduszkę bezpieczeństwa, która zapewni miękkie lądowanie np. w razie utraty pracy lub innych niespodziewanych sytuacji życiowych. Jednak na skutek rosnącej inflacji realna wartość mozolnie gromadzonych pieniędzy maleje w czasie. Dlatego przeczytaj, jak najlepiej zabezpieczyć oszczędności, gdy rośnie inflacja, i zacznij działać już teraz.

18.08.2020
Samochód służbowy do celów prywatnych – kto za to płaci?

W swojej codziennej pracy używasz samochodu służbowego, a po godzinach przesiadasz się na prywatne auto? A może nie masz własnego samochodu i dojeżdżanie na zakupy czy do znajomych komunikacją miejską działa Ci na nerwy? Okazuje się, że pracodawca może umożliwić Ci korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie koszty poniesiesz, jeśli wraz z szefem się na to zdecydujecie.