Duże pieniądze na początku kariery? Sprawdź, w jakich zawodach - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Im dłużej pracujesz, tym więcej zarabiasz – doświadczenie to jeden z czynników wpływających na wysokość pensji. Jako farmaceuta lub inżynier informatyk możesz liczyć na atrakcyjną pensję na początku kariery. Absolwent farmacji z doświadczeniem poniżej 3 lat zarabia przeciętnie 4600 zł brutto, a absolwent informatyki – 5700 zł brutto.

Wybór zawodu może wpływać na motywację do pracy, a także decydować o poczuciu spełnienia i satysfakcji zawodowej. Decyzje podejmowane na pierwszych etapach kariery przekładają się także na zarobki. Profesje gwarantujące duże pieniądze na początku drogi zawodowej to:

  • Informatyk / programista

Osoby, które zajmują się informatyką i programowaniem, od lat cieszą się mianem najlepiej wynagradzanych pracowników. 5700 zł brutto – tyle wynosi przeciętna pensja absolwenta informatyki, który posiada staż pracy krótszy niż 3 lata. Osoby, które pracują od 3 do 6 lat, zarabiają przeciętnie 7000 zł brutto.  

7 cech które powinien posiadać programista

  • Elektronik

Do kierunków inżynieryjnych, które zapewniają atrakcyjne perspektywy finansowe, należy elektronika i telekomunikacja. Absolwent z doświadczeniem mniejszym niż 3 lata zarabia przeciętnie 4900 zł brutto. Gdy pracuje już od 3 do 6 lat, może liczyć na pensję w wysokości 6500 zł brutto.

  • Automatyk

Na zarobki nie narzekają także osoby, które ukończyły automatykę i robotykę. Przez pierwsze 3 lata pracy przeciętne wynagrodzenie utrzymuje się na poziomie 4700 zł brutto. Między 3 a 6 rokiem aktywności zawodowej płaca wzrasta do 6400 zł brutto.  

  • Farmaceuta

Wśród najlepiej wynagradzanych pracowników - stawiających pierwsze kroki w zawodzie - znajdują się również farmaceuci. Absolwent z 3-letnim lub krótszym stażem zarabia przeciętnie 4600 zł brutto.

Ile zarabia farmaceuta?

  • Marketingowiec

4500 zł brutto – tyle w ciągu pierwszych 3 lat pracy wynosi przeciętna pensja marketingowca. Między 3 a 6 rokiem pracy wynagrodzenie zmienia się na 5200 zł brutto.   

5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. marketingu

  • Elektrotechnik

Na atrakcyjne perspektywy finansowe mogą liczyć również absolwenci elektrotechniki. 4300 zł brutto – to przeciętne miesięczne wynagrodzenie osoby z 3-letnim lub krótszym stażem. Pensja między 3 a 6 rokiem pracy wynosi 5200 zł brutto.  

  • Matematyk

Na rynku pracy dobrze radzą sobie również dyplomowani matematycy, zatrudniani np. w bankowości czy ubezpieczeniach. Pracownicy z maksymalnie 3-letnim stażem zarabiają 4100 zł brutto miesięcznie. W okresie 3-6 lat pracy otrzymują przeciętne wynagrodzenie na poziomie 5700 zł brutto.  

Dane dotyczące zarobków znajdziesz w raporcie Pracuj.pl „Dobra pensja na start – po jakich kierunkach studiów można zarobić najlepiej?”.

Minimalne wynagrodzenie - pierwsza praca

W pierwszym roku pracy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do pensji w wysokości co najmniej płacy minimalnej. W 2018 r. najniższa kwota wynosiła 2100 zł brutto. Jeśli pracodawca oferuje Ci jeszcze niższe wynagrodzenie, warto domagać się podwyżki przed sądem pracy lub… znaleźć nowe miejsce zatrudnienia.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 05.01.2019
    5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

  • 10.12.2018
    8 pojęć, które musisz poznać, zanim podpiszesz umowę o pracę

    Ile wynosi minimalne wynagrodzenie? Czy należy wykonać każde polecenie służbowe? W jakich sytuacjach można otrzymać naganę? Przed podpisaniem pierwszej umowy o pracę dobrze jest poznać swoje prawa i obowiązki. Zapoznaj się z najważniejszymi fragmentami kodeksu pracy. Dysponując ważnymi informacjami, zmniejszysz poziom lęku.

  • 20.06.2018
    Ile zarabia pracownik biurowy?

    W 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika biurowego wynosiło 3300 zł brutto. Do najpopularniejszych benefitów należały: ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne i dostęp do prywatnej opieki medycznej.

05.01.2019
5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

10.12.2018
8 pojęć, które musisz poznać, zanim podpiszesz umowę o pracę

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie? Czy należy wykonać każde polecenie służbowe? W jakich sytuacjach można otrzymać naganę? Przed podpisaniem pierwszej umowy o pracę dobrze jest poznać swoje prawa i obowiązki. Zapoznaj się z najważniejszymi fragmentami kodeksu pracy. Dysponując ważnymi informacjami, zmniejszysz poziom lęku.

20.06.2018
Ile zarabia pracownik biurowy?

W 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika biurowego wynosiło 3300 zł brutto. Do najpopularniejszych benefitów należały: ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne i dostęp do prywatnej opieki medycznej.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.09.2019
    Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

    Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

  • 22.08.2019
    Specjalista SEO – jak nim zostać?

    Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

  • 22.08.2019
    Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

    Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

06.09.2019
Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

22.08.2019
Specjalista SEO – jak nim zostać?

Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

22.08.2019
Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.