Dział kadr i płac – jakie oferuje wynagrodzenie? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

5200 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiła przeciętna miesięczna pensja pracownika działu kadr i płac. 15% zatrudnionych – oprócz wynagrodzenia – otrzymywało również comiesięczne premie.

Kadry i płace – praca

Przeciętne miesięczne zarobki pracowników działu kadr i płac różnią się w zależności od stanowiska. Takie wnioski płyną z analizy ok. 350 000 ankiet wypełnionych przez użytkowników serwisu zarobki.pracuj.pl.

  • Referent ds. kadr i płac – 3000 zł brutto

Benefity:

– świadczenia socjalne (24%)

– prywatna opieka medyczna (16%)

– dofinansowanie szkoleń/kursów (16%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (14%)

Do zadań referenta należy m.in. przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowego wykorzystywanego w firmie. Taka osoba zajmuje się także weryfikacją składników wynagrodzenia i wysokości potrąceń.

Potrącenia z wynagrodzenia – ABC

  • Asystent ds. kadr i płac – 3300 zł brutto

Benefity:

– prywatna opieka medyczna (45%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (36%)

– ubezpieczenie na życie (24%)

– dofinansowanie nauki języków obcych (12%)

Rolą asystenta jest wspieranie prac zespołu tworzącego dział kadr i płac. Taki pracownik zajmuje się np. ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy, a także przygotowywaniem zestawień i raportów.

  • Młodszy specjalista ds. kadr i płac – 3600 zł brutto

Benefity:

– prywatna opieka medyczna (40%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (26%)

– ubezpieczenie na życie (19%)

– dofinansowanie nauki języków obcych (17%)

Praca młodszego specjalisty polega m.in. na przygotowywaniu deklaracji do ZUS i US i zarządzaniu środkami zgromadzonymi w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Pracowniczy fundusz socjalny – ABC

  • Specjalista ds. kadr i płac – 5200 zł brutto

Benefity:

– prywatna opieka medyczna (35%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (23%)

– świadczenia socjalne (22%)

– ubezpieczenie na życie (20%)

Samodzielny specjalista rozlicza podróże służbowe, opracowuje plany urlopowe, a także czuwa nad terminowością pracowniczych badań lekarskich.

  • Specjalista ds. kadr i płac (ekspert) – 6000 zł brutto

Benefity:

– prywatna opieka medyczna (56%)

– świadczenia socjalne (36%)

– dofinansowanie zajęć sportowych (33%)

– ubezpieczenie na życie (22%)

Do obowiązków starszego kadrowca należy przygotowywanie umów o pracę i kontraktów cywilnoprawnych. To właśnie specjalista ds. kadr i płac odpowiada za wypłatę środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Benefity – czyli co motywuje pracowników?

Co wpływa na wynagrodzenie?

Poziom zarobków zależy nie tylko od kwalifikacji. Znaczenie ma również forma zatrudnienia. Osoby, które pracują w ramach umowy o pracę, zarabiają mniej niż np. wykonawcy dzieła. Różnica wynika z tego, że od pensji pracownika etatowego odlicza się wszystkie składki ZUS.

Wynagrodzenie brutto w Polsce – od czego zależy?

Składki ZUS od umowy o pracę w 2018 roku

https://www.youtube.com/watch?v=PZNEpuC4Rsw

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.02.2019
    Rozkwit transportu i logistyki

    Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

02.02.2019
Rozkwit transportu i logistyki

Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.