Fachowo zadbać o przyrodę, czyli jak zostać specjalistą ds. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Jesteś obowiązkowy i sumienny, a do tego troszczysz się o przyrodę? Możesz zająć się ochroną środowiska. Pierwszym krokiem będzie ukończenie studiów kierunkowych. 4700 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie specjalisty ds. ochrony środowiska.

Specjalista ds. ochrony środowiska – wymagania

Rozpoczęcie kariery w określonej profesji wymaga odpowiedniego przygotowania. Liczą się także predyspozycje. Warunki, jakie powinien spełnić fachowiec zajmujący się ochroną środowiska, to m.in.:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe

Ukończenie ochrony środowiska to warunek konieczny do pracy w charakterze specjalisty. Warto podjąć studia, jeśli posiada się łatwość przyswajania wiedzy z zakresu biologii, chemii i fizyki.

Jak wybierać przedmioty na maturze, by dostać się na studia?

  • Znajomość przepisów

Zdobycie dyplomu nie zwalnia pracownika z obowiązku śledzenia zmian w ustawodawstwie – polskim i unijnym. Chodzi np. o aktualnie obowiązujące normy dotyczące poziomu zanieczyszczeń powietrza, gospodarowania odpadami, postępowania z substancjami chemicznymi itd.

  • Zaangażowanie

Ważne, by specjalista ds. ochrony środowiska posiadał również kompetencje miękkie sprzyjające rzetelnemu wykonywaniu obowiązków. Jedną z istotniejszych cech jest zaangażowanie w pracę, które można zaprezentować także podczas rekrutacji.

7 podpowiedzi, jak zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji

  • Odpowiedzialność

Zaniedbania lub niewiedza pracownika, np. w zakresie obowiązujących regulacji prawnych, mogą pociągać za sobą poważne konsekwencje dla przedsiębiorstwa, np. kary finansowe.  

Ważne, by specjalista ds. ochrony środowiska wykazywał się również spostrzegawczością, umiejętnościami organizacyjnymi i zdolnością analitycznego myślenia. Kompetencje miękkie są tak samo istotne jak wiedza fachowa.

Absolwenci kierunku: ochrona środowiska mogą szukać zatrudnienia m.in. w laboratoriach, zakładach produkcyjnych, biurach projektowych, a także w instytucjach związanych z ochroną środowiska. Zanim otrzymają dyplom i wkroczą na rynek pracy, dobrze, żeby jeszcze w trakcie nauki zdobywali pierwsze doświadczenia. Istotnym elementem studiów są praktyki zawodowe.

Testy numeryczne – co to takiego?

Ochrona środowiska – zarobki

W 2017 r. specjaliści ds. ochrony środowiska zarabiali przeciętnie 4700 zł brutto. Mogli liczyć również na benefity, np. dofinansowanie zajęć sportowych (24%), dostęp do prywatnej opieki medycznej (23%), służbowy telefon do celów prywatnych (23%) i ubezpieczenie na życie (20%).  Najlepiej wynagradzani specjaliści zarabiali ponad 10 000 zł brutto.

Termin i forma wypłaty wynagrodzenia

Źródło danych: ok. 360 000 ankiet wypełnionych przez użytkowników serwisu zarobki.pracuj.pl w 2017 roku. Więcej o wynagrodzeniach specjalistów ds. ochrony środowiska oraz przedstawicieli innych zawodów można dowiedzieć się tutaj: https://zarobki.pracuj.pl/stanowiska.

Jakie są składniki sukcesu zawodowego?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 09.12.2019
    Jak zarabiać więcej w nowym roku?

    „W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

  • 06.10.2019
    6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

    Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

  • 01.10.2019
    W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

    Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

09.12.2019
Jak zarabiać więcej w nowym roku?

„W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

06.10.2019
6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

01.10.2019
W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 06.11.2019
    Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

    2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

  • 05.11.2019
    Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

    WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

06.11.2019
Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

05.11.2019
Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego.