Jak zadbać o swój rozwój bez ponoszenia wysokich kosztów? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Rozwój zawodowy nie musi oznaczać ogromnych wydatków. Aby nabyć nowe umiejętności, możesz na przykład postawić na wymianę talentów. Biegle mówisz po hiszpańsku? Udzielaj lekcji w zamian za szkolenie z zakresu obsługi programu komputerowego. Wykaż się kreatywnością i aktywnością!

Im więcej potrafisz, tym łatwiej będzie Ci negocjować warunki zatrudnienia. Kompetencje to klucz do kariery. Rozwijając się, możesz coraz pełniej wykorzystywać swój potencjał i nie tylko uzyskiwać wyższe zarobki, ale również doświadczać spełnienia.

5 powodów, dla których warto podwyższać swoje kompetencje

Osiąganie celów zawodowych wymaga wysiłku, zaangażowania i nieustannego rozwoju. Możesz stawać się coraz lepszym fachowcem, sięgając po powszechnie dostępne środki, takie jak:

  • Oferta szkoleniowa pracodawcy

Na etapie przygotowań do rekrutacji, poznaj firmę, w której zamierzasz pracować. Dowiedz się, czy możesz liczyć na benefity, takie jak dofinansowanie szkoleń i kursów. Sprawdź, czy pracodawca organizuje tego typu przedsięwzięcia.

  • Wydarzenia branżowe

Darmowe szkolenie może stanowić bonus dla osób biorących udział w targach albo konferencjach branżowych. Warto zaangażować się w życie środowiska zawodowego nie tylko ze względu na tego rodzaju korzyści, ale przede wszystkim z uwagi na możliwość wymiany doświadczeń.

  • Samodzielna nauka

Biblioteki, strony i fora internetowe, webinaria, blogi, kursy online, darmowe e-booki – istnieje wiele źródeł wiedzy i platform, z których możesz korzystać bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów.

  • Udział w programach finansowanych ze środków unijnych

Dobrze jest interesować się także programami szkoleniowymi realizowanymi przez instytucje publiczne. Jeśli spełniasz kryteria, możesz np. otrzymać dofinansowanie na naukę języków obcych lub zdobywanie innych kompetencji istotnych na rynku pracy. Aktualne informacje znajdziesz na stronach rządowych, np. na Portalu Funduszy Europejskich.

  • Nauka w szkołach publicznych

Nauka w szkole policealnej lub wyższej może być darmowa, jeśli działalność danej placówki jest finansowana ze środków publicznych. Łączenie nauki i aktywności zawodowej to duży wysiłek, ale przy dobrej organizacji można wykonywać różne obowiązki.

  • Wymiana talentów

Wśród Twoich znajomych zapewne są osoby, które posiadają wiedzę albo umiejętności przydatne również w Twoim zawodzie. Zastanów się, czy jest coś, czego mógłbyś innych nauczyć i zaproponuj wymianę. Dzięki temu będziesz mógł np. rozwinąć kompetencje językowe, poznać tajniki komunikacji albo opanować podstawy programowania.

  • Wolontariat

Warto angażować się w działalność społeczną, np. w ramach wolontariatu. Dzięki temu możesz nie tylko pomagać potrzebującym, ale również rozwijać swoje umiejętności i talenty. Zyskujesz również okazję, by przekonać się, jak działają fundacje i stowarzyszenia, w jaki sposób pozyskują środki itd. Zdobytą wiedzę możesz wykorzystywać w życiu zawodowym.

Możesz podnosić swoje kwalifikacje, korzystając z darmowej oferty, a także przeznaczając część wynagrodzenia na rozwój zawodowy i osobisty. Możesz np. ustalić, że w każdym miesiącu będziesz wydawać na ten cel tyle, aby na Twoim koncie pozostało więcej niż równowartość płacy minimalnej. Jeśli jesteś pracownikiem etatowym – zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy – masz prawo do pensji wynoszącej co najmniej 2100 zł brutto (kwota aktualna w 2018 r.). Najniższa krajowa brutto-netto – aby ustalić różnicę, skorzystaj z kalkulatora Pracuj.pl.      

Płaca minimalna – krok po kroku

Ważne, by Twój „budżet szkoleniowy” nie był ani zbyt wysoki, ani zbyt niski. Warto przeznaczać środki nie tylko na rozwój, ale także na przyjemności, zainteresowania itd.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 25.01.2019
    Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

    Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

  • 25.01.2019
    Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

    Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

  • 24.01.2019
    Duże pieniądze na początku kariery? Sprawdź, w jakich zawodach

    Im dłużej pracujesz, tym więcej zarabiasz – doświadczenie to jeden z czynników wpływających na wysokość pensji. Jako farmaceuta lub inżynier informatyk możesz liczyć na atrakcyjną pensję na początku kariery. Absolwent farmacji z doświadczeniem poniżej 3 lat zarabia przeciętnie 4600 zł brutto, a absolwent informatyki – 5700 zł brutto.

25.01.2019
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

25.01.2019
Jakie perspektywy zawodowe czekają na kulturoznawców?

Absolwent kulturoznawstwa może pracować na przykład jako dziennikarz lub urzędnik w ministerstwie kultury. Kompetencje i umiejętności zdobyte w toku nauki sprzyjają także podjęciu pracy HR-owca lub specjalisty ds. PR. Aby poszerzyć kwalifikacje, można ukończyć studia podyplomowe o określonym profilu.  

24.01.2019
Duże pieniądze na początku kariery? Sprawdź, w jakich zawodach

Im dłużej pracujesz, tym więcej zarabiasz – doświadczenie to jeden z czynników wpływających na wysokość pensji. Jako farmaceuta lub inżynier informatyk możesz liczyć na atrakcyjną pensję na początku kariery. Absolwent farmacji z doświadczeniem poniżej 3 lat zarabia przeciętnie 4600 zł brutto, a absolwent informatyki – 5700 zł brutto.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.