Jak zadbać o swój rozwój bez ponoszenia wysokich kosztów? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Rozwój zawodowy nie musi oznaczać ogromnych wydatków. Aby nabyć nowe umiejętności, możesz na przykład postawić na wymianę talentów. Biegle mówisz po hiszpańsku? Udzielaj lekcji w zamian za szkolenie z zakresu obsługi programu komputerowego. Wykaż się kreatywnością i aktywnością!

Im więcej potrafisz, tym łatwiej będzie Ci negocjować warunki zatrudnienia. Kompetencje to klucz do kariery. Rozwijając się, możesz coraz pełniej wykorzystywać swój potencjał i nie tylko uzyskiwać wyższe zarobki, ale również doświadczać spełnienia.

5 powodów, dla których warto podwyższać swoje kompetencje

Osiąganie celów zawodowych wymaga wysiłku, zaangażowania i nieustannego rozwoju. Możesz stawać się coraz lepszym fachowcem, sięgając po powszechnie dostępne środki, takie jak:

  • Oferta szkoleniowa pracodawcy

Na etapie przygotowań do rekrutacji, poznaj firmę, w której zamierzasz pracować. Dowiedz się, czy możesz liczyć na benefity, takie jak dofinansowanie szkoleń i kursów. Sprawdź, czy pracodawca organizuje tego typu przedsięwzięcia.

  • Wydarzenia branżowe

Darmowe szkolenie może stanowić bonus dla osób biorących udział w targach albo konferencjach branżowych. Warto zaangażować się w życie środowiska zawodowego nie tylko ze względu na tego rodzaju korzyści, ale przede wszystkim z uwagi na możliwość wymiany doświadczeń.

  • Samodzielna nauka

Biblioteki, strony i fora internetowe, webinaria, blogi, kursy online, darmowe e-booki – istnieje wiele źródeł wiedzy i platform, z których możesz korzystać bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów.

  • Udział w programach finansowanych ze środków unijnych

Dobrze jest interesować się także programami szkoleniowymi realizowanymi przez instytucje publiczne. Jeśli spełniasz kryteria, możesz np. otrzymać dofinansowanie na naukę języków obcych lub zdobywanie innych kompetencji istotnych na rynku pracy. Aktualne informacje znajdziesz na stronach rządowych, np. na Portalu Funduszy Europejskich.

  • Nauka w szkołach publicznych

Nauka w szkole policealnej lub wyższej może być darmowa, jeśli działalność danej placówki jest finansowana ze środków publicznych. Łączenie nauki i aktywności zawodowej to duży wysiłek, ale przy dobrej organizacji można wykonywać różne obowiązki.

  • Wymiana talentów

Wśród Twoich znajomych zapewne są osoby, które posiadają wiedzę albo umiejętności przydatne również w Twoim zawodzie. Zastanów się, czy jest coś, czego mógłbyś innych nauczyć i zaproponuj wymianę. Dzięki temu będziesz mógł np. rozwinąć kompetencje językowe, poznać tajniki komunikacji albo opanować podstawy programowania.

  • Wolontariat

Warto angażować się w działalność społeczną, np. w ramach wolontariatu. Dzięki temu możesz nie tylko pomagać potrzebującym, ale również rozwijać swoje umiejętności i talenty. Zyskujesz również okazję, by przekonać się, jak działają fundacje i stowarzyszenia, w jaki sposób pozyskują środki itd. Zdobytą wiedzę możesz wykorzystywać w życiu zawodowym.

Możesz podnosić swoje kwalifikacje, korzystając z darmowej oferty, a także przeznaczając część wynagrodzenia na rozwój zawodowy i osobisty. Możesz np. ustalić, że w każdym miesiącu będziesz wydawać na ten cel tyle, aby na Twoim koncie pozostało więcej niż równowartość płacy minimalnej. Jeśli jesteś pracownikiem etatowym - zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy - masz prawo do pensji wynoszącej co najmniej 2100 zł brutto (kwota aktualna w 2018 r.). Najniższa krajowa brutto-netto – aby ustalić różnicę, skorzystaj z kalkulatora Pracuj.pl.      

Płaca minimalna – krok po kroku

Ważne, by Twój „budżet szkoleniowy” nie był ani zbyt wysoki, ani zbyt niski. Warto przeznaczać środki nie tylko na rozwój, ale także na przyjemności, zainteresowania itd.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 04.10.2018
    Minimalna stawka godzinowa w 2019 r.

    13,70 zł brutto – tyle w 2018 r. wynosi najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy zleceniobiorcy. W 2019 r. osoby wykonujące obowiązki na podstawie umowy-zlecenia zyskają prawo do stawki w wysokości co najmniej 14,50 zł brutto.

  • 08.03.2018
    Zarobki pracownika etatowego w 2018 r.

    W 2018 r. każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i w pełnym wymiarze godzin ma prawo do pensji w wysokości co najmniej 2100 zł brutto. Wzrost płacy minimalnej sprawia, że możemy otrzymać również wyższy dodatek za pracę w porze nocnej oraz odprawę należną w związku ze zwolnieniami grupowymi.

  • 26.12.2017
    Programy rabatowe dla pracowników – co warto wiedzieć?

    Zatrudnienie w firmie może wiązać się nie tylko z wynagrodzeniem, ale również z dodatkowymi świadczeniami. Należą do nich m.in. programy rabatowe. Dzięki nim korzystamy ze zniżek na produkty bądź usługi dostępne w ofercie przedsiębiorstwa, w którym pracujemy. Wartość rabatów podlega ozusowaniu i opodatkowaniu, jeśli zniżki są przyznawane wyłącznie pracownikom. Obowiązek odprowadzenia składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy nie występuje, gdy program rabatowy obejmuje również inne grupy kupujących.

04.10.2018
Minimalna stawka godzinowa w 2019 r.

13,70 zł brutto – tyle w 2018 r. wynosi najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy zleceniobiorcy. W 2019 r. osoby wykonujące obowiązki na podstawie umowy-zlecenia zyskają prawo do stawki w wysokości co najmniej 14,50 zł brutto.

08.03.2018
Zarobki pracownika etatowego w 2018 r.

W 2018 r. każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i w pełnym wymiarze godzin ma prawo do pensji w wysokości co najmniej 2100 zł brutto. Wzrost płacy minimalnej sprawia, że możemy otrzymać również wyższy dodatek za pracę w porze nocnej oraz odprawę należną w związku ze zwolnieniami grupowymi.

26.12.2017
Programy rabatowe dla pracowników – co warto wiedzieć?

Zatrudnienie w firmie może wiązać się nie tylko z wynagrodzeniem, ale również z dodatkowymi świadczeniami. Należą do nich m.in. programy rabatowe. Dzięki nim korzystamy ze zniżek na produkty bądź usługi dostępne w ofercie przedsiębiorstwa, w którym pracujemy. Wartość rabatów podlega ozusowaniu i opodatkowaniu, jeśli zniżki są przyznawane wyłącznie pracownikom. Obowiązek odprowadzenia składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy nie występuje, gdy program rabatowy obejmuje również inne grupy kupujących.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.09.2019
    Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

    Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

  • 22.08.2019
    Specjalista SEO – jak nim zostać?

    Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

  • 22.08.2019
    Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

    Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

06.09.2019
Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

22.08.2019
Specjalista SEO – jak nim zostać?

Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

22.08.2019
Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.