Jakich specjalistów poszukiwano w 2018 r.? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Finanse, handel i produkcja – to obszary, w których w 2018 r. najczęściej szukano fachowców. Największy wzrost liczby ofert wystąpił w budownictwie, produkcji i inżynierii.

Rynek pracy w 2018 r. – raport Pracuj.pl

W 2018 r. w serwisie Pracuj.pl opublikowano o 7,1% ofert więcej niż w 2017 r. Najwięcej ogłoszeń zamieszczono we wrześniu (53 396), styczniu (52 581) i październiku (52 134). Największa aktywność ogłoszeniodawców miała miejsce w pierwszym i trzecim kwartale.

Handel i sprzedaż to obszar, w którym wystąpiło duże zapotrzebowanie na specjalistów (31%). Na drugim miejscu znalazła się kategoria: obsługa klienta (22%), a na trzecim – IT (15%). Wzrosła liczba ofert dla specjalistów zajmujących się budownictwem (23%), produkcją (21%), inżynierią (21%), logistyką (20%) i nieruchomościami (18%). Tak wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów 2018. Kogo szukali pracodawcy?”.

Na czym polega praca pośrednika nieruchomości?

Najlepiej płatne zawody - ranking Polska

Finanse, IT, HR i budownictwo – to przykładowe obszary, w których uzyskuje się satysfakcjonujące pensje. W 2018 r. na atrakcyjne zarobki mogły liczyć osoby na stanowiskach, takich jak:

  • Finance Manager – 17 000 zł brutto

Zarządzanie działem finansów to podstawowe zadanie Finance Managera. Osoba zatrudniona na tym stanowisku nadzoruje również przygotowanie budżetu.

  • Solution Architect – 15 000 zł brutto

Aby pracować na stanowisku Solution Architect, trzeba wykazywać się dogłębną znajomością branży IT oraz procesów biznesowych. Niezbędne są także kompetencje kierownicze.

  • Architekt IT – 14 500 zł brutto

Praca architekta IT polega głównie na tworzeniu systemów informatycznych. Specjalista wymyśla rozwiązania technologiczne, które są dostosowane do potrzeb biznesowych firmy.

  • Senior Software Developer – 14 000 zł brutto

Starszy programista to ktoś, kto posiada szeroką wiedzę, doświadczenie i umiejętności. Dzięki temu korzysta ze znacznie większej samodzielności niż ktoś, kto rozpoczyna przygodę z programowaniem.

  • HR Manager – 13 000 zł brutto

Osoba zajmująca stanowisko HR Managera organizuje rekrutację i nadzoruje jej przebieg. Odpowiada także za organizację szkoleń dla pracowników i wyznaczanie ścieżek kariery w firmie.  

  • Główny księgowy – 12 000 zł brutto

Na głównym księgowym spoczywa odpowiedzialność za sytuację finansową przedsiębiorstwa i prawidłowe funkcjonowanie działu finansów. Na tym stanowisku niezbędna jest obszerna wiedza i doświadczenie.

Jak zostać księgową/księgowym?

  • Aktuariusz – 12 000 zł brutto

Aktuariusze są zatrudniani w przedsiębiorstwach ubezpieczeniowych, gdzie zajmują się m.in. kalkulowaniem ryzyka. Czuwają także nad sytuacją materialną ubezpieczycieli.

  • Kierownik jakości – 11 000 zł brutto

Praca kierownika jakości polega na koordynowaniu pracy osób zatrudnionych w zakładzie produkcyjnym i weryfikowaniu, czy wytwarzane produkty spełniają normy jakościowe.

Podane kwoty stanowią wynik analizy ankiet wypełnionych w 2018 r. przez użytkowników serwisu zarobki.pracuj.pl.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

23.10.2019
Jak wyższa płaca minimalna w 2020 r. wpłynie na rynek pracy?

W 2020 r. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie zarobi mniej niż 2600 zł brutto miesięcznie. Wyraźnie wyższa płaca minimalna wpłynie nie tylko na sytuację materialną poszczególnych pracowników, ale również na to, co wydarzy się na rynku zatrudnienia. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 19.02.2020
    Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

    Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

  • 19.02.2020
    Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

    Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

19.02.2020
Negocjowanie podwyżki – 6 książek, które mogą w tym pomóc

Umiejętność negocjacji ma duże znaczenie nie tylko na stanowiskach kierowniczych i sprzedażowych. To kompetencja niezwykle pomocna w kontaktach pracownika z pracodawcą. Przydaje się podczas rozmów na temat awansu oraz wyższego wynagrodzenia. Sztukę negocjacji można zgłębiać w ramach szkoleń i za pośrednictwem fachowej literatury.