Odsunięcie od pracy osoby, która stwarza zagrożenie lub wnioskowanie do pracodawcy o nałożenie kary porządkowej z powodu łamania przepisów – to przykładowe zadania, jakie wykonuje inspektor BHP. Aby podjąć pracę w tym zawodzie, niezbędne są uprawnienia.
Kwalifikacje i obowiązki inspektora
Jak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r., członkowie służby BHP posiadają prawo m.in. do:
- przeprowadzania kontroli stanu BHP w zakładzie pracy;
- zlecania usunięcia zagrożeń wypadkowych i uchybień;
- wnioskowania do pracodawcy o nagradzanie osób, które wyróżniają się w działalności na rzecz poprawy bezpieczeństwa;
- wnioskowania do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w związku z łamaniem przepisów BHP,
Kary porządkowe – kiedy można je nakładać?
- wstrzymania pracy w razie wystąpienia zagrożenia życia pracownika lub innych osób;
- odsunięcia od pracy osoby wykonującej zadania wzbronione;
Ile kilogramów może dźwigać pracownik?
- odsunięcia od pracy osoby, która stwarza zagrożenie, np. będąc pod wpływem alkoholu.
Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy znajduje się na liście zawodów regulowanych (http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprof&id_regprof=28656). Aby objąć stanowisko inspektora BHP, trzeba posiadać kwalifikacje zdobyte np. w trakcie studiów lub nauki w technikum. Niezbędne jest również kilkuletnie doświadczenie. W tej profesji potrzebne są też inne kompetencje, np. umiejętność obsługi pakietu MS Office. Ważna jest sumienność, opanowanie, asertywność i komunikatywność.
Asertywność w życiu zawodowym – dlaczego jest ważna?
Co to znaczy: być komunikatywnym?
Wypadek przy pracy a rola inspektora BHP
Osoba zatrudniona na stanowisku inspektora BHP jest uprawniona do przeprowadzenia postępowania powypadkowego. Do jej zadań należy:
- dokonanie kwalifikacji prawnej zdarzenia (czy zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy, czy poszkodowany ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego itd.);
- ustalenie, czy występują okoliczności powodujące utratę prawa do odszkodowania (np. umyślne działanie, praca pod wpływem środków odurzających);
- określenie, co można zrobić, aby podobne zdarzenia nie wystąpiły w przyszłości.
Wypadek przy pracy – jak postąpić?
Ile zarabia inspektor BHP?
Wynagrodzenie pracowników służby BHP zależy m.in. od stanowiska. W 2017 r. inspektorzy BHP zarabiali przeciętnie 4200 zł brutto. Specjaliści ds. BHP, którzy swobodnie posługiwali się językiem obcym w pracy, przeciętnie zarabiali 5700 zł brutto.
Wynagrodzenie brutto w Polsce – od czego zależy?
Choć większość osób pełniących funkcję inspektora stanowili mężczyźni (54%), kobiety także wykonywały ten zawód.