Jesteś studentem i zleceniobiorcą? Sprawdź, jakie masz przywileje! - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Praca w trakcie studiów gwarantuje liczne korzyści. To okazja, żeby zdobywać doświadczenie i umiejętności, uczyć się samodzielności i zapewnić sobie źródło dochodu. Jako student zyskujesz jeszcze więcej, jeśli wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia.

Pomiędzy poszczególnymi umowami w sprawie pracy występują istotne różnice. Jeśli zależy Ci na swobodzie, warto rozważyć pracę na podstawie umowy-zlecenia. Przywileje, na jakie możesz liczyć, to m.in.:

  • Brak składek

Wynagrodzenie zleceniobiorcy-studenta, który nie ukończył 26 lat, nie jest oskładkowane. Oznacza to, że jeśli spełniasz te kryteria, otrzymujesz wyższą płacę „na rękę”. Z drugiej strony nie możesz przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, przez co nie nabędziesz prawa do świadczeń, takich jak: zasiłek chorobowy lub macierzyński.  

Zatrudnienie studenta a umowa zlecenie

  • Ubezpieczenie zdrowotne

Chociaż jako student-zleceniobiorca nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym, możesz korzystać ze świadczeń medycznych finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Jeśli nie posiadasz innych tytułów, takich jak np. umowa o pracę, do ubezpieczenia może zgłosić Cię pracujący rodzic lub uczelnia. Dzięki temu nie zapłacisz np. za pobyt w szpitalu lub wizytę u internisty.   

Umowa-zlecenie a ubezpieczenie zdrowotne

  • Elastyczne godziny pracy

Jeśli jesteś zleceniobiorcą, nie musisz przepracować średnio 40 godzin w tygodniu. Pracownik etatowy zazwyczaj ma taki obowiązek. Możesz ustalić, że w miesiącu, w którym przygotowujesz się do sesji egzaminacyjnej, będziesz pracować krócej. To wygodne rozwiązanie. Elastyczny czas pracy może zostać wprowadzony również w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Na etacie masz jednak obowiązek wypracować określoną liczbę godzin.  

  • Zwolnienie z podatku

Jeśli nie pracujesz na pełny etat, ale jesteś zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia, Twój roczny dochód może okazać się niższy niż 6600 zł. W takiej sytuacji nie płacisz podatku.

  • Minimalna stawka godzinowa

Jako zleceniobiorca masz prawo do najniższego wynagrodzenia godzinowego. Oznacza to, że Twoja stawka za godzinę pracy nie może być niższa niż kwota wskazana w ustawie budżetowej. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy to 13,70 zł brutto.

  • Wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym

Umowa-zlecenie to kontrakt cywilnoprawny. Nie obowiązują okresy wypowiedzenia, takie jak w przypadku umowy o pracę. Możesz zrezygnować z pracy w każdej chwili, jeśli ta kwestia nie jest unormowana w umowie ze zleceniodawcą albo jeśli robisz to z ważnych powodów.  

Wynagrodzenie brutto i netto – różnica

Wysokość pensji, jaką otrzymujesz „na rękę”, zależy m.in. od podstawy zatrudnienia. Największa różnica pomiędzy kwotą brutto i netto występuje w przypadku umowy o pracę. Jeśli wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, znaczenie ma również Twój wiek oraz to, czy posiadasz status studenta. Aby ustalić wymiar zarobków netto, możesz skorzystać z zaawansowanych opcji kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl (np. kalkulator ZUS pracodawcy, różny poziom wynagrodzeń w poszczególnych miesiącach itd.).

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 05.11.2018
    Dobre zarobki – co to znaczy?

    Dla jednego na przykład 5 tys. zł, a dla drugiego co najmniej 15 tys. zł. Dobra pensja to pojęcie subiektywne. A Ty czujesz się doceniany przez pracodawcę, także w wymiarze finansowym? Jeśli nie, to warto pomyśleć o zmianie. Chęć uzyskiwania lepszych zarobków może zmotywować Cię do pracy nad sobą i pomóc w nauce asertywności.

  • 26.10.2018
    GUS: 880 tys. osób w szarej strefie

    Osoby, które w 2017 r. wykonywały pracę nierejestrowaną, stanowiły 5,4% polskich pracowników. Wśród pracujących w szarej strefie przeważali mężczyźni.

05.11.2018
Dobre zarobki – co to znaczy?

Dla jednego na przykład 5 tys. zł, a dla drugiego co najmniej 15 tys. zł. Dobra pensja to pojęcie subiektywne. A Ty czujesz się doceniany przez pracodawcę, także w wymiarze finansowym? Jeśli nie, to warto pomyśleć o zmianie. Chęć uzyskiwania lepszych zarobków może zmotywować Cię do pracy nad sobą i pomóc w nauce asertywności.

26.10.2018
GUS: 880 tys. osób w szarej strefie

Osoby, które w 2017 r. wykonywały pracę nierejestrowaną, stanowiły 5,4% polskich pracowników. Wśród pracujących w szarej strefie przeważali mężczyźni.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 24.10.2018
    Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

    Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

  • 23.10.2018
    5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

    Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.

24.10.2018
Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

23.10.2018
5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.