Jesteś studentem i zleceniobiorcą? Sprawdź, jakie masz przywileje! - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Praca w trakcie studiów gwarantuje liczne korzyści. To okazja, żeby zdobywać doświadczenie i umiejętności, uczyć się samodzielności i zapewnić sobie źródło dochodu. Jako student zyskujesz jeszcze więcej, jeśli wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia.

Pomiędzy poszczególnymi umowami w sprawie pracy występują istotne różnice. Jeśli zależy Ci na swobodzie, warto rozważyć pracę na podstawie umowy-zlecenia. Przywileje, na jakie możesz liczyć, to m.in.:

  • Brak składek

Wynagrodzenie zleceniobiorcy-studenta, który nie ukończył 26 lat, nie jest oskładkowane. Oznacza to, że jeśli spełniasz te kryteria, otrzymujesz wyższą płacę „na rękę”. Z drugiej strony nie możesz przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, przez co nie nabędziesz prawa do świadczeń, takich jak: zasiłek chorobowy lub macierzyński.  

Zatrudnienie studenta a umowa zlecenie

  • Ubezpieczenie zdrowotne

Chociaż jako student-zleceniobiorca nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym, możesz korzystać ze świadczeń medycznych finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Jeśli nie posiadasz innych tytułów, takich jak np. umowa o pracę, do ubezpieczenia może zgłosić Cię pracujący rodzic lub uczelnia. Dzięki temu nie zapłacisz np. za pobyt w szpitalu lub wizytę u internisty.   

Umowa-zlecenie a ubezpieczenie zdrowotne

  • Elastyczne godziny pracy

Jeśli jesteś zleceniobiorcą, nie musisz przepracować średnio 40 godzin w tygodniu. Pracownik etatowy zazwyczaj ma taki obowiązek. Możesz ustalić, że w miesiącu, w którym przygotowujesz się do sesji egzaminacyjnej, będziesz pracować krócej. To wygodne rozwiązanie. Elastyczny czas pracy może zostać wprowadzony również w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Na etacie masz jednak obowiązek wypracować określoną liczbę godzin.  

  • Zwolnienie z podatku

Jeśli nie pracujesz na pełny etat, ale jesteś zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia, Twój roczny dochód może okazać się niższy niż 6600 zł. W takiej sytuacji nie płacisz podatku.

  • Minimalna stawka godzinowa

Jako zleceniobiorca masz prawo do najniższego wynagrodzenia godzinowego. Oznacza to, że Twoja stawka za godzinę pracy nie może być niższa niż kwota wskazana w ustawie budżetowej. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy to 13,70 zł brutto.

  • Wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym

Umowa-zlecenie to kontrakt cywilnoprawny. Nie obowiązują okresy wypowiedzenia, takie jak w przypadku umowy o pracę. Możesz zrezygnować z pracy w każdej chwili, jeśli ta kwestia nie jest unormowana w umowie ze zleceniodawcą albo jeśli robisz to z ważnych powodów.  

Wynagrodzenie brutto i netto – różnica

Wysokość pensji, jaką otrzymujesz „na rękę”, zależy m.in. od podstawy zatrudnienia. Największa różnica pomiędzy kwotą brutto i netto występuje w przypadku umowy o pracę. Jeśli wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, znaczenie ma również Twój wiek oraz to, czy posiadasz status studenta. Aby ustalić wymiar zarobków netto, możesz skorzystać z zaawansowanych opcji kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl (np. kalkulator ZUS pracodawcy, różny poziom wynagrodzeń w poszczególnych miesiącach itd.).

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.02.2019
    Rozkwit transportu i logistyki

    Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

02.02.2019
Rozkwit transportu i logistyki

Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.