Jesteś studentem i zleceniobiorcą? Sprawdź, jakie masz przywileje! - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Praca w trakcie studiów gwarantuje liczne korzyści. To okazja, żeby zdobywać doświadczenie i umiejętności, uczyć się samodzielności i zapewnić sobie źródło dochodu. Jako student zyskujesz jeszcze więcej, jeśli wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia.

Pomiędzy poszczególnymi umowami w sprawie pracy występują istotne różnice. Jeśli zależy Ci na swobodzie, warto rozważyć pracę na podstawie umowy-zlecenia. Przywileje, na jakie możesz liczyć, to m.in.:

  • Brak składek

Wynagrodzenie zleceniobiorcy-studenta, który nie ukończył 26 lat, nie jest oskładkowane. Oznacza to, że jeśli spełniasz te kryteria, otrzymujesz wyższą płacę „na rękę”. Z drugiej strony nie możesz przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, przez co nie nabędziesz prawa do świadczeń, takich jak: zasiłek chorobowy lub macierzyński.  

Zatrudnienie studenta a umowa zlecenie

  • Ubezpieczenie zdrowotne

Chociaż jako student-zleceniobiorca nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym, możesz korzystać ze świadczeń medycznych finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Jeśli nie posiadasz innych tytułów, takich jak np. umowa o pracę, do ubezpieczenia może zgłosić Cię pracujący rodzic lub uczelnia. Dzięki temu nie zapłacisz np. za pobyt w szpitalu lub wizytę u internisty.   

Umowa-zlecenie a ubezpieczenie zdrowotne

  • Elastyczne godziny pracy

Jeśli jesteś zleceniobiorcą, nie musisz przepracować średnio 40 godzin w tygodniu. Pracownik etatowy zazwyczaj ma taki obowiązek. Możesz ustalić, że w miesiącu, w którym przygotowujesz się do sesji egzaminacyjnej, będziesz pracować krócej. To wygodne rozwiązanie. Elastyczny czas pracy może zostać wprowadzony również w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Na etacie masz jednak obowiązek wypracować określoną liczbę godzin.  

  • Zwolnienie z podatku

Jeśli nie pracujesz na pełny etat, ale jesteś zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia, Twój roczny dochód może okazać się niższy niż 6600 zł. W takiej sytuacji nie płacisz podatku.

  • Minimalna stawka godzinowa

Jako zleceniobiorca masz prawo do najniższego wynagrodzenia godzinowego. Oznacza to, że Twoja stawka za godzinę pracy nie może być niższa niż kwota wskazana w ustawie budżetowej. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy to 13,70 zł brutto.

  • Wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym

Umowa-zlecenie to kontrakt cywilnoprawny. Nie obowiązują okresy wypowiedzenia, takie jak w przypadku umowy o pracę. Możesz zrezygnować z pracy w każdej chwili, jeśli ta kwestia nie jest unormowana w umowie ze zleceniodawcą albo jeśli robisz to z ważnych powodów.  

Wynagrodzenie brutto i netto – różnica

Wysokość pensji, jaką otrzymujesz „na rękę”, zależy m.in. od podstawy zatrudnienia. Największa różnica pomiędzy kwotą brutto i netto występuje w przypadku umowy o pracę. Jeśli wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, znaczenie ma również Twój wiek oraz to, czy posiadasz status studenta. Aby ustalić wymiar zarobków netto, możesz skorzystać z zaawansowanych opcji kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl (np. kalkulator ZUS pracodawcy, różny poziom wynagrodzeń w poszczególnych miesiącach itd.).

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.01.2019
    Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

    Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

  • 07.01.2019
    GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

    Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

  • 06.01.2019
    Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

    Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

16.01.2019
Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

07.01.2019
GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

06.01.2019
Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 05.01.2019
    5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

  • 05.01.2019
    Inżynier elektryk – perspektywy zawodowe

    Energia elektryczna ma istotne znaczenie dla przemysłu i innych gałęzi gospodarki. To sprawia, że perspektywy zatrudnienia w zawodzie inżyniera elektryka są szerokie i atrakcyjne. Specjaliści posiadający wiedzę, uprawnienia i doświadczenie mogą pracować m.in. w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

  • 05.01.2019
    Za co można otrzymać premię?

    Zrealizowałeś cele sprzedażowe? Nie korzystałeś ze zwolnienia chorobowego? Jeśli spełniłeś warunki określone przez pracodawcę, masz szansę otrzymać premię i zwiększyć swoje wynagrodzenie. Dodatek do pensji może okazać się ważnym czynnikiem, dzięki któremu poczujesz się doceniony i zyskasz energię do działania.

05.01.2019
5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

05.01.2019
Inżynier elektryk – perspektywy zawodowe

Energia elektryczna ma istotne znaczenie dla przemysłu i innych gałęzi gospodarki. To sprawia, że perspektywy zatrudnienia w zawodzie inżyniera elektryka są szerokie i atrakcyjne. Specjaliści posiadający wiedzę, uprawnienia i doświadczenie mogą pracować m.in. w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

05.01.2019
Za co można otrzymać premię?

Zrealizowałeś cele sprzedażowe? Nie korzystałeś ze zwolnienia chorobowego? Jeśli spełniłeś warunki określone przez pracodawcę, masz szansę otrzymać premię i zwiększyć swoje wynagrodzenie. Dodatek do pensji może okazać się ważnym czynnikiem, dzięki któremu poczujesz się doceniony i zyskasz energię do działania.