Kiedy można pracować na podstawie umowy o dzieło? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Dziełem może być książka, obraz lub projekt architektoniczny. Ważne, by to, co stworzy wykonawca, było zgodne z ustaleniami. W przeciwnym razie zamawiający ma prawo domagać się naprawienia błędów.    

Realizacja umowy o dzieło powinna skutkować… powstaniem konkretnego dzieła, np. tekstu, utworu muzycznego lub strony internetowej. Przedmiotem umowy może być także występ teatralny lub muzyczny, stworzenie gry komputerowej, namalowanie obrazu itp.

Na czym polega praca na umowie o dzieło

Jeśli ten wymóg nie jest spełniony, kontrakt stanowi w rzeczywistości umowę starannego działania, tzn. umowę-zlecenie. Wynagrodzenie uzyskane przez wykonawcę (a faktycznie zleceniobiorcę) podlega ozusowaniu. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 14 września 2016 r. (sygn. akt: II UK 342/15).  

Umowa zlecenie – jakie składki ZUS?

Profesje, w przypadku których można stosować umowę o dzieło, to m.in.:

  • aktor – kreowanie roli w konkretnym przedstawieniu teatralnym,
  • malarz – stworzenie obrazu,
  • fotograf – wykonanie i obróbka zdjęć np. z konkretnego wydarzenia,
  • kompozytor – skomponowanie utworu muzycznego,
  • autor tekstów piosenek – napisanie tekstu utworu muzycznego,
  • copywriter – napisanie tekstu,
  • architekt – stworzenie projektu domu,
  • grafik – stworzenie logo firmy lub ilustracji książki,
  • dziennikarz – napisanie reportażu.  

Przeniesienie praw autorskich

Twórcy dzieła przysługują osobiste (niezbywalne) i majątkowe prawa autorskie. Tak wynika z ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. W praktyce oznacza to, że nie można podpisywać się pod cudzym utworem, ale można swobodnie się nim posługiwać, o ile wykonawca zgodzi się na przekazanie praw majątkowych. Przy zawieraniu umowy o dzieło warto uregulować kwestię przekazania praw majątkowych. W przeciwnym razie zamawiający może mieć trudności z wykorzystywaniem utworu, np. z publikacją zdjęcia, tekstu itd.    

Autor może przekazać prawa autorskie na określony czas, sprzedając zamawiającemu licencję. Twórca ma prawo zaznaczyć w kontrakcie, że przekaże licencję także innym osobom. Prawa autorskie można przenieść wyłącznie na jeden podmiot.

Kwota brutto – umowa o dzieło

Wysokość płacy dla wykonawcy dzieła określa się kosztorysowo lub ryczałtowo. Wynagrodzenie uzyskane z tytułu umowy o dzieło zwykle nie jest ozusowane. Wyjątek stanowią kontrakty zawierane z własnym pracodawcą. W pozostałych przypadkach pomniejsza się płacę tylko o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Niektóre grupy zawodowe mają prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Chodzi np. o wynalazców i artystów. Warunkiem skorzystania z uprawnienia jest przeniesienie praw majątkowych.  

Więcej twórców zyska prawo do 50% kosztów uzyskania przychodu

Na co uważać, zawierając umowę o dzieło?

Kodeks cywilny nie określa dokładnie, co powinno znaleźć się w kontrakcie, ale warto zadbać, by pojawiły się tam zapisy dotyczące np. przedmiotu umowy. Im precyzyjniej zostanie on określony, tym mniejsze ryzyko wystąpienia nieporozumień. Należy pamiętać także o ustaleniu terminu realizacji umowy oraz wysokości i warunków wypłaty wynagrodzenia.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 07.04.2019
    6 pomysłów, jak pobudzić kreatywne myślenie

    Kreatywność to nie tylko pomysłowość, ale również umiejętność wychodzenia poza schematy i tworzenia innowacji. Marketingowiec wykorzystuje ją, wymyślając kampanie reklamowe, a architekt wnętrz – projektując aranżacje, które zaspokoją potrzeby i gust klienta. Aby rozwijać tę umiejętność, warto wymieniać poglądy z innymi twórcami i zostawić w swojej pracy miejsce na spontaniczność.

  • 20.04.2018
    7 zawodów, które możesz wykonywać na podstawie umowy o dzieło

    Wykonawca dzieła nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia chorobowego. Cieszy się jednak swobodą w zakresie wyboru miejsca oraz czasu pracy. Nie podlega również kierownictwu. Wynagrodzenie za wykonanie konkretnej usługi najczęściej nie jest oskładkowane.

  • 04.01.2018
    Umowa o dzieło - wynagrodzenie ryczałtowe i kosztorysowe

    Wysokość kwoty należnej wykonawcy dzieła ustala się ryczałtowo lub kosztorysowo. Ryczałt to stała kwota, która nie ulega zmianie, nawet jeśli wykonawca musiał włożyć w pracę więcej wysiłku niż początkowo zakładał. Wynagrodzenie kosztorysowe jest określane na podstawie planowanych prac i kosztów.

07.04.2019
6 pomysłów, jak pobudzić kreatywne myślenie

Kreatywność to nie tylko pomysłowość, ale również umiejętność wychodzenia poza schematy i tworzenia innowacji. Marketingowiec wykorzystuje ją, wymyślając kampanie reklamowe, a architekt wnętrz – projektując aranżacje, które zaspokoją potrzeby i gust klienta. Aby rozwijać tę umiejętność, warto wymieniać poglądy z innymi twórcami i zostawić w swojej pracy miejsce na spontaniczność.

20.04.2018
7 zawodów, które możesz wykonywać na podstawie umowy o dzieło

Wykonawca dzieła nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia chorobowego. Cieszy się jednak swobodą w zakresie wyboru miejsca oraz czasu pracy. Nie podlega również kierownictwu. Wynagrodzenie za wykonanie konkretnej usługi najczęściej nie jest oskładkowane.

04.01.2018
Umowa o dzieło - wynagrodzenie ryczałtowe i kosztorysowe

Wysokość kwoty należnej wykonawcy dzieła ustala się ryczałtowo lub kosztorysowo. Ryczałt to stała kwota, która nie ulega zmianie, nawet jeśli wykonawca musiał włożyć w pracę więcej wysiłku niż początkowo zakładał. Wynagrodzenie kosztorysowe jest określane na podstawie planowanych prac i kosztów.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.09.2019
    Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

    Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

  • 22.08.2019
    Specjalista SEO – jak nim zostać?

    Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

  • 22.08.2019
    Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

    Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

06.09.2019
Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

22.08.2019
Specjalista SEO – jak nim zostać?

Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

22.08.2019
Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.