Digital nomad – kto to jest i ile może zarabiać? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Może by tak rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady? A może nawet jeszcze dalej – do Indonezji, Tajlandii czy Korei Południowej? Tak właśnie postępują cyfrowi nomadzi! Choć nie rezygnują ze wszystkich obowiązków i nadal pracują, regularnie zmieniają swoje miejsce pobytu. W podróży prawie nic ich nie ogranicza. Dbają jedynie o to, by mieć stały dostęp do internetu i komputera. Chcesz poznać życie digital nomada? Zobacz, jak wygląda praca zdalna za granicą i ile można w jej trakcie zarabiać.

Czego dowiesz się z artykułu:

Digital nomad – co to znaczy?
Praca zdalna za granicą – dlaczego warto być cyfrowym nomadą?
Żyć jak digital nomad – ile można na tym zarobić?
Praca zdalna za granicą a podatki i opłaty – jakie koszty trzeba wziąć pod uwagę?

Stabilna praca, umowa na czas nieokreślony na pełen etat, stała pensja – jak się okazuje nie każdy marzy o osiągnięciu takich celów zawodowych. Niektórym praca w biurze kojarzy się z monotonią i ograniczeniami. Z tego względu coraz więcej osób preferuje nie tyle przejście na freelance, co wręcz życie w ciągłej podróży – oczywiście z telefonem i komputerem w plecaku lub walizce.

Zastanawiasz się, jak napisać CV jako freelancer? Włącz kreator CV i stwórz profesjonalny życiorys zawodowy.

Digital nomad – co to znaczy?

Digital nomad, czyli inaczej cyfrowy nomada, to osoba, która podróżuje po świecie i jednocześnie pracuje. Zwiedza nowe miasta, kraje, poznaje lokalne tradycje i kultury, ale też ma stały kontakt z cyfrowym światem. Wysyła maile, a także komunikuje się z ludźmi za pośrednictwem  komunikatorów i portali społecznościowych. Może więc wykonywać niemal tę samą pracę, co w biurze. Choć teraz, w czasach pandemii, podróżowanie jest utrudnione, spędza czas albo w Polsce, albo w miejscu, w którym czuje się najlepiej.

Czy cyfrowy nomada to freelancer? W bardzo dużej mierze tak. Według raportu przygotowanego przez Hatalska.com:

  • aż 91% digital nomadów preferuje pracę w formie samozatrudnienia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej,
  • tylko 5% cyfrowych nomadów wybiera pracę na etacie u jednego pracodawcy.

Wśród cyfrowych nomadów można spotkać także właścicieli start-upów oraz przedsiębiorców.

Praca zdalna za granicą – dlaczego warto być cyfrowym nomadą?

Wolność i niezależność – to dwie najważniejsze wartości dla digital nomadów. Według nich są one znacznie ważniejsze niż stabilne zatrudnienie oraz otrzymywanie co miesiąc tej samej pensji. Wśród korzyści, które wynikają z trybu życia cyfrowego nomady, są wymieniane także:

  • zwiedzanie różnych zakątków świata,
  • obcowanie z nową kulturą przez dłuższy czas,
  • możliwość poznania ludzi wychowanych w innej tradycji,
  • nawiązywanie nowych relacji biznesowych,
  • nauka języków obcych.

Przeczytaj w naszym poradniku, jaki drugi język obcy wybrać, aby mieć szansę na wyższe zarobki.

Życie jako cyfrowy nomada to także świetna nauka samodzielności i odpowiedzialności. Digital nomadzi muszą się dostosowywać do każdej sytuacji. Nie zawsze bowiem warunki sprzyjają skupieniu. Poza obowiązkami związanymi z pracą trzeba także m.in. znaleźć lokum, zapewnić sobie dostęp do internetu, rozeznać się w nowym mieście itp.

Żyć jak digital nomad – ile można na tym zarobić?

Trudno ustalić widełki wynagrodzeń cyfrowych nomadów. Jest to bowiem bardzo zróżnicowana pod kątem zawodowym grupa ludzi. Cyfrowymi nomadami mogą być osoby z branży:

  • kreatywnej – graficy, montażyści, filmowcy, youtuberzy, contentowcy,
  • marketingowej – piarowcy, specjaliści SEO, social media managerowie,
  • administracyjnej – księgowi, wirtualni asystenci,
  • IT – programiści, web developerzy, analitycy.

Zarobki digital nomada zależą także od  formy zatrudnienia. Jeśli jest to praca na etacie w jednej firmie, wówczas miesięczna pensja zawsze będzie taka sama. Natomiast w przypadku freelance’u wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od liczby zleceń i firm, z którymi współpracuje nomada. Co ważne, w pracy freelancerskiej można nawiązywać nowe, zagraniczne kontakty biznesowe, co wiąże się z jeszcze wyższymi zarobkami.

Praca zdalna za granicą a podatki i opłaty – jakie koszty trzeba wziąć pod uwagę?

Zarówno freelancer, jak i cyfrowy nomada, który podejmuje pracę zdalną za granicą, ale w polskiej firmie, rozlicza się ze swoich przychodów w Polsce. W przypadku samozatrudnienia należy wziąć pod uwagę standardowe koszty prowadzenia firmy:

  • składki ZUS na ubezpieczenie społeczne,
  • podatek dochodowy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej (PIT lub ryczałt),
  • podatek VAT,
  • dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Mimo tak wielu kosztów samozatrudnienie jest nadal bardzo atrakcyjne dla wielu młodych osób. Dodatkowo można uzyskać dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej – np. z Funduszy Unijnych lub urzędu pracy.

Przy prowadzeniu własnej działalności gospodarczej należy także wziąć pod uwagę koszty księgowości, która będzie odpowiedzialna za opłaty i fakturowanie. Do tego wszystkiego cyfrowi nomadzi muszą w wyliczeniach uwzględniać koszty życia w nowym mieście. Aby ułatwić wybór, istnieją specjalne strony podpowiadające, które kierunki są atrakcyjne dla cyfrowych nomadów. Jest to np. portal nomadlist.com, gdzie można znaleźć ranking najlepszych miast dla osób, które chcą pracować i podróżować. W rankingu są uwzględniane takie aspekty jak koszty życia, dostęp do internetu, lokalne atrakcje oraz poziom bezpieczeństwa.

 

Życie cyfrowego nomady to szansa na poszerzenie własnych horyzontów, odkrycie nowych miejsc, ale też na własny rozwój zawodowy. Dzięki kontaktom z innymi kulturami można nawiązać zupełnie nowe relacje biznesowe, zobaczyć, jak pracują ludzie w innych krajach, jakie mają podejście do pracy i pieniędzy. Takie doświadczenia bardzo rozwijają, a często mogą być także motywatorem do założenia większego biznesu.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 28.04.2022
    Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

    Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

  • 15.04.2022
    Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności

    Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę.

  • 14.02.2022
    Polski Ład – ulga dla klasy średniej. Kiedy opłaca się skorzystać, a kiedy zrezygnować?

    Wprowadzony 1 stycznia 2022 roku Polski Ład niesie za sobą wiele zmian w płacach, podatkach, rozliczeniach, składkach oraz ulgach. Pierwszy miesiąc roku obfitował w ciągłe zmiany i łatanie reformy tak, aby jej skutki w pozytywny bądź neutralny sposób objęły większość obywateli. Jedną ze zmian, które mają wpłynąć na największą liczbę Polaków, jest ulga dla klasy średniej. Polski Ład ma bowiem zapewnić, że dzięki uldze klasa średnia nie straci na innych wprowadzonych zmianach. Na czym polega to rozwiązanie, czy zawsze opłaca się z niego korzystać, a także kiedy warto zrezygnować z naliczania ulgi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

28.04.2022
Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

15.04.2022
Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności

Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę.

14.02.2022
Polski Ład – ulga dla klasy średniej. Kiedy opłaca się skorzystać, a kiedy zrezygnować?

Wprowadzony 1 stycznia 2022 roku Polski Ład niesie za sobą wiele zmian w płacach, podatkach, rozliczeniach, składkach oraz ulgach. Pierwszy miesiąc roku obfitował w ciągłe zmiany i łatanie reformy tak, aby jej skutki w pozytywny bądź neutralny sposób objęły większość obywateli. Jedną ze zmian, które mają wpłynąć na największą liczbę Polaków, jest ulga dla klasy średniej. Polski Ład ma bowiem zapewnić, że dzięki uldze klasa średnia nie straci na innych wprowadzonych zmianach. Na czym polega to rozwiązanie, czy zawsze opłaca się z niego korzystać, a także kiedy warto zrezygnować z naliczania ulgi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 22.04.2022
    E-sport i inne profesje dla graczy. Czy granie w gry się opłaca?

    Czy jako nastolatek chętnie angażowałeś się w granie w gry komputerowe? Być może nie wiedziałeś wtedy, że rozwijasz cenne na rynku pracy umiejętności! Zarabianie na grach to w dzisiejszych czasach całkiem popularna i realna opcja zdobywania pieniędzy. Sprawdź, jak spełnić marzenia o zarabianiu na graniu w gry i przekonaj się, czy bycie gamerem to jedyna opcja na zarabianie przez gry online.

  • 13.04.2022
    Umowa przedwstępna – wszystko, co powinieneś o niej wiedzieć

    Zawarcie umowy przedwstępnej o pracę to zobowiązanie pracownika oraz pracodawcy do nawiązania stosunku pracy w przyszłości. Jest to zabezpieczenie, z którego mogą skorzystać obie strony. Takie rozwiązanie stosuje się m.in. wtedy, gdy do wykonywania obowiązków na danym stanowisku konieczne jest uzyskanie przez pracownika dodatkowych kwalifikacji lub wtedy, gdy w danej chwili zawarcie umowy o pracę jest niemożliwe, np. ze względu na kilkumiesięczny okres wypowiedzenia przyszłego pracownika. Dowiedz się, jakie przepisy regulują umowę przedwstępną, a także co grozi za jej zerwanie bądź niewywiązanie się z jej zapisów.

  • 03.03.2022
    Cechy dobrego team leadera. Jak zbudować efektywny zespół i zarabiać więcej?

    Peter F. Drucker, ekspert od zarządzania, jest zdania, że Skuteczne przywództwo nie polega na wygłaszaniu przemówień ani na byciu lubianym. Przywództwo jest definiowane przez wyniki, a nie cechy*. I ma sporo racji. Team leader jest odpowiedzialny za wyniki zespołu – skuteczność dotychczasowych działań, pozyskanie nowych klientów czy zwiększenie sprzedaży. Aby to osiągnąć, musi jednak tak prowadzić zespół, by każdy jego członek chciał i miał możliwość uczestniczenia w tym procesie. Wśród cech team leadera powinny znaleźć się więc te powiązane z kompetencjami twardymi, jak i miękkimi.

22.04.2022
E-sport i inne profesje dla graczy. Czy granie w gry się opłaca?

Czy jako nastolatek chętnie angażowałeś się w granie w gry komputerowe? Być może nie wiedziałeś wtedy, że rozwijasz cenne na rynku pracy umiejętności! Zarabianie na grach to w dzisiejszych czasach całkiem popularna i realna opcja zdobywania pieniędzy. Sprawdź, jak spełnić marzenia o zarabianiu na graniu w gry i przekonaj się, czy bycie gamerem to jedyna opcja na zarabianie przez gry online.

13.04.2022
Umowa przedwstępna – wszystko, co powinieneś o niej wiedzieć

Zawarcie umowy przedwstępnej o pracę to zobowiązanie pracownika oraz pracodawcy do nawiązania stosunku pracy w przyszłości. Jest to zabezpieczenie, z którego mogą skorzystać obie strony. Takie rozwiązanie stosuje się m.in. wtedy, gdy do wykonywania obowiązków na danym stanowisku konieczne jest uzyskanie przez pracownika dodatkowych kwalifikacji lub wtedy, gdy w danej chwili zawarcie umowy o pracę jest niemożliwe, np. ze względu na kilkumiesięczny okres wypowiedzenia przyszłego pracownika. Dowiedz się, jakie przepisy regulują umowę przedwstępną, a także co grozi za jej zerwanie bądź niewywiązanie się z jej zapisów.

03.03.2022
Cechy dobrego team leadera. Jak zbudować efektywny zespół i zarabiać więcej?

Peter F. Drucker, ekspert od zarządzania, jest zdania, że Skuteczne przywództwo nie polega na wygłaszaniu przemówień ani na byciu lubianym. Przywództwo jest definiowane przez wyniki, a nie cechy*. I ma sporo racji. Team leader jest odpowiedzialny za wyniki zespołu – skuteczność dotychczasowych działań, pozyskanie nowych klientów czy zwiększenie sprzedaży. Aby to osiągnąć, musi jednak tak prowadzić zespół, by każdy jego członek chciał i miał możliwość uczestniczenia w tym procesie. Wśród cech team leadera powinny znaleźć się więc te powiązane z kompetencjami twardymi, jak i miękkimi.