Kontrakt menedżerski – czy warto? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Brak podległości służbowej w trakcie zarządzania przedsiębiorstwem to jedna z najważniejszych cech umowy menedżerskiej. Kontrakt zawiera się na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Przeczytaj więcej na temat takiej formy zatrudnienia i zdecyduj, czy to dobra opcja dla Ciebie.

Czego dowiesz się z artykułu?

• Kontrakt menedżerski a umowa o pracę
• Kontrakt menedżerski – zalety i wady
• Kontrakt menedżerski – kalkulator wynagrodzenia

Kontrakt menedżerski, menadżerski czy managerski? Według językoznawców wszystkie te formy są poprawne. To ważne, aby umieć poprawnie zapisać nazwę swojego stanowiska – ale jeszcze ważniejsze jest poznanie charakteru umowy menedżerskiej, na którą się decydujesz.

Kontrakt menedżerski a umowa o pracę

To, czy wybrana forma pracy jest uważana za korzystną, zależy od potrzeb i oczekiwań pracownika zarządzającego przedsiębiorstwem w imieniu właściciela. Jeśli np. chciałbyś korzystać z płatnego urlopu, ochrony przed zwolnieniem, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych itd., najdogodniejszą formą zatrudnienia będzie umowa o pracę. Gwarantuje ona bowiem pełnię praw pracowniczych.

| 5 korzyści z zawarcia umowy o pracę

Jeśli jednak zależy Ci na uzyskiwaniu wyższego wynagrodzenia netto i na swobodzie ustalania warunków współpracy, możesz się zdecydować na umowę menedżerską.

Kontrakt menedżerski – zalety i wady

Co to jest kontrakt managerski? To rodzaj umowy, w ramach której nie korzystasz co prawda z przywilejów pracowniczych przysługujących na etacie, ale możesz wynegocjować satysfakcjonujące warunki (o ile nie są sprzeczne z prawem). Pozwala na to swoboda zawierania umów, o której mowa w art. 353 kodeksu cywilnego (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19640160093). Choć w przypadku umów cywilnoprawnych nie obowiązują okresy wypowiedzenia zależne od stażu pracy w konkretnym przedsiębiorstwie, to można ustalić, że rozwiązanie umowy nastąpi np. w ciągu 2 miesięcy od dnia wypowiedzenia.

| Kontrakt cywilnoprawny – co należy wiedzieć?

W razie braku ustaleń menedżer ma prawo zakończyć współpracę z dnia na dzień (nawet z błahych przyczyn), ale musi się liczyć z konsekwencjami finansowymi. Konieczne jest zwrócenie zleceniodawcy kosztów, które poniósł w związku z zapewnieniem warunków do realizacji umowy. Menedżer kontraktowy nie ponosi konsekwencji materialnych, gdy zrywa umowę, np. ze względu na chorobę lub inne ważne okoliczności.

Pracując na kontrakcie, poświęcasz pracy tyle czasu, ile to konieczne. Nie spędzasz w firmie 8 godzin dziennie. Jednego dnia możesz pracować np. przez 2 godziny, a kolejnego – przez 10 godzin. To sprzyja łączeniu kilku rodzajów aktywności zawodowej. Nie ma tu jednak określonych norm czasu pracy (8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo).

Kontrakt menedżerski – kalkulator wynagrodzenia

Wynagrodzenie uzyskane na podstawie kontraktu menadżerskiego jest opodatkowane na zasadach ogólnych wynikających z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350). Jeśli umowa nie posiada cech stosunku pracy, może podlegać obowiązkowemu składkowaniu, tak jak umowa-zlecenie.

Umowa zlecenie – jakie składki ZUS?

Zastanawiasz się, ile będziesz zarabiać na kontrakcie managerskim? Kalkulator pomoże Ci dokonać odpowiednich obliczeń. Aby sprawdzić wysokość pensji netto, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.

 

Kontrakt menedżerski ma swoje plusy i minusy, dlatego przed podjęciem pracy na jego podstawie dokładnie rozważ wszystkie kwestie. Może się jednak okazać, że to właśnie ten rodzaj umowy najlepiej spełnia Twoje oczekiwania.

 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 10.06.2021
    Jak negocjować wynagrodzenie?

    Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

  • 28.11.2020
    Premia uznaniowa, premia regulaminowa – za co i kiedy możesz je otrzymać?

    Wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za pracę w nocy, nadgodziny, dyżury czy czas przestoju – pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci takie składniki pensji. Jeśli spełniłeś wymagania, należy Ci się również premia regulaminowa. Uznaniową otrzymasz z kolei wtedy, gdy tak zdecyduje szef. Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Stworzyliśmy dla Ciebie zbiór informacji, który będzie odpowiedzią na wszelkie wątpliwości związane z zasadami udzielania premii.

  • 26.09.2020
    Zawody, w których ważna jest biegła znajomość języka angielskiego

    Znajomość języka obcego to wymóg, który w 2019 r. pojawiał się szczególnie w odniesieniu do takich obszarów, jak: sektor usług nowoczesnych, IT i turystyka. Pracodawcy często oczekują od kandydatów biegłej znajomości języka. Poznaj zawody związane z językiem angielskim i sprawdź, na jakie zarobki możesz liczyć, jeśli możesz pochwalić się biegłą znajomością języka angielskiego.

10.06.2021
Jak negocjować wynagrodzenie?

Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

28.11.2020
Premia uznaniowa, premia regulaminowa – za co i kiedy możesz je otrzymać?

Wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za pracę w nocy, nadgodziny, dyżury czy czas przestoju – pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci takie składniki pensji. Jeśli spełniłeś wymagania, należy Ci się również premia regulaminowa. Uznaniową otrzymasz z kolei wtedy, gdy tak zdecyduje szef. Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Stworzyliśmy dla Ciebie zbiór informacji, który będzie odpowiedzią na wszelkie wątpliwości związane z zasadami udzielania premii.

26.09.2020
Zawody, w których ważna jest biegła znajomość języka angielskiego

Znajomość języka obcego to wymóg, który w 2019 r. pojawiał się szczególnie w odniesieniu do takich obszarów, jak: sektor usług nowoczesnych, IT i turystyka. Pracodawcy często oczekują od kandydatów biegłej znajomości języka. Poznaj zawody związane z językiem angielskim i sprawdź, na jakie zarobki możesz liczyć, jeśli możesz pochwalić się biegłą znajomością języka angielskiego.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.05.2021
    E-learning – na czym polega i jakie są zarobki w tej branży?

    Rozwój cyfryzacji, a także sytuacja związana z pandemią koronawirusa sprawiły, że nauczanie przeniosło się głównie do świata internetowego. Z platform e-learningowych korzystają już nie tylko prywatne firmy szkoleniowe, lecz także placówki publiczne. Praca związana z obsługą narzędzi e-learningowych jest więc coraz powszechniej dostępna i coraz bardziej opłacalna.

  • 17.02.2021
    Najpopularniejsze języki na rynku pracy – jaki drugi język obcy wybrać?

    Polscy pracownicy mają świadomość, że aby dobrze zarabiać, warto znać więcej niż jeden język obcy. Według badań przeprowadzonych przez IBRiS 86% Polaków uważa, że znajomość drugiego języka obcego znacznie ułatwiłaby im znalezienie dobrze płatnej pracy. Niestety ta świadomość nie idzie w parze z dalszymi działaniami. Aktywnym uczeniem się drugiego języka obcego może się poszczycić zaledwie 3% badanych. Tymczasem sposobów na naukę języka jest bardzo dużo. Jakie języki warto szczególnie wziąć pod uwagę i jak rozwijać zdolność porozumiewania się nimi?

  • 15.01.2021
    Kim jest digital nomad? Od czego zależą zarobki cyfrowych nomadów?

    Może by tak rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady? A może nawet jeszcze dalej – do Indonezji, Tajlandii czy Korei Południowej? Tak właśnie postępują cyfrowi nomadzi! Choć nie rezygnują ze wszystkich obowiązków i nadal pracują, regularnie zmieniają swoje miejsce pobytu. W podróży prawie nic ich nie ogranicza. Dbają jedynie o to, by mieć stały dostęp do internetu i komputera. Chcesz poznać życie digital nomada? Zobacz, jak wygląda praca zdalna za granicą i ile można w jej trakcie zarabiać.

27.05.2021
E-learning – na czym polega i jakie są zarobki w tej branży?

Rozwój cyfryzacji, a także sytuacja związana z pandemią koronawirusa sprawiły, że nauczanie przeniosło się głównie do świata internetowego. Z platform e-learningowych korzystają już nie tylko prywatne firmy szkoleniowe, lecz także placówki publiczne. Praca związana z obsługą narzędzi e-learningowych jest więc coraz powszechniej dostępna i coraz bardziej opłacalna.

17.02.2021
Najpopularniejsze języki na rynku pracy – jaki drugi język obcy wybrać?

Polscy pracownicy mają świadomość, że aby dobrze zarabiać, warto znać więcej niż jeden język obcy. Według badań przeprowadzonych przez IBRiS 86% Polaków uważa, że znajomość drugiego języka obcego znacznie ułatwiłaby im znalezienie dobrze płatnej pracy. Niestety ta świadomość nie idzie w parze z dalszymi działaniami. Aktywnym uczeniem się drugiego języka obcego może się poszczycić zaledwie 3% badanych. Tymczasem sposobów na naukę języka jest bardzo dużo. Jakie języki warto szczególnie wziąć pod uwagę i jak rozwijać zdolność porozumiewania się nimi?

15.01.2021
Kim jest digital nomad? Od czego zależą zarobki cyfrowych nomadów?

Może by tak rzucić to wszystko i wyjechać w Bieszczady? A może nawet jeszcze dalej – do Indonezji, Tajlandii czy Korei Południowej? Tak właśnie postępują cyfrowi nomadzi! Choć nie rezygnują ze wszystkich obowiązków i nadal pracują, regularnie zmieniają swoje miejsce pobytu. W podróży prawie nic ich nie ogranicza. Dbają jedynie o to, by mieć stały dostęp do internetu i komputera. Chcesz poznać życie digital nomada? Zobacz, jak wygląda praca zdalna za granicą i ile można w jej trakcie zarabiać.