Koszty zatrudnienia, czyli finanse pracodawcy od kuchni - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Zatrudnienie pracownika generuje wydatki. Pracodawca nie tylko wypłaca wynagrodzenie za przepracowany okres. Ponosi także koszty ubezpieczeń i szkoleń. Sprawdź, co składa się na koszt utrzymania Twojego stanowiska pracy.

Właściciel firmy może czerpać pokaźne zyski ze swojej działalności. Z drugiej strony prowadzenie przedsiębiorstwa wiąże się z wysokimi wydatkami związanymi np. z zatrudnianiem pracowników. Przykładowe koszty, jakie ponosi pracodawca, to:

  • Wyposażenie stanowiska

Komputer, biurko, fotel, artykuły biurowe, maszyny – obowiązek zakupu narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zwykle spoczywa na pracodawcy. Szef ma obowiązek zapewnić pracownikom także środki ochrony, np. odzież i obuwie robocze.  

  • Wynagrodzenie brutto

Jeśli jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w każdym miesiącu pracodawca wypłaca Ci wynagrodzenie co najmniej w wysokości płacy minimalnej ustalonej na dany rok. W 2018 r. jest to 2100 zł brutto.  

  • Składki ZUS

To, ile składek odprowadza pracodawca, zależy od wysokości pensji, jaką otrzymujesz.  Wymiar potrącanych kwot stanowi określony procent podstawy i wynosi:

  • 9,76% – składka emerytalna,
  • 6,50% – składka rentowa,
  • 2,45% – składka na Fundusz Pracy,
  • 0,1% – składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Zatrudniający opłaca również składkę wypadkową, której wysokość oblicza się na zasadach wskazanych w specjalnym rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej.  

Ile kosztuje pracodawcę utrzymanie pracownika?

  • Wynagrodzenie chorobowe

Pracodawca wypłaca także wynagrodzenie za czas choroby, za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy. Od 34. dnia przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Warunkiem korzystania ze świadczenia jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez wystarczająco długi czas.

Wynagrodzenie chorobowe – ABC

  • Wynagrodzenie urlopowe

Jako pracownik etatowy masz prawo również do pensji za czas urlopu wypoczynkowego. Przysługuje Ci kwota, jaką otrzymałbyś, będąc w pracy.  

  • Odprawy pracownicze

Gdy odchodzisz na emeryturę lub tracisz posadę z przyczyn niezależnych od Ciebie, może przysługiwać Ci odprawa pracownicza. Świadczenie jest wypłacane ze środków pracodawcy.

  • Badania lekarskie

Zatrudniający ma również obowiązek kierować pracowników na badania lekarskie: wstępne, okresowe i kontrolne. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wszelkie koszty pokrywa pracodawca.

  • Szkolenia BHP

Do obowiązków pracodawcy należy również organizacja szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.

  • Benefity

Pracownicy mogą liczyć również na korzyści pozapłacowe finansowane przez pracodawców. Dofinansowanie zajęć sportowych, dostęp do prywatnej opieki medycznej czy służbowy samochód do celów prywatnych – to często przyznawane benefity.

Benefity – czyli co motywuje pracowników?

  • Obsługa prawno-księgowa

Obliczanie składek ZUS, odprowadzanie zaliczki na podatek dochodowy, rozliczanie nadgodzin, przyznawanie dodatków związanych np. z pracą po godzinach – takimi zagadnieniami zajmuje się zwykle dział księgowości lub zewnętrzna firma.

https://www.youtube.com/watch?v=pNjV1ASj4J8

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 11.10.2018
    8 inspirujących osób, które zmotywują Cię do pracy nad sobą

    Wielkie sukcesy nie przychodzą mimochodem. Nawet jeśli szczęście dopisze Ci przy jednym przedsięwzięciu, utrzymanie efektów będzie wymagać ciężkiej pracy i samodyscypliny. Warto nie tylko koncentrować się na kompetencjach zawodowych, ale też pamiętać o kształtowaniu charakteru.  

  • 01.10.2018
    Odkryj, co najbardziej Cię motywuje i zacznij działać efektywniej

    Statystyczny Polak spędza w pracy ponad 40 godzin tygodniowo, poświęcając karierze zawodowej kilkadziesiąt lat. To naturalne, że nie zawsze masz energię do pracy na pełnych obrotach. Jeśli zaakceptujesz spadki formy i określisz, co wpływa na Twoją motywację, będzie Ci łatwiej odzyskać zapał do działania.

11.10.2018
8 inspirujących osób, które zmotywują Cię do pracy nad sobą

Wielkie sukcesy nie przychodzą mimochodem. Nawet jeśli szczęście dopisze Ci przy jednym przedsięwzięciu, utrzymanie efektów będzie wymagać ciężkiej pracy i samodyscypliny. Warto nie tylko koncentrować się na kompetencjach zawodowych, ale też pamiętać o kształtowaniu charakteru.  

01.10.2018
Odkryj, co najbardziej Cię motywuje i zacznij działać efektywniej

Statystyczny Polak spędza w pracy ponad 40 godzin tygodniowo, poświęcając karierze zawodowej kilkadziesiąt lat. To naturalne, że nie zawsze masz energię do pracy na pełnych obrotach. Jeśli zaakceptujesz spadki formy i określisz, co wpływa na Twoją motywację, będzie Ci łatwiej odzyskać zapał do działania.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 04.12.2018
    Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

    Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

  • 24.10.2018
    Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

    Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

  • 23.10.2018
    5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

    Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.

04.12.2018
Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

24.10.2018
Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

23.10.2018
5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.