Kto ma szansę zarobić więcej? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Agnieszka Dobosz

Badania nie pozostawiają wątpliwości – więcej zarabiają ci, którzy… regularnie proszą o podwyżkę. Dane te pewnie nie są specjalnie odkrywcze, ale dają do myślenia. Dlatego jeśli od dawna czekasz, aż szef sam zaproponuje Ci zmianę wynagrodzenia, zachęcamy – weź sprawy w swoje ręce! I radzimy, jak się do tego zabrać.

Dlaczego nie negocjujemy?

Badania serwisu PayScale jasno pokazują – większą szansę na wyższe zarobki mają Ci, którzy je negocjują. Dlaczego więc nie wszyscy to robią? Badanie odkrywa powody, dla których nie chodzimy po podwyżkę.

Pracownicy nie negocjują, bo:

  • czują się niekomfortowo, rozmawiając o zmianie pensji,
  • nie chcą być postrzegani jako osoby nachalne,
  • boją się stracić pracę,
  • są zadowoleni ze swojej pensji.

Jeśli jednak Wy nie do końca jesteście usatysfakcjonowani wysokością Waszego wynagrodzenia, zachęcamy do negocjacji.

Szefie, poproszę podwyżkę!

Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, mamy dla Ciebie 3 podstawowe zasady negocjacyjne.

1.Podejdź do negocjacji

Przede wszystkim zbierz się na odwagę i zacznij rozmowę na ten temat z szefem. Czekanie aż propozycja zmiany Twojego wynagrodzenia wyjdzie od niego, może sprawić, że Twoja pensja będzie latami na tym samym poziomie.

Pamiętaj, aby wybrać odpowiedni moment. Może z sukcesem zakończyłeś właśnie trudny projekt? Dostałeś pozytywne wyniki oceny rocznej? Umów się z szefem na spotkanie i przedstaw swoją propozycję.

2. Uargumentuj

Istnieje szansa, że szef zgodzi się od razu. Ale być może – co bardziej prawdopodobne – będzie chciał usłyszeć argumenty, którymi udowodnisz, że zasługujesz na podwyżkę. Dlatego przygotuj listę swoich osiągnięć, pokaż jak przyczyniasz się do sukcesu firmy czy działu i zaznacz, na jakich polach jesteś ceniony przez innych pracowników.

Sprawdź też, ile zarabiają specjaliści na podobnych stanowiskach w Twojej branży. W tym celu skorzystaj z serwisu www.zarobki.pracuj.pl i przekonaj się, czy Twoje wynagrodzenie nie odbiega od standardów rynkowych – jeśli tak, będziesz miał kolejny mocny argument za podwyżką.

3. Przygotuj plan B i C

Nie ma co się oszukiwać – negocjacje nie są rzeczą łatwą i niekonieczne pójdą po Twojej myśli. Szef może powiedzieć, że się starał, ale nie od niego to zależy i z wyższego wynagrodzenia nici. Co wtedy? Negocjuj to, co zależy od szefa! Może wywalczysz dodatkowe dni pracy z domu? Wyjazd na ciekawą branżową konferencję? Udział w międzydziałowym, rozwijającym projekcie kosztem oddania innego zadania młodszemu koledze? Pamiętaj, że negocjować można nie tylko pieniądze!

Co jeśli plan B również nie wypali? Albo musisz pogodzić się z wysokością swojej pensji, albo … wdrożyć plan C i zacząć rozglądać się za nową pracą. Badania pokazują, że właśnie podczas zmiany pracy możesz zyskać najwięcej jeśli chodzi o wynagrodzenie. Dlatego już dziś zajrzyj na www.pracuj.pl i zobacz, kogo w Twojej branży obecnie szukają pracodawcy. Może właśnie kogoś takiego jak Ty?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 25.09.2018
    Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki?

    Poprosiłeś o podwyżkę, ale szef stwierdził, że nie spełni Twojej prośby. Masz do wyboru kilka scenariuszy. Możesz poszukać nowej pracy, ale nie działaj pod wpływem impulsu. Dowiedz się, czy i kiedy możesz powrócić do negocjacji. Zastanów się, dlaczego nie osiągnąłeś celu i zmień strategię działania. Nie uciekaj się do szantażu i manipulacji. Przeanalizuj sytuację i zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe na tym etapie kariery.

  • 23.09.2018
    6 błędów podczas negocjowania pensji

    Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.

  • 05.09.2018
    O jak dużą podwyżkę można prosić?

    Zamierzasz ubiegać się o podwyżkę? Zanim rozpoczniesz negocjacje, przygotuj argumenty i sprecyzuj swoje oczekiwania. Kwota, o którą prosisz, powinna być adekwatna do Twoich umiejętności i zarobków w branży.

25.09.2018
Co zrobić, gdy pracodawca odmówi Ci podwyżki?

Poprosiłeś o podwyżkę, ale szef stwierdził, że nie spełni Twojej prośby. Masz do wyboru kilka scenariuszy. Możesz poszukać nowej pracy, ale nie działaj pod wpływem impulsu. Dowiedz się, czy i kiedy możesz powrócić do negocjacji. Zastanów się, dlaczego nie osiągnąłeś celu i zmień strategię działania. Nie uciekaj się do szantażu i manipulacji. Przeanalizuj sytuację i zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe na tym etapie kariery.

23.09.2018
6 błędów podczas negocjowania pensji

Uważasz, że zasługujesz na wyższą pensję, ale szef nie wychodzi z inicjatywą i nie przyznaje Ci podwyżki? Weź sprawy w swoje ręce i nie bój się mierzyć wyżej. Upewnij się jednak, czy płaca, którą chcesz otrzymywać, jest adekwatna do Twoich umiejętności.

05.09.2018
O jak dużą podwyżkę można prosić?

Zamierzasz ubiegać się o podwyżkę? Zanim rozpoczniesz negocjacje, przygotuj argumenty i sprecyzuj swoje oczekiwania. Kwota, o którą prosisz, powinna być adekwatna do Twoich umiejętności i zarobków w branży.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 24.09.2018
    5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

    Przed Tobą spotkanie z rekruterem, więc zastanawiasz się, jakie usłyszysz pytania. Pomyśl o swoich celach, planach, motywacji i oczekiwaniach finansowych. Pamiętaj, że Ty również będziesz mógł zapytać o interesujące Cię kwestie. Przygotuj się do tej części rozmowy i wykaż się inicjatywą. Możliwości rozwoju, benefity, niezbędne narzędzia, informacje dotyczące zespołu, doprecyzowanie zakresu obowiązków – to przykładowe tematy, które warto poruszyć.

  • 24.09.2018
    Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.

24.09.2018
5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Przed Tobą spotkanie z rekruterem, więc zastanawiasz się, jakie usłyszysz pytania. Pomyśl o swoich celach, planach, motywacji i oczekiwaniach finansowych. Pamiętaj, że Ty również będziesz mógł zapytać o interesujące Cię kwestie. Przygotuj się do tej części rozmowy i wykaż się inicjatywą. Możliwości rozwoju, benefity, niezbędne narzędzia, informacje dotyczące zespołu, doprecyzowanie zakresu obowiązków – to przykładowe tematy, które warto poruszyć.

24.09.2018
Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.