Kto ma szansę zarobić więcej? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Agnieszka Dobosz

Badania nie pozostawiają wątpliwości – więcej zarabiają ci, którzy… regularnie proszą o podwyżkę. Dane te pewnie nie są specjalnie odkrywcze, ale dają do myślenia. Dlatego jeśli od dawna czekasz, aż szef sam zaproponuje Ci zmianę wynagrodzenia, zachęcamy – weź sprawy w swoje ręce! I radzimy, jak się do tego zabrać.

Dlaczego nie negocjujemy?

Badania serwisu PayScale jasno pokazują – większą szansę na wyższe zarobki mają Ci, którzy je negocjują. Dlaczego więc nie wszyscy to robią? Badanie odkrywa powody, dla których nie chodzimy po podwyżkę.

Pracownicy nie negocjują, bo:

  • czują się niekomfortowo, rozmawiając o zmianie pensji,
  • nie chcą być postrzegani jako osoby nachalne,
  • boją się stracić pracę,
  • są zadowoleni ze swojej pensji.

Jeśli jednak Wy nie do końca jesteście usatysfakcjonowani wysokością Waszego wynagrodzenia, zachęcamy do negocjacji.

Szefie, poproszę podwyżkę!

Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, mamy dla Ciebie 3 podstawowe zasady negocjacyjne.

1.Podejdź do negocjacji

Przede wszystkim zbierz się na odwagę i zacznij rozmowę na ten temat z szefem. Czekanie aż propozycja zmiany Twojego wynagrodzenia wyjdzie od niego, może sprawić, że Twoja pensja będzie latami na tym samym poziomie.

Pamiętaj, aby wybrać odpowiedni moment. Może z sukcesem zakończyłeś właśnie trudny projekt? Dostałeś pozytywne wyniki oceny rocznej? Umów się z szefem na spotkanie i przedstaw swoją propozycję.

2. Uargumentuj

Istnieje szansa, że szef zgodzi się od razu. Ale być może – co bardziej prawdopodobne – będzie chciał usłyszeć argumenty, którymi udowodnisz, że zasługujesz na podwyżkę. Dlatego przygotuj listę swoich osiągnięć, pokaż jak przyczyniasz się do sukcesu firmy czy działu i zaznacz, na jakich polach jesteś ceniony przez innych pracowników.

Sprawdź też, ile zarabiają specjaliści na podobnych stanowiskach w Twojej branży. W tym celu skorzystaj z serwisu www.zarobki.pracuj.pl i przekonaj się, czy Twoje wynagrodzenie nie odbiega od standardów rynkowych – jeśli tak, będziesz miał kolejny mocny argument za podwyżką.

3. Przygotuj plan B i C

Nie ma co się oszukiwać – negocjacje nie są rzeczą łatwą i niekonieczne pójdą po Twojej myśli. Szef może powiedzieć, że się starał, ale nie od niego to zależy i z wyższego wynagrodzenia nici. Co wtedy? Negocjuj to, co zależy od szefa! Może wywalczysz dodatkowe dni pracy z domu? Wyjazd na ciekawą branżową konferencję? Udział w międzydziałowym, rozwijającym projekcie kosztem oddania innego zadania młodszemu koledze? Pamiętaj, że negocjować można nie tylko pieniądze!

Co jeśli plan B również nie wypali? Albo musisz pogodzić się z wysokością swojej pensji, albo … wdrożyć plan C i zacząć rozglądać się za nową pracą. Badania pokazują, że właśnie podczas zmiany pracy możesz zyskać najwięcej jeśli chodzi o wynagrodzenie. Dlatego już dziś zajrzyj na www.pracuj.pl i zobacz, kogo w Twojej branży obecnie szukają pracodawcy. Może właśnie kogoś takiego jak Ty?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 07.05.2018
    Jak być efektywnym w pracy i zarobić więcej?

    Nie lubisz swojej pracy i nie chcesz się angażować? Jeśli tak jest, istnieje niewielkie prawdopodobieństwo, że będziesz uzyskiwał atrakcyjne zarobki. Wybierz zawód, który zawsze chciałeś wykonywać i rozwijaj się, a pieniądze staną się miłym dodatkiem do sukcesu zawodowego.

  • 29.04.2018
    6 kreatywnych sposobów na podwyżkę poza pensją podstawową

    Jednym z powodów, dla których pracownicy nie otrzymują wyższego wynagrodzenia, jest to, że… nie starają się o podwyżkę. Jeśli chcesz zarabiać więcej, porozmawiaj z pracodawcą. Jednocześnie warto liczyć się z odmową i przygotować alternatywne rozwiązania. Możesz poprosić np. o zwrot kosztów dojazdu do pracy.  

07.05.2018
Jak być efektywnym w pracy i zarobić więcej?

Nie lubisz swojej pracy i nie chcesz się angażować? Jeśli tak jest, istnieje niewielkie prawdopodobieństwo, że będziesz uzyskiwał atrakcyjne zarobki. Wybierz zawód, który zawsze chciałeś wykonywać i rozwijaj się, a pieniądze staną się miłym dodatkiem do sukcesu zawodowego.

29.04.2018
6 kreatywnych sposobów na podwyżkę poza pensją podstawową

Jednym z powodów, dla których pracownicy nie otrzymują wyższego wynagrodzenia, jest to, że… nie starają się o podwyżkę. Jeśli chcesz zarabiać więcej, porozmawiaj z pracodawcą. Jednocześnie warto liczyć się z odmową i przygotować alternatywne rozwiązania. Możesz poprosić np. o zwrot kosztów dojazdu do pracy.  

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 05.05.2018
    5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. marketingu

    Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu zajmuje się m.in. tworzeniem strategii sprzedażowych i budowaniem wizerunku firmy. W związku z rosnącą popularnością nowoczesnych technologii marketingowcy coraz częściej działają w branży e-commerce. Przeciętne zarobki specjalisty to 5100 zł brutto. Co czwarty specjalista ds. marketingu zarabia ponad 5900 zł brutto.

05.05.2018
5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. marketingu

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu zajmuje się m.in. tworzeniem strategii sprzedażowych i budowaniem wizerunku firmy. W związku z rosnącą popularnością nowoczesnych technologii marketingowcy coraz częściej działają w branży e-commerce. Przeciętne zarobki specjalisty to 5100 zł brutto. Co czwarty specjalista ds. marketingu zarabia ponad 5900 zł brutto.