Architekt tworzący projekt domu, muzyk piszący utwór, pisarz tworzący opowiadanie – takie osoby mogą pracować na podstawie umowy o dzieło. Umowę-zlecenie zawiera się często w przypadku stanowisk, takich jak:
-
Niania / opiekun dziecięcy – 2800 zł brutto
Osoba, która studiuje pedagogikę i chce rozpocząć aktywność zawodową, może np. dorywczo pracować w żłobku. To korzystne rozwiązanie, jeśli zastanawiasz się nad słusznością wyboru drogi zawodowej. Gdy interesuje Cię praca z dziećmi, możesz również zostać nianią i spędzać czas np. z jednym maluchem.
6 aspektów ważnych przy zatrudnianiu niani
-
Ochroniarz – 2900 zł brutto
Pracownik ochrony otrzymuje wynagrodzenie za zapewnianie bezpieczeństwa podczas imprezy masowej lub pilnowanie mienia. Liczba przepracowanych godzin zależy od miejsca pracy, specyfiki wydarzenia i potrzeb klientów.
-
Kelner – 3000 zł brutto
Obsługa klientów restauracji lub firmy cateringowej może być stałą pracą lub dorywczym zajęciem. Kelner pracuje w konkretnym lokalu. Może też uczestniczyć w wybranych przez siebie eventach, takich jak gale, bankiety itp. Oprócz wynagrodzenia pracownicy obsługi otrzymują napiwki. W sezonie, w dużej miejscowości turystycznej kelner może zarobić ponad 5000 na rękę miesięcznie. Tak wynika z danych Pracuj.pl.
-
Recepcjonista – 3100 zł brutto
Aby dorywczo wykonywać obowiązki recepcjonisty/recepcjonistki w hotelu, przychodni, klubie fitness itd., nie trzeba zawierać umowy o pracę. Może to być zajęcie wykonywane np. przez studentów.
Aplikuj bez CV, część ogłoszeń na to pozwala:
Aplikuj bez CV! Część ogłoszeń na to pozwala
Ustalenie stosunku pracy
Wykonujesz obowiązki kelnera na podstawie umowy-zlecenia, ale nie masz swobody w zakresie wyboru czasu pracy i wypełniasz polecenia przełożonych? Jeśli tak, możesz być w rzeczywistości pracownikiem etatowym, któremu przysługuje prawo do płatnego urlopu, dodatku za nadgodziny itd. W takiej sytuacji można złożyć do sądu pracy pozew o ustalenie stosunku pracy. Może to zrobić również przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy.
Wynagrodzenie zleceniobiorcy – jak obliczyć?
Praca na podstawie umowy-zlecenia nie musi być płatna – wynagrodzenie lub jego brak zależy od ustaleń stron. Pensja zleceniobiorcy jest opodatkowana. W większości przypadków osoba zatrudniona na podstawie umowy-zlecenia jest obowiązkowo zgłaszana do wszystkich ubezpieczeń z wyjątkiem dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nie odprowadza się składek ZUS od płacy wykonawcy zlecenia, który nie ukończył 26 lat i jest studentem. Kalkulator umowy-zlecenia money pomoże Ci określić różnicę pomiędzy wynagrodzeniem brutto i netto – w zależności od sytuacji, w jakiej się znajdujesz.