Negocjowanie warunków zatrudnienia – sprawdź najważniejsze - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Spotkanie z rekruterem to czas, gdy możesz negocjować warunki zatrudnienia, m.in. rodzaj umowy, wysokość pensji czy pozapłacowe dodatki do wynagrodzenia. Warto poznać pojęcia, które mogą okazać się istotne w Twojej sytuacji.

Osoba, która po raz pierwszy poszukuje pracy, może czuć się niepewnie. Przed rozmową kwalifikacyjną zapoznaj się z pojęciami, takimi jak:

  • Umowa o pracę

Przepisy dotyczące umowy o pracę znajdują się w dziale II kodeksu pracy. Wynika z nich, że pracodawca może zaoferować Ci kontrakt na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Podstawa zatrudnienia wpływa m.in. na uprawnienia pracownicze oraz długość okresu wypowiedzenia.  

  • Umowy cywilnoprawne

Firma, w której chcesz pracować, może zaoferować Ci nie tylko umowę o pracę, ale również umowy cywilnoprawne, tzn. umowę-zlecenie (tytuł XXI kodeksu cywilnego) lub umowę o dzieło (tytuł XV kodeksu cywilnego) – np. w zależności od rodzaju zadań, jakie masz wykonywać. W przypadku kontraktów cywilnoprawnych występuje większa swoboda w zakresie ustalania warunków współpracy niż w odniesieniu do stosunku pracy.  

Rodzaje umów w sprawie pracy – przewodnik

  • Wynagrodzenie brutto i netto

Negocjacje finansowe to istotna część rozmowy w sprawie pracy. Określ swoje oczekiwania. Poznaj także składniki wynagrodzenia i dowiedz się, kiedy przysługują premie i dodatki – stałe oraz zmienne. Wyliczenie pensji pracownika to obowiązek pracodawcy. Dobrze jednak, abyś był świadomy, od czego zależy Twoja płaca. Warto także wiedzieć, że pensja brutto to kwota, od której odlicza się składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto to kwota, którą otrzymasz „na rękę”.  

  • Benefity pracownicze

Oprócz wynagrodzenia pracodawca może przyznać Ci świadczenia pozapłacowe, np. darmowe kursy i szkolenia, służbowy samochód czy służbowe mieszkanie. Warto dokładnie uzgodnić zasady korzystania z takich dodatków. Można uwzględnić to w umowie.

  • Praca zmianowa

Kodeks pracy przewiduje różne rozkłady czasu pracy, np. zmianowy. Można stosować go w ramach wszystkich systemów (akordowego, prowizyjnego itd.). Charakteryzuje się on tym, że pracownik wykonuje obowiązki w zmiennych godzinach. W jednym tygodniu np. od 6.00 do 14.00, w kolejnym – od 14.00 do 22.00, a w następnym – od 22.00 do 6.00. Dodatkowe informacje znajdziesz na stronie MRPiPS.

Zmianowy czas pracy – ABC

  • Praca w pełnym wymiarze godzin

Przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy znajdują się w dziale VI kodeksu pracy. Wynika z nich m.in., że norma dobowa przy zatrudnieniu na pełny etat wynosi 8 godzin. Możesz pracować także na pół etatu, spędzając w firmie 4 godziny w ciągu dnia. Od wymiaru etatu zależy m.in. czas trwania urlopu wypoczynkowego (art. 154 par. 2 kodeksu pracy).

  • Nadgodziny

Pracodawca może polecić Ci kontynuowanie pracy po przekroczeniu normy dobowej lub tygodniowej. Gdy pracujesz w nadgodzinach, zyskujesz prawo do rekompensaty w formie dodatku pieniężnego lub czasu wolnego, za który otrzymasz wynagrodzenie. Tak wynika z rozdziału 5 kodeksu pracy.   

  • Zakaz konkurencji

Zgodnie z art. 101 kodeksu pracy szef ma prawo zobowiązać Cię do rezygnacji z prowadzenia działalności konkurencyjnej w okresie zatrudnienia. Jeśli pracodawcy zależy na tym, by zakaz obowiązywał także po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy o pracę, powinien wypłacić Ci odszkodowanie.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 12.04.2019
    Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

    Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.

  • 07.04.2019
    6 pomysłów, jak pobudzić kreatywne myślenie

    Kreatywność to nie tylko pomysłowość, ale również umiejętność wychodzenia poza schematy i tworzenia innowacji. Marketingowiec wykorzystuje ją, wymyślając kampanie reklamowe, a architekt wnętrz – projektując aranżacje, które zaspokoją potrzeby i gust klienta. Aby rozwijać tę umiejętność, warto wymieniać poglądy z innymi twórcami i zostawić w swojej pracy miejsce na spontaniczność.

  • 04.04.2019
    Specjalista ds. wynagrodzeń – jak wygląda jego praca?

    Sporządza deklaracje dla urzędów, tworzy listy płac, obserwuje stawki obowiązujące na rynku pracy – m.in. na tym polega praca specjalisty ds. wynagrodzeń. Fachowcy, którzy realizują takie zadania, są potrzebni niemal w każdej firmie i instytucji.

12.04.2019
Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.

07.04.2019
6 pomysłów, jak pobudzić kreatywne myślenie

Kreatywność to nie tylko pomysłowość, ale również umiejętność wychodzenia poza schematy i tworzenia innowacji. Marketingowiec wykorzystuje ją, wymyślając kampanie reklamowe, a architekt wnętrz – projektując aranżacje, które zaspokoją potrzeby i gust klienta. Aby rozwijać tę umiejętność, warto wymieniać poglądy z innymi twórcami i zostawić w swojej pracy miejsce na spontaniczność.

04.04.2019
Specjalista ds. wynagrodzeń – jak wygląda jego praca?

Sporządza deklaracje dla urzędów, tworzy listy płac, obserwuje stawki obowiązujące na rynku pracy – m.in. na tym polega praca specjalisty ds. wynagrodzeń. Fachowcy, którzy realizują takie zadania, są potrzebni niemal w każdej firmie i instytucji.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 13.04.2019
    Praca w tym zawodzie to marzenie – przegląd dobrze płatnych profesji

    Lekarze, specjaliści ds. IT, farmaceuci, finansiści – to najlepiej opłacani pracownicy. Zarobki zależą jednak nie tylko od branży. Aby uzyskiwać satysfakcjonujące wynagrodzenie, warto wybrać zawód w zgodzie z własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami. Robiąc to, co lubisz, zyskujesz większą motywację do rozwoju i osiągania kolejnych szczebli w hierarchii zawodowej.

  • 12.04.2019
    Droga do zawodu kosmetyczki

    Kosmetyczką można zostać, kończąc kursy zawodowe lub studia na kierunku: kosmetologia. Nie wystarczy jednak jeden dyplom czy certyfikat, aby dobrze wykonywać pracę. Niezbędne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestnictwo w kursach, opanowywanie nowych technik pracy i gromadzenie doświadczeń zawodowych.  

  • 11.04.2019
    Ścieżka kariery w spedycji

    Transport i logistyka to branża, która znajduje się w fazie rozkwitu. Pracodawcy poszukują kierowców, magazynierów i spedytorów, którzy odpowiadają za organizowanie przewozów. Podjęcie pracy w spedycji łączy się z atrakcyjnymi możliwościami rozwoju zawodowego. Osoba, która posiada kwalifikacje i doświadczenie, ma szansę zajmować stanowiska kierownicze.

13.04.2019
Praca w tym zawodzie to marzenie – przegląd dobrze płatnych profesji

Lekarze, specjaliści ds. IT, farmaceuci, finansiści – to najlepiej opłacani pracownicy. Zarobki zależą jednak nie tylko od branży. Aby uzyskiwać satysfakcjonujące wynagrodzenie, warto wybrać zawód w zgodzie z własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami. Robiąc to, co lubisz, zyskujesz większą motywację do rozwoju i osiągania kolejnych szczebli w hierarchii zawodowej.

12.04.2019
Droga do zawodu kosmetyczki

Kosmetyczką można zostać, kończąc kursy zawodowe lub studia na kierunku: kosmetologia. Nie wystarczy jednak jeden dyplom czy certyfikat, aby dobrze wykonywać pracę. Niezbędne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestnictwo w kursach, opanowywanie nowych technik pracy i gromadzenie doświadczeń zawodowych.  

11.04.2019
Ścieżka kariery w spedycji

Transport i logistyka to branża, która znajduje się w fazie rozkwitu. Pracodawcy poszukują kierowców, magazynierów i spedytorów, którzy odpowiadają za organizowanie przewozów. Podjęcie pracy w spedycji łączy się z atrakcyjnymi możliwościami rozwoju zawodowego. Osoba, która posiada kwalifikacje i doświadczenie, ma szansę zajmować stanowiska kierownicze.