Negocjowanie warunków zatrudnienia – sprawdź najważniejsze - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Spotkanie z rekruterem to czas, gdy możesz negocjować warunki zatrudnienia, m.in. rodzaj umowy, wysokość pensji czy pozapłacowe dodatki do wynagrodzenia. Warto poznać pojęcia, które mogą okazać się istotne w Twojej sytuacji.

Osoba, która po raz pierwszy poszukuje pracy, może czuć się niepewnie. Przed rozmową kwalifikacyjną zapoznaj się z pojęciami, takimi jak:

  • Umowa o pracę

Przepisy dotyczące umowy o pracę znajdują się w dziale II kodeksu pracy. Wynika z nich, że pracodawca może zaoferować Ci kontrakt na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Podstawa zatrudnienia wpływa m.in. na uprawnienia pracownicze oraz długość okresu wypowiedzenia.  

  • Umowy cywilnoprawne

Firma, w której chcesz pracować, może zaoferować Ci nie tylko umowę o pracę, ale również umowy cywilnoprawne, tzn. umowę-zlecenie (tytuł XXI kodeksu cywilnego) lub umowę o dzieło (tytuł XV kodeksu cywilnego) – np. w zależności od rodzaju zadań, jakie masz wykonywać. W przypadku kontraktów cywilnoprawnych występuje większa swoboda w zakresie ustalania warunków współpracy niż w odniesieniu do stosunku pracy.  

Rodzaje umów w sprawie pracy – przewodnik

  • Wynagrodzenie brutto i netto

Negocjacje finansowe to istotna część rozmowy w sprawie pracy. Określ swoje oczekiwania. Poznaj także składniki wynagrodzenia i dowiedz się, kiedy przysługują premie i dodatki – stałe oraz zmienne. Wyliczenie pensji pracownika to obowiązek pracodawcy. Dobrze jednak, abyś był świadomy, od czego zależy Twoja płaca. Warto także wiedzieć, że pensja brutto to kwota, od której odlicza się składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto to kwota, którą otrzymasz „na rękę”.  

  • Benefity pracownicze

Oprócz wynagrodzenia pracodawca może przyznać Ci świadczenia pozapłacowe, np. darmowe kursy i szkolenia, służbowy samochód czy służbowe mieszkanie. Warto dokładnie uzgodnić zasady korzystania z takich dodatków. Można uwzględnić to w umowie.

  • Praca zmianowa

Kodeks pracy przewiduje różne rozkłady czasu pracy, np. zmianowy. Można stosować go w ramach wszystkich systemów (akordowego, prowizyjnego itd.). Charakteryzuje się on tym, że pracownik wykonuje obowiązki w zmiennych godzinach. W jednym tygodniu np. od 6.00 do 14.00, w kolejnym – od 14.00 do 22.00, a w następnym – od 22.00 do 6.00. Dodatkowe informacje znajdziesz na stronie MRPiPS.

Zmianowy czas pracy – ABC

  • Praca w pełnym wymiarze godzin

Przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy znajdują się w dziale VI kodeksu pracy. Wynika z nich m.in., że norma dobowa przy zatrudnieniu na pełny etat wynosi 8 godzin. Możesz pracować także na pół etatu, spędzając w firmie 4 godziny w ciągu dnia. Od wymiaru etatu zależy m.in. czas trwania urlopu wypoczynkowego (art. 154 par. 2 kodeksu pracy).

  • Nadgodziny

Pracodawca może polecić Ci kontynuowanie pracy po przekroczeniu normy dobowej lub tygodniowej. Gdy pracujesz w nadgodzinach, zyskujesz prawo do rekompensaty w formie dodatku pieniężnego lub czasu wolnego, za który otrzymasz wynagrodzenie. Tak wynika z rozdziału 5 kodeksu pracy.   

  • Zakaz konkurencji

Zgodnie z art. 101 kodeksu pracy szef ma prawo zobowiązać Cię do rezygnacji z prowadzenia działalności konkurencyjnej w okresie zatrudnienia. Jeśli pracodawcy zależy na tym, by zakaz obowiązywał także po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy o pracę, powinien wypłacić Ci odszkodowanie.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 24.01.2019
    Wyższy komfort pracy przy niższej pensji – czy warto wybrać takie rozwiązanie?

    Jesteś zadowolony ze swoich zarobków, ale pracujesz w stresie i nie masz wolnej chwili dla rodziny i przyjaciół? A może znajdujesz czas na podtrzymywanie relacji i nie narzekasz na pensję, ale masz dość nieprzyjemnej atmosfery i ciągłej rywalizacji? Zastanów się, co uszczęśliwia Cię w pracy i jak zaspokoić swoje oczekiwania.

  • 14.09.2019
    Benefity prezydenta Stanów Zjednoczonych

    Prezydent USA posiada nie tylko satysfakcję płynącą z rządzenia jednym z najważniejszych światowych mocarstw. Głowa państwa może liczyć także na szereg życiowych udogodnień, takich jak prywatna sala kinowa, samolot Air Force One czy dom gościnny, w którym mieści się 120 pokoi. 

  • 18.08.2019
    5 benefitów, na które mogą liczyć świeżo upieczeni absolwenci studiów

    Pozapłacowe świadczenia są obecnie bardzo popularne. Wielu pracodawców już w ogłoszeniach o pracę podaje, na jakie bonusy mogą liczyć pracownicy. Takie informacje są też przekazywane podczas rozmowy rekrutacyjnej. Dla absolwentów szczególnie atrakcyjne są te benefity, które umożliwiają im spędzanie wolnego czasu w sposób aktywny oraz wspomagają rozwój i doskonalenie kompetencji. 

24.01.2019
Wyższy komfort pracy przy niższej pensji – czy warto wybrać takie rozwiązanie?

Jesteś zadowolony ze swoich zarobków, ale pracujesz w stresie i nie masz wolnej chwili dla rodziny i przyjaciół? A może znajdujesz czas na podtrzymywanie relacji i nie narzekasz na pensję, ale masz dość nieprzyjemnej atmosfery i ciągłej rywalizacji? Zastanów się, co uszczęśliwia Cię w pracy i jak zaspokoić swoje oczekiwania.

14.09.2019
Benefity prezydenta Stanów Zjednoczonych

Prezydent USA posiada nie tylko satysfakcję płynącą z rządzenia jednym z najważniejszych światowych mocarstw. Głowa państwa może liczyć także na szereg życiowych udogodnień, takich jak prywatna sala kinowa, samolot Air Force One czy dom gościnny, w którym mieści się 120 pokoi. 

18.08.2019
5 benefitów, na które mogą liczyć świeżo upieczeni absolwenci studiów

Pozapłacowe świadczenia są obecnie bardzo popularne. Wielu pracodawców już w ogłoszeniach o pracę podaje, na jakie bonusy mogą liczyć pracownicy. Takie informacje są też przekazywane podczas rozmowy rekrutacyjnej. Dla absolwentów szczególnie atrakcyjne są te benefity, które umożliwiają im spędzanie wolnego czasu w sposób aktywny oraz wspomagają rozwój i doskonalenie kompetencji. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

06.04.2020
Zarządzanie czasem w pracy – jak zwiększyć efektywność i zarobki?

Jeśli chcesz wykonywać zadania sprawniej i efektywniej, sięgnij po sprawdzone techniki. Czas jest zasobem, którego nie można odzyskać, dlatego tak ważne jest, by umieć dobrze go wykorzystywać. Zastosuj na przykład metodę ALPEN, prawo Parkinsona albo koncepcję SMART. A na początek… „zjedz tę żabę”!

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.