Oczami studentów: w pracy najważniejsze są zarobki, rozwój - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Studia są ważne, ale nie kluczowe dla rozwoju kariery. Dla pracodawców liczy się przede wszystkim doświadczenie, dlatego - zdaniem studentów - zdecydowanie warto uczestniczyć w praktykach i stażach. Ponad połowa żaków szuka pełnoetatowej pracy. Takie wnioski płyną z raportu Pracuj.pl „Studenci i absolwenci o rynku pracy”.  

Czy studia przygotowują do pracy?

32% uczestników badania uznało, że studia dobrze przygotowują do pracy zawodowej. Co ciekawe, tyle samo osób zaprzeczyło tej tezie, a 36% pytanych nie zajęło jednoznacznego stanowiska. Odpowiedzi na pytanie o to, czy studia są potrzebne, żeby znaleźć dobrą pracę, również nie były jednomyślne. 37% ankietowanych uznało, że wyższe wykształcenie ułatwia poszukiwania, a 33% stwierdziło, że studia nie wpływają na znalezienie atrakcyjnej pracy. Niemal jedna trzecia (30%) nie opowiedziała się za żadną z opcji.  

Gdzie można pracować po filozofii?

Korzyści płynące z praktyk i staży

Studenci i absolwenci nie mieli wątpliwości, oceniając znaczenie praktyk i staży. Aż 82% osób, które korzystały z takich form rozwoju, uznało to za wartościowe doświadczenie. 61% ankietowanych stwierdziło, że praktyka lub staż dobrze przygotowały ich do pracy. 63% uczestników badania przyznało, że jako stażyści / praktykanci nauczyli się funkcjonowania w firmie, a 57% badanych zadeklarowało, że uczestnictwo w stażu / praktykach umożliwiło im zdobycie konkretnych umiejętności twardych. Wśród osób wypełniających ankiety znaleźli się również niezadowoleni. 28% ankietowanych narzekało na nudne i powtarzalne zadania.

Korzyści, jakie przynosi staż lub praktyka, zależą nie tylko od pracodawcy, ale również od Twojego zaangażowania.    

Staż w firmie – czego możesz się nauczyć?

Motywatory i profil idealnego pracodawcy

Uczestnicy badania Pracuj.pl zostali zapytani również o to, co ma dla nich największe znaczenie w pracy. 67% wskazało na zarobki, 59% - na możliwości rozwoju, a 58% - na atmosferę. Poczucie bycia docenianym przez przełożonego – to miało największe znaczenie dla jednej trzeciej (33%) ankietowanych. Co, zdaniem studentów i absolwentów, cechuje idealnego pracodawcę? Uczestnicy badania wskazywali głównie na aspekty, takie jak:

  • możliwości rozwoju, np. szkolenia (77%),
  • możliwość awansu (65%),
  • zachęcanie do samodzielności (34%).

Czy młodzi ludzie chcą pracować dorywczo?

W ankiecie pojawiło się także pytanie: „Jakiej pracy szukałbyś na Pracuj.pl?”. 73% badanych zadeklarowało chęć szukania pierwszej „poważnej” pracy. 59% ankietowanych chciałoby znaleźć zajęcie sprzyjające rozwijaniu umiejętności, a 40% zainteresowałoby się ofertami praktyk i staży. Zajęcia dorywcze i sezonowe cieszyłyby się najmniejszą popularnością – chęć poszukiwania takich ogłoszeń wyraziło 26% badanych.  

W trzecim kwartale 2018 r. użytkownicy serwisu Pracuj.pl wypełniali ankiety, w których określali m.in. swój stosunek do studiów oraz perspektyw i oczekiwań zawodowych. Wśród 145 ankietowanych znalazły się osoby zatrudnione (60%), studenci (82%) oraz absolwenci szkół wyższych (18%).   

Student a umowa-zlecenie

Zleceniobiorca, który się uczy i nie ukończył 26. roku życia, nie podlega ubezpieczeniom społecznym. To sprawia, że jego wynagrodzenie „na rękę” jest wyższe. Umowa-zlecenie student netto – skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl i sprawdź, ile zarobisz.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 07.12.2020
    9 przyszłościowych kierunków studiów, po których zarobisz najwięcej

    Wysokość wynagrodzenia zależy w dużej mierze od branży i stanowiska. Wykształcenie również jest istotne. Staż pracy, region oraz wielkość firmy – to czynniki, które kształtują Twoją pensję. Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że specjaliści z wyższym wykształceniem przeciętnie otrzymują pensję wyższą nawet o 1400 zł brutto niż osoby, które nie posiadają tytułu licencjata/inżyniera lub magistra. Przeczytaj, jakie są najbardziej opłacalne studia.

  • 05.12.2020
    Umowa-zlecenie dla studenta. Zobacz, ile może zarobić student na umowie-zleceniu

    Studia to idealny moment, aby rozpocząć karierę zawodową. Można bowiem znaleźć swoją ścieżkę kariery, zanim na dobre trafi się na rynek pracy. Zatrudnianie studenta, zwłaszcza na umowę-zlecenie, przynosi także wiele korzyści pracodawcy. Osoby uczące się, które nie ukończyły 26. roku życia, zwykle mogą być zwolnione z podatków, w tym składek na ubezpieczenie społeczne. Natomiast do ubezpieczenia zdrowotnego włącza je rodzic lub uczelnia. Całkowity koszt zatrudnienia pracownika jest więc znacznie mniejszy niż w przypadku osoby pracującej na podstawie umowy o pracę.

  • 04.10.2019
    Czy zleceniobiorca może pracować w niedzielę?

    Pracujesz w sklepie i wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia? Ustawowy zakaz handlu w niektóre niedziele dotyczy także Ciebie, chyba że pracujesz np. w punkcie handlowym na dworcu lub sprzedajesz na jarmarku.

07.12.2020
9 przyszłościowych kierunków studiów, po których zarobisz najwięcej

Wysokość wynagrodzenia zależy w dużej mierze od branży i stanowiska. Wykształcenie również jest istotne. Staż pracy, region oraz wielkość firmy – to czynniki, które kształtują Twoją pensję. Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że specjaliści z wyższym wykształceniem przeciętnie otrzymują pensję wyższą nawet o 1400 zł brutto niż osoby, które nie posiadają tytułu licencjata/inżyniera lub magistra. Przeczytaj, jakie są najbardziej opłacalne studia.

05.12.2020
Umowa-zlecenie dla studenta. Zobacz, ile może zarobić student na umowie-zleceniu

Studia to idealny moment, aby rozpocząć karierę zawodową. Można bowiem znaleźć swoją ścieżkę kariery, zanim na dobre trafi się na rynek pracy. Zatrudnianie studenta, zwłaszcza na umowę-zlecenie, przynosi także wiele korzyści pracodawcy. Osoby uczące się, które nie ukończyły 26. roku życia, zwykle mogą być zwolnione z podatków, w tym składek na ubezpieczenie społeczne. Natomiast do ubezpieczenia zdrowotnego włącza je rodzic lub uczelnia. Całkowity koszt zatrudnienia pracownika jest więc znacznie mniejszy niż w przypadku osoby pracującej na podstawie umowy o pracę.

04.10.2019
Czy zleceniobiorca może pracować w niedzielę?

Pracujesz w sklepie i wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia? Ustawowy zakaz handlu w niektóre niedziele dotyczy także Ciebie, chyba że pracujesz np. w punkcie handlowym na dworcu lub sprzedajesz na jarmarku.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 22.04.2022
    E-sport i inne profesje dla graczy. Czy granie w gry się opłaca?

    Czy jako nastolatek chętnie angażowałeś się w granie w gry komputerowe? Być może nie wiedziałeś wtedy, że rozwijasz cenne na rynku pracy umiejętności! Zarabianie na grach to w dzisiejszych czasach całkiem popularna i realna opcja zdobywania pieniędzy. Sprawdź, jak spełnić marzenia o zarabianiu na graniu w gry i przekonaj się, czy bycie gamerem to jedyna opcja na zarabianie przez gry online.

  • 13.04.2022
    Umowa przedwstępna – wszystko, co powinieneś o niej wiedzieć

    Zawarcie umowy przedwstępnej o pracę to zobowiązanie pracownika oraz pracodawcy do nawiązania stosunku pracy w przyszłości. Jest to zabezpieczenie, z którego mogą skorzystać obie strony. Takie rozwiązanie stosuje się m.in. wtedy, gdy do wykonywania obowiązków na danym stanowisku konieczne jest uzyskanie przez pracownika dodatkowych kwalifikacji lub wtedy, gdy w danej chwili zawarcie umowy o pracę jest niemożliwe, np. ze względu na kilkumiesięczny okres wypowiedzenia przyszłego pracownika. Dowiedz się, jakie przepisy regulują umowę przedwstępną, a także co grozi za jej zerwanie bądź niewywiązanie się z jej zapisów.

  • 03.03.2022
    Cechy dobrego team leadera. Jak zbudować efektywny zespół i zarabiać więcej?

    Peter F. Drucker, ekspert od zarządzania, jest zdania, że Skuteczne przywództwo nie polega na wygłaszaniu przemówień ani na byciu lubianym. Przywództwo jest definiowane przez wyniki, a nie cechy*. I ma sporo racji. Team leader jest odpowiedzialny za wyniki zespołu – skuteczność dotychczasowych działań, pozyskanie nowych klientów czy zwiększenie sprzedaży. Aby to osiągnąć, musi jednak tak prowadzić zespół, by każdy jego członek chciał i miał możliwość uczestniczenia w tym procesie. Wśród cech team leadera powinny znaleźć się więc te powiązane z kompetencjami twardymi, jak i miękkimi.

22.04.2022
E-sport i inne profesje dla graczy. Czy granie w gry się opłaca?

Czy jako nastolatek chętnie angażowałeś się w granie w gry komputerowe? Być może nie wiedziałeś wtedy, że rozwijasz cenne na rynku pracy umiejętności! Zarabianie na grach to w dzisiejszych czasach całkiem popularna i realna opcja zdobywania pieniędzy. Sprawdź, jak spełnić marzenia o zarabianiu na graniu w gry i przekonaj się, czy bycie gamerem to jedyna opcja na zarabianie przez gry online.

13.04.2022
Umowa przedwstępna – wszystko, co powinieneś o niej wiedzieć

Zawarcie umowy przedwstępnej o pracę to zobowiązanie pracownika oraz pracodawcy do nawiązania stosunku pracy w przyszłości. Jest to zabezpieczenie, z którego mogą skorzystać obie strony. Takie rozwiązanie stosuje się m.in. wtedy, gdy do wykonywania obowiązków na danym stanowisku konieczne jest uzyskanie przez pracownika dodatkowych kwalifikacji lub wtedy, gdy w danej chwili zawarcie umowy o pracę jest niemożliwe, np. ze względu na kilkumiesięczny okres wypowiedzenia przyszłego pracownika. Dowiedz się, jakie przepisy regulują umowę przedwstępną, a także co grozi za jej zerwanie bądź niewywiązanie się z jej zapisów.

03.03.2022
Cechy dobrego team leadera. Jak zbudować efektywny zespół i zarabiać więcej?

Peter F. Drucker, ekspert od zarządzania, jest zdania, że Skuteczne przywództwo nie polega na wygłaszaniu przemówień ani na byciu lubianym. Przywództwo jest definiowane przez wyniki, a nie cechy*. I ma sporo racji. Team leader jest odpowiedzialny za wyniki zespołu – skuteczność dotychczasowych działań, pozyskanie nowych klientów czy zwiększenie sprzedaży. Aby to osiągnąć, musi jednak tak prowadzić zespół, by każdy jego członek chciał i miał możliwość uczestniczenia w tym procesie. Wśród cech team leadera powinny znaleźć się więc te powiązane z kompetencjami twardymi, jak i miękkimi.