Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu? - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

Wysokość stawki godzinowej zleceniobiorcy najczęściej podaje się jako wartość brutto. O wymiarze kwoty, którą otrzymasz, decydują czynniki, takie jak:    

  • Tytuły do ubezpieczeń

Osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy-zlecenia, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Zlecenie nie zawsze stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń. Jako zleceniobiorca możesz wykonywać obowiązki także na podstawie umowy o pracę lub kolejnej umowy-zlecenia. W takiej sytuacji występuje zbieg tytułów do ubezpieczeń. Wysokość składek zależy m.in. od uzyskiwanego wynagrodzenia oraz rodzaju kolejnej umowy. Zasady podlegania ubezpieczeniom wynikają z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

  • Status studenta

Twoje wynagrodzenie uzyskiwane z tytułu umowy-zlecenia nie jest pomniejszane o składki ZUS, jeśli masz mniej niż 26 lat i posiadasz status osoby uczącej się. W takiej sytuacji jedyną różnicę pomiędzy płacą brutto i netto stanowi zaliczka na podatek dochodowy. Jako student otrzymujesz wyższą płacę netto, ale nie możesz zgłosić się do ubezpieczeń, nawet dobrowolnie. To oznacza, że nie gromadzisz środków, które wpływają na wysokość Twojej emerytury i nie możesz korzystać z płatnego zwolnienia chorobowego.

Zatrudnienie studenta a umowa zlecenie

  • Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Prawo do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego nabywasz dzięki opłacaniu składki chorobowej przez co najmniej 90 dni. Jej wysokość to 2,45% pensji brutto. Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego pozwala również pobierać zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka. W tym przypadku nie obowiązuje 90-dniowy okres wyczekiwania. Ważne, by umowa obowiązywała w dniu porodu. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS i przysługuje przez 52 tygodnie, czyli przez okres odpowiadający wymiarowi urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Aby przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, należy obowiązkowo podlegać ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a także za pośrednictwem zleceniodawcy złożyć do ZUS odpowiedni wniosek.   

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – co daje?

Zleceniodawca, który jest płatnikiem, odpowiada za to, by część Twojego wynagrodzenia brutto trafiła do urzędu skarbowego i/lub ZUS.

Wyliczanie umowy-zlecenia – kalkulator brutto-netto

Kwestia ubezpieczeń społecznych w przypadku umów cywilnoprawnych została objaśniona w poradniku wydanym przez ZUS. Aby sprawdzić wysokość składek, skorzystaj z zaawansowanego kalkulatora wynagrodzeń. Dowiesz się na przykład, ile zarobisz jako student, który nie ukończył 26. roku życia, a także jaka będzie wysokość Twojego wynagrodzenia „na rękę”, jeśli pracujesz na podstawie kilku umów-zleceń.

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 23.10.2017
    Umowa zlecenie – najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

    Obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenie. Zleceniobiorcy przysługuje minimalne wynagrodzenie godzinowe, a także świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, jeśli do niego przystąpi. Sprawdź, co jeszcze warto wiedzieć o tym rodzaju umowy.   

  • 14.03.2022
    Umowa-zlecenie a L4 – co warto wiedzieć?

    Zastanawiasz się, czy masz prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego na umowie-zleceniu? Okazuje się, że jeśli podlegasz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskujesz prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują z kolei już od pierwszego dnia ubezpieczenia. Dowiedz się, co to jest dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i jakie korzyści wynikają z jego opłacania.

23.10.2017
Umowa zlecenie – najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Obowiązki zawodowe można wykonywać na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenie. Zleceniobiorcy przysługuje minimalne wynagrodzenie godzinowe, a także świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, jeśli do niego przystąpi. Sprawdź, co jeszcze warto wiedzieć o tym rodzaju umowy.   

14.03.2022
Umowa-zlecenie a L4 – co warto wiedzieć?

Zastanawiasz się, czy masz prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego na umowie-zleceniu? Okazuje się, że jeśli podlegasz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskujesz prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują z kolei już od pierwszego dnia ubezpieczenia. Dowiedz się, co to jest dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i jakie korzyści wynikają z jego opłacania.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.06.2022
    Podatek Belki – kiedy pracownik musi zapłacić podatek od zysków kapitałowych?

    Każdy, kto pomnaża swoje oszczędności – czy to na lokatach, czy na kontach oszczędnościowych – z pewnością zauważył, że wypłacane odsetki są niższe niż wynikające z oprocentowania depozytu. Podobnie jest z kwotą, którą inwestorzy zarabiają na sprzedaży akcji lub funduszy inwestycyjnych. Wynika to z konieczności opłacenia podatku od dochodów kapitałowych. Sprawdź, ile wynosi podatek Belki oraz kto i w jakich sytuacjach musi go opłacać. Podpowiadamy, czy możliwe jest oszczędzanie bez podatku Belki.

  • 20.06.2022
    Zawody deficytowe na rynku pracy – jakich pracowników brakuje?

    W 2022 roku aż 30 zawodów ma w Polsce status deficytowych – tak wynika z raportu „Barometr zawodów 2022”, który powstał na zlecenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Na rynku brakuje m.in. elektryków, ślusarzy czy kucharzy, ale też pracowników i pracowniczek służby medycznej. Sprawdź, jakie dokładnie zawody są obecnie najbardziej deficytowe. Ich przedstawicieli bezskutecznie poszukuje niejeden pracodawca!

27.06.2022
Podatek Belki – kiedy pracownik musi zapłacić podatek od zysków kapitałowych?

Każdy, kto pomnaża swoje oszczędności – czy to na lokatach, czy na kontach oszczędnościowych – z pewnością zauważył, że wypłacane odsetki są niższe niż wynikające z oprocentowania depozytu. Podobnie jest z kwotą, którą inwestorzy zarabiają na sprzedaży akcji lub funduszy inwestycyjnych. Wynika to z konieczności opłacenia podatku od dochodów kapitałowych. Sprawdź, ile wynosi podatek Belki oraz kto i w jakich sytuacjach musi go opłacać. Podpowiadamy, czy możliwe jest oszczędzanie bez podatku Belki.

20.06.2022
Zawody deficytowe na rynku pracy – jakich pracowników brakuje?

W 2022 roku aż 30 zawodów ma w Polsce status deficytowych – tak wynika z raportu „Barometr zawodów 2022”, który powstał na zlecenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Na rynku brakuje m.in. elektryków, ślusarzy czy kucharzy, ale też pracowników i pracowniczek służby medycznej. Sprawdź, jakie dokładnie zawody są obecnie najbardziej deficytowe. Ich przedstawicieli bezskutecznie poszukuje niejeden pracodawca!