Ojcowie na urlopach – ABC - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Ojciec, który jest aktywny zawodowo, zyskuje dodatkowe prawa umożliwiające spędzanie więcej czasu z dziećmi. Może na przykład korzystać z urlopów: „tacierzyńskiego”, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego. Niemal 1/3 pracowników tego nie robi.

Narodziny dziecka – prawa pracującego ojca

Pracownik etatowy, który został ojcem, może skorzystać m.in. z 2-dniowego urlopu okolicznościowego należnego w związku z narodzinami dziecka. Przysługuje mu także możliwość wykorzystania części urlopu macierzyńskiego, z której zrezygnowała matka. Dodatkowe wolne tygodnie przeznaczone na opiekę nad dzieckiem należą się także w ramach urlopów: rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego.  

8 praw ojca w pracy

 

29% ojców zrezygnowało z uprawnień przysługujących w związku z narodzinami dziecka. Tak wynika z raportu Pracuj.pl Rodzice w pracy. Życie na pełen etat opublikowanego w maju 2018 r. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w okresie: od stycznia do czerwca 2018 r., ponad 82 tys. pracowników skorzystało z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego.

Ponad 82 tys. pracowników na urlopie ojcowskim

Uprawnienia rodzicielskie zleceniobiorcy

Jako pracownik etatowy nabywasz prawa zarezerwowane dla rodziców aktywnych zawodowo. Gdy wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, nie korzystasz np. z urlopu wychowawczego, ale możesz pobierać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Warunkiem jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej. Jeśli się na to zdecydujesz, Twoje wynagrodzenie będzie niższe, ale zyskasz możliwość korzystania np. z zasiłku macierzyńskiego.

Stawka netto – umowa-zlecenie – Chcesz sprawdzić, ile zarobisz? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.   

Powrót do pracy – powody

Rodzice mogą, ale nie muszą korzystać z większości przywilejów pracowniczych. Wyjątek stanowi urlop macierzyński, który jest obowiązkowy. Urlop rodzicielski, ojcowski albo wychowawczy można przerwać. Część matek i ojców podejmuje taki krok. Niemal połowa (48%) uczestników badania Pracuj.pl zdecydowała się na wcześniejszy powrót do pracy ze względu na niekorzystną sytuację finansową lub chęć rozwoju zawodowego. 26% ankietowanych nie chciało utracić niezależności finansowej. Inne powody to: chęć uniknięcia długiej przerwy w karierze (18%) oraz uzyskiwanie wyższych zarobków niż partner/partnerka (10%).    

Jak łączyć życie rodzinne i zawodowe?

Znajomość własnych praw pozwala rodzicom sprawować opiekę nad dzieckiem bez konieczności rezygnowania z rozwoju zawodowego. Warto korzystać z rozwiązań sprzyjających zachowaniu work-life balance. Chodzi nie tylko o urlopy rodzicielskie, ale również o pracę zdalną, elastyczny czas pracy czy dostęp do firmowego żłobka/ przedszkola. Zanim zdecydujesz się nawiązać współpracę z konkretną firmą, sprawdź, czy możesz liczyć na udogodnienia sprzyjające rozwojowi nie tylko w sferze zawodowej, ale również osobistej.

6 przykładów work-life balance

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

04.12.2018
Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

19.10.2018
Niewykorzystany urlop? Sprawdź, co przysługuje Ci w zamian

Coroczny urlop to czas na regenerację sił. Regularne przerwy od pracy pozwalają nabrać dystansu i zatęsknić za wyzwaniami zawodowymi. Nawet jeśli nie planujesz skorzystać ze swoich praw, musisz to zrobić. W przeciwnym razie pracodawca może otrzymać karę finansową.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 04.12.2018
    Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

    Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

  • 24.10.2018
    Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

    Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

  • 23.10.2018
    5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

    Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.

04.12.2018
Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

24.10.2018
Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

23.10.2018
5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.