Ojcowie na urlopach – ABC - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Ojciec, który jest aktywny zawodowo, zyskuje dodatkowe prawa umożliwiające spędzanie więcej czasu z dziećmi. Może na przykład korzystać z urlopów: „tacierzyńskiego”, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego. Niemal 1/3 pracowników tego nie robi.

Narodziny dziecka – prawa pracującego ojca

Pracownik etatowy, który został ojcem, może skorzystać m.in. z 2-dniowego urlopu okolicznościowego należnego w związku z narodzinami dziecka. Przysługuje mu także możliwość wykorzystania części urlopu macierzyńskiego, z której zrezygnowała matka. Dodatkowe wolne tygodnie przeznaczone na opiekę nad dzieckiem należą się także w ramach urlopów: rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego.  

8 praw ojca w pracy

 

29% ojców zrezygnowało z uprawnień przysługujących w związku z narodzinami dziecka. Tak wynika z raportu Pracuj.pl Rodzice w pracy. Życie na pełen etat opublikowanego w maju 2018 r. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w okresie: od stycznia do czerwca 2018 r., ponad 82 tys. pracowników skorzystało z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego.

Ponad 82 tys. pracowników na urlopie ojcowskim

Uprawnienia rodzicielskie zleceniobiorcy

Jako pracownik etatowy nabywasz prawa zarezerwowane dla rodziców aktywnych zawodowo. Gdy wykonujesz obowiązki na podstawie umowy-zlecenia, nie korzystasz np. z urlopu wychowawczego, ale możesz pobierać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Warunkiem jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej. Jeśli się na to zdecydujesz, Twoje wynagrodzenie będzie niższe, ale zyskasz możliwość korzystania np. z zasiłku macierzyńskiego.

Stawka netto – umowa-zlecenie – Chcesz sprawdzić, ile zarobisz? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.   

Powrót do pracy – powody

Rodzice mogą, ale nie muszą korzystać z większości przywilejów pracowniczych. Wyjątek stanowi urlop macierzyński, który jest obowiązkowy. Urlop rodzicielski, ojcowski albo wychowawczy można przerwać. Część matek i ojców podejmuje taki krok. Niemal połowa (48%) uczestników badania Pracuj.pl zdecydowała się na wcześniejszy powrót do pracy ze względu na niekorzystną sytuację finansową lub chęć rozwoju zawodowego. 26% ankietowanych nie chciało utracić niezależności finansowej. Inne powody to: chęć uniknięcia długiej przerwy w karierze (18%) oraz uzyskiwanie wyższych zarobków niż partner/partnerka (10%).    

Jak łączyć życie rodzinne i zawodowe?

Znajomość własnych praw pozwala rodzicom sprawować opiekę nad dzieckiem bez konieczności rezygnowania z rozwoju zawodowego. Warto korzystać z rozwiązań sprzyjających zachowaniu work-life balance. Chodzi nie tylko o urlopy rodzicielskie, ale również o pracę zdalną, elastyczny czas pracy czy dostęp do firmowego żłobka/ przedszkola. Zanim zdecydujesz się nawiązać współpracę z konkretną firmą, sprawdź, czy możesz liczyć na udogodnienia sprzyjające rozwojowi nie tylko w sferze zawodowej, ale również osobistej.

6 przykładów work-life balance

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 25.01.2019
    Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

    Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

  • 07.01.2019
    Dodatkowe przywileje dla zleceniobiorców

    Osobom pracującym na podstawie umowy-zlecenia przysługuje minimalna stawka godzinowa oraz możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Od 1 stycznia 2019 r. zleceniobiorcy mogą należeć do związków zawodowych i korzystać z nowych przywilejów, jak np. ochrona przed wypowiedzeniem.

  • 01.01.2019
    Czy pracodawca może zorganizować Twoje wakacje?

    Urlop to uprawnienie każdego pracownika etatowego. Rozpoczynając karierę zawodową, warto wiedzieć, że pracodawca może zwiększyć liczbę płatnych dni wolnych lub opłacić Twój wypoczynek. Zanim przyjmiesz ofertę pracy, przeanalizuj warunki zatrudnienia.  

25.01.2019
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

07.01.2019
Dodatkowe przywileje dla zleceniobiorców

Osobom pracującym na podstawie umowy-zlecenia przysługuje minimalna stawka godzinowa oraz możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Od 1 stycznia 2019 r. zleceniobiorcy mogą należeć do związków zawodowych i korzystać z nowych przywilejów, jak np. ochrona przed wypowiedzeniem.

01.01.2019
Czy pracodawca może zorganizować Twoje wakacje?

Urlop to uprawnienie każdego pracownika etatowego. Rozpoczynając karierę zawodową, warto wiedzieć, że pracodawca może zwiększyć liczbę płatnych dni wolnych lub opłacić Twój wypoczynek. Zanim przyjmiesz ofertę pracy, przeanalizuj warunki zatrudnienia.  

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.