Pakiety relokacyjne - zachęta dla pracowników - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Czy byłbyś skłonny zmienić miejsce zamieszkania, aby podjąć pracę w renomowanej firmie? Deficyt specjalistów może występować w konkretnym regionie. Czasami wyjazd staje się koniecznością, ale też szansą na rozwój i lepsze warunki. Pakiety relokacyjne oferowane przez pracodawców mogą ułatwić przeprowadzkę i adaptację.  

Relokacja – kiedy warto rozważyć wyjazd?

Na relokację często decydują się np. osoby, które mieszkają w małym mieście, w którym trudno byłoby realizować cele zawodowe. Jest to korzystne rozwiązanie także dla pracowników, którzy nie posiadają zobowiązań rodzinnych i nie musieliby przeżywać rozłąki z najbliższymi ani stawiać czoła problemom, takim jak poszukiwanie nowej szkoły dla dziecka itp. Osoby z dużym doświadczeniem, które świadomie budują swoją karierę, również wyjeżdżają, chcąc mierzyć się z ambitnymi wyzwaniami zawodowymi.  

Co oferują pracodawcy?

Pakiety relokacyjne to korzyść zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zatrudniony zyskuje atrakcyjniejsze warunki i pomoc w oswojeniu się z nowymi realiami, a zatrudniający buduje pozytywny wizerunek. Czynnikiem decydującym o składnikach pakietów jest polityka płacowa firmy. Do wyjazdu może zmotywować Cię na przykład wyższe wynagrodzenie lub jednorazowy dodatek do pensji. Czasami pracodawcy pokrywają część kosztów związanych z przeprowadzką. Chodzi np. o wynajem mieszkania. Pomoc może mieć też niematerialny charakter. Firma może skorzystać z usług agenta nieruchomości, który znajdzie lokal o określonym standardzie.   

Negocjując warunki zatrudnienia, dobrze jest wziąć pod uwagę także inne korzyści. Warto np. zawalczyć o pomoc w dopełnieniu formalności. To szczególnie ważne, jeśli wyjeżdżasz do kraju, w którym potrzebna jest wiza. Twoją sytuację poprawiłaby także możliwość pracy zdalnej, np. przez jeden dzień w tygodniu. Dzięki temu mógłbyś spędzać więcej czasu w towarzystwie bliskich, którzy zostali w Twoim dotychczasowym miejscu zamieszkania. Przed podjęciem decyzji w sprawie relokacji warto ustalić konkretne warunki współpracy.

5 elementów w ofercie pracy, które możesz negocjować

Korzyści – nie tylko finansowe

Wyjazd do innego miasta lub kraju wiąże się nie tylko z gratyfikacją finansową. To przede wszystkim okazja do nauki i rozwoju. Pracodawca może np. wyznaczyć Cię do zarządzania mniejszym oddziałem firmy. Dzięki temu będziesz mógł zdobyć doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Wyjazd zagraniczny stwarza możliwość szlifowania umiejętności językowych, poznawania obcych kultur i środowisk, a także rozwijania kompetencji miękkich, takich jak elastyczność, komunikatywność lub zdolność zarządzania sobą w czasie.

Relokacja – jak się odbywa?

Zmianę miejsca pracy można rozważać nie tylko na etapie rekrutacji. Osoba, która pozostaje w stosunku pracy, także może zostać relokowana. Podejmując decyzję o przeniesieniu, pracodawca powinien wręczyć wypowiedzenie zmieniające. Nie musi tego robić, o ile relokacja jest konieczna ze względu na uzasadnione potrzeby zatrudniającego, a charakter pracy wykonywanej w nowym miejscu jest adekwatny do kwalifikacji pracownika. Przeniesienie nie może skutkować obniżeniem wynagrodzenia. Tak wynika z art. 42 kodeksu pracy.

Relokacja pracownika co to dokładnie znaczy

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.01.2019
    Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

    Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

  • 07.01.2019
    GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

    Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

  • 05.01.2019
    5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

    Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

16.01.2019
Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Pracownicy etatowi otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 2250 zł brutto, a zleceniobiorcy zyskali prawo do minimalnej stawki godzinowej w wymiarze 14,70 zł brutto.

07.01.2019
GUS: Poziom zatrudnienia i wynagrodzenia w okresie: styczeń-wrzesień 2018 r.

Pod koniec trzeciego kwartału 2018 r. liczba pracujących była o 2,7% wyższa niż rok wcześniej. Największy wzrost zatrudnienia - w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku - odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej, działalności profesjonalnej (np. prawniczej i rachunkowo-księgowej), naukowej i technicznej oraz budownictwie. W okresie styczeń-wrzesień przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4573,03 zł brutto.  

05.01.2019
5 branż, które gwarantują najwyższe pensje

Informatyka, telekomunikacja, finanse – to obszary, w których można było liczyć na atrakcyjne zarobki w 2017 r. Wysokość wynagrodzenia zależy nie tylko od wybranej profesji, ale też od tego, czy inwestujemy czas i wysiłek we własny rozwój zawodowy.  

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.01.2019
    Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

    Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

  • 05.01.2019
    Inżynier elektryk – perspektywy zawodowe

    Energia elektryczna ma istotne znaczenie dla przemysłu i innych gałęzi gospodarki. To sprawia, że perspektywy zatrudnienia w zawodzie inżyniera elektryka są szerokie i atrakcyjne. Specjaliści posiadający wiedzę, uprawnienia i doświadczenie mogą pracować m.in. w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

  • 05.01.2019
    Za co można otrzymać premię?

    Zrealizowałeś cele sprzedażowe? Nie korzystałeś ze zwolnienia chorobowego? Jeśli spełniłeś warunki określone przez pracodawcę, masz szansę otrzymać premię i zwiększyć swoje wynagrodzenie. Dodatek do pensji może okazać się ważnym czynnikiem, dzięki któremu poczujesz się doceniony i zyskasz energię do działania.

06.01.2019
Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

05.01.2019
Inżynier elektryk – perspektywy zawodowe

Energia elektryczna ma istotne znaczenie dla przemysłu i innych gałęzi gospodarki. To sprawia, że perspektywy zatrudnienia w zawodzie inżyniera elektryka są szerokie i atrakcyjne. Specjaliści posiadający wiedzę, uprawnienia i doświadczenie mogą pracować m.in. w nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych.

05.01.2019
Za co można otrzymać premię?

Zrealizowałeś cele sprzedażowe? Nie korzystałeś ze zwolnienia chorobowego? Jeśli spełniłeś warunki określone przez pracodawcę, masz szansę otrzymać premię i zwiększyć swoje wynagrodzenie. Dodatek do pensji może okazać się ważnym czynnikiem, dzięki któremu poczujesz się doceniony i zyskasz energię do działania.