Płaca brutto, płaca netto, czyli na co zwracać uwagę podczas - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Grupa Pracuj

W ofertach pracy często pojawia się wynagrodzenie brutto. Zdarza się też, że kwestia ta nie jest doprecyzowana. Postarajmy się podczas rekrutacji uściślić, na jakie zarobki możemy liczyć po odjęciu wysokości składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Jakie dodatkowe zagadnienia warto dookreślić?

1. Płaca brutto i płaca netto

Kwota brutto podawana w ogłoszeniu o pracę lub w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej nie jest naszym rzeczywistym zarobkiem. W przypadku umowy o pracę musimy odliczyć od niej wysokość składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej, zdrowotnej i wypadkowej. Zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia, dla których ta umowa stanowi jedyny tytuł ubezpieczenia, nie są zobowiązani do opłacania składki chorobowej. Robią to dobrowolnie, po wystąpieniu z odpowiednim wnioskiem.  Wymiar opłat podany jest na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Więcej informacji na ten temat można znaleźć tutaj:
ZUS – Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz ustalania podstawy wymiaru składek

Wynagrodzenie netto to kwota, którą rzeczywiście otrzymujemy po zakończeniu okresu rozliczeniowego. W określeniu różnicy pomiędzy wysokością pensji brutto i netto pomoże nam kalkulator wynagrodzeń Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen.

2. Czas pracy

Rozmowa kwalifikacyjna to właściwy moment, aby ustalić, w jakim przedziale czasowym jesteśmy zobowiązani pozostawać do dyspozycji pracodawcy. Dziennikarze, informatycy lub menedżerowie często nie pracują w godzinach od 8:00 do 16:00 – obejmuje ich zadaniowy czas pracy. Pozostali pracownicy, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, najczęściej wykonują powierzone im zadania w określonym przedziale czasowym. W takiej sytuacji pracodawca nie ma prawa żądać, by zatrudniony odbierał telefony po godzinach. Doprecyzujmy także, czy praca na naszym stanowisku wiąże się z koniecznością odbywania podróży służbowych, a jeśli tak, to w jakim wymiarze.

3. Szczegółowy zakres obowiązków

Podczas rozmowy o pracę powinniśmy doprecyzować, jakie obowiązki są na określonym stanowisku. Ich zakres najczęściej jest podany w ogłoszeniu, jednak spotkanie z rekruterem pozwala rozwiać ewentualne wątpliwości i uzyskać bardziej szczegółowe informacje. Pamiętajmy, że nie musimy wypełniać poleceń pracodawcy, które są sprzeczne z prawem, a także nie wynikają z treści umowy bądź zagrażają życiu lub zdrowiu. Nie jesteśmy na przykład zobowiązani do wykonywania określonych czynności, jeśli nie posiadamy wymaganych uprawnień. Osoba zatrudniona na stanowisku opiekuna medycznego nie może np. cewnikować pacjenta – to należy do kompetencji pielęgniarki.   

4. Podróże służbowe

W trakcie spotkania z rekruterem ustalmy, czy objęcie danego stanowiska wiąże się z koniecznością wykonywania obowiązków poza siedzibą firmy. Takie informacje pojawiają się w ofercie pracy, jednak możemy uściślić, jak często będziemy wyjeżdżać służbowo.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 14.06.2018
    3 powody, dla których warto zostać doradcą ds. nieruchomości

    Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosiło 5500 zł brutto w 2017 r. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu - w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później - cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.  

  • 14.06.2018
    Zarobki w e-commerce w 2017 r.

    Wynagrodzenie w branży e-commerce zależy m.in. od stanowiska i doświadczenia. W 2017 r. specjalista ds. SEO optymalizujący strony internetowe pod kątem wyszukiwarek zarabiał  5400 zł brutto miesięcznie.

  • 12.06.2018
    7 dobrze płatnych zawodów dla różnych typów osobowości

    Programista, handlowiec i kierowca samochodu ciężarowego – to przykładowe profesje, w których można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Wybierając ścieżkę kariery, warto uwzględnić również swoje predyspozycje. Sprawdź, jaki zawód pasuje do Twojej osobowości.

14.06.2018
3 powody, dla których warto zostać doradcą ds. nieruchomości

Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosiło 5500 zł brutto w 2017 r. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu - w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później - cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.  

14.06.2018
Zarobki w e-commerce w 2017 r.

Wynagrodzenie w branży e-commerce zależy m.in. od stanowiska i doświadczenia. W 2017 r. specjalista ds. SEO optymalizujący strony internetowe pod kątem wyszukiwarek zarabiał  5400 zł brutto miesięcznie.

12.06.2018
7 dobrze płatnych zawodów dla różnych typów osobowości

Programista, handlowiec i kierowca samochodu ciężarowego – to przykładowe profesje, w których można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Wybierając ścieżkę kariery, warto uwzględnić również swoje predyspozycje. Sprawdź, jaki zawód pasuje do Twojej osobowości.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.06.2018
    Dlaczego warto iść po podwyżkę (i jak to zrobić)?

    Blisko 70% pracujących Polaków brakuje podwyżek - pokazuje badanie „Czy pieniądze szczęścia nie dają” przeprowadzone przez Pracuj.pl. Tymczasem okazuje się, że stosunkowo rzadko inicjujemy rozmowę o zwiększeniu pensji, a raczej czekamy na ruch pracodawcy.

  • 05.05.2018
    5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. marketingu

    Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu zajmuje się m.in. tworzeniem strategii sprzedażowych i budowaniem wizerunku firmy. W związku z rosnącą popularnością nowoczesnych technologii marketingowcy coraz częściej działają w branży e-commerce. Przeciętne zarobki specjalisty to 5100 zł brutto. Co czwarty specjalista ds. marketingu zarabia ponad 5900 zł brutto.

06.06.2018
Dlaczego warto iść po podwyżkę (i jak to zrobić)?

Blisko 70% pracujących Polaków brakuje podwyżek - pokazuje badanie „Czy pieniądze szczęścia nie dają” przeprowadzone przez Pracuj.pl. Tymczasem okazuje się, że stosunkowo rzadko inicjujemy rozmowę o zwiększeniu pensji, a raczej czekamy na ruch pracodawcy.

05.05.2018
5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. marketingu

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu zajmuje się m.in. tworzeniem strategii sprzedażowych i budowaniem wizerunku firmy. W związku z rosnącą popularnością nowoczesnych technologii marketingowcy coraz częściej działają w branży e-commerce. Przeciętne zarobki specjalisty to 5100 zł brutto. Co czwarty specjalista ds. marketingu zarabia ponad 5900 zł brutto.