Początek pracy w środku miesiąca – sprawdź, co w takiej - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Moment, w którym zmieniasz pracę, wpływa na wysokość wynagrodzenia. Decyduje również o tym, jaka część urlopu będzie przysługiwać Ci po przejściu do nowego zakładu pracy.

Pierwszy dzień pracy nie zawsze przypada pierwszego…

Zostałeś zatrudniony na zastępstwo? Odszedłeś z firmy bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron i od razu rozpocząłeś pracę w nowym miejscu? Istnieją powody, dla których nie zawsze rozpoczyna się pracę wraz z nadejściem nowego miesiąca. Jeśli chcesz poczuć się pewniej, sprawdź, jak moment rozpoczęcia pracy wpływa na uprawnienia pracownika. Dzięki temu unikniesz przykrych niespodzianek.  

Zmiana miejsca pracy a urlop wypoczynkowy

Praca na etacie gwarantuje prawo do 20- lub 26-dniowego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Jeśli przenosisz się do nowej firmy, pracodawca powinien umożliwić Ci wykorzystanie dni wolnych. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy udzielenie urlopu w naturze jest niemożliwe. W takich okolicznościach przysługuje Ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Zmiana pracy a wymiar urlopu

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest proporcjonalny do liczby przepracowanych miesięcy. Za każdy miesiąc przysługuje Ci 1/12 z 20 lub 26 dni. Wynik zaokrągla się w górę. Jeśli pracowałeś w danym miejscu np. przez 14 dni, również zyskujesz prawo do płatnych dni wolnych, w wymiarze 1/12 z 20 albo 26 dni.   

Przykład:

Pracownik z 11-letnim stażem urlopowym został zatrudniony w firmie Z i przepracował 5 dni. Mimo że nie wykonywał obowiązków przez miesiąc, nabył prawo do 1/12 z 26 dni urlopu wypoczynkowego (3 dni).

Obliczenie wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy

Zrezygnowałeś z pracy w firmie X i przeniosłeś się do firmy Y. Umowa z nowym pracodawcą została zawarta 17 marca. W takiej sytuacji zarówno jeden, jak i drugi zatrudniający, powinien wypłacić Ci wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. 16 dni – tyle przepracowałeś w firmie X. Aby ustalić wysokość kwoty, jaką powinieneś otrzymać:

  • podziel kwotę miesięcznej pensji przez 30 (niezależnie od liczby dni w miesiącu);
  • otrzymany wynik pomnóż przez 16.

Twoje wynagrodzenie w firmie X wynosiło 3000 zł brutto. Stawka za jeden dzień pracy to 100 zł. Pracodawca powinien wypłacić Ci 1600 zł brutto. W firmie Y zarabiasz 3900 zł brutto. 130 zł brutto – to kwota za jeden dzień pracy. Twoje wynagrodzenie za marzec wyniesie 1820 zł brutto.  

Wynagrodzenie za niepełny miesiąc – jak obliczyć?

Wysokość pensji zwykle jest wyrażana w kwocie brutto. Wynagrodzenie netto przysługujące pracownikowi etatowemu jest pomniejszone o składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. Aby ustalić różnicę pomiędzy brutto a netto, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl. Pamiętaj, by uwzględnić wymiar etatu oraz ulgi podatkowe (wspólne rozliczanie z małżonkiem, praca poza miejscem zamieszkania).

https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen

Dobra pensja daje szczęście, bo…

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 04.12.2018
    Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

    Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

  • 04.12.2018
    Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

    W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

04.12.2018
Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

04.12.2018
Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 24.10.2018
    Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

    Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

  • 23.10.2018
    5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

    Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.

24.10.2018
Dlaczego warto brać udział w szkoleniach?

Najlepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, które wykazują elastyczność i potrafią dostosować się do dynamicznie zmieniających się realiów. Jeśli stale się rozwijasz, możesz liczyć na wyższą pensję. Zdobywanie nowych umiejętności przynosi również inne korzyści.  

23.10.2018
5 porad, jak zyskać w oczach pracodawcy i otrzymać nagrodę

Nagroda za intensywny wysiłek i wyjątkowe zaangażowanie może stanowić dodatkowy bodziec do działania. Nie przesadzaj z przechwalaniem się, ale zadbaj, by Twoje starania zostały dostrzeżone. Przykładaj wagę również do szczegółów, które z pozoru wydają się nieistotne, a mają znaczenie i zostaną docenione przez pracodawcę. Mogą one dotyczyć na przykład łagodzenia napięć w zespole czy wprowadzenia drobnych usprawnień komunikacji w firmie.