Początek pracy w środku miesiąca – sprawdź, co w takiej - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Moment, w którym zmieniasz pracę, wpływa na wysokość wynagrodzenia. Decyduje również o tym, jaka część urlopu będzie przysługiwać Ci po przejściu do nowego zakładu pracy.

Pierwszy dzień pracy nie zawsze przypada pierwszego…

Zostałeś zatrudniony na zastępstwo? Odszedłeś z firmy bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron i od razu rozpocząłeś pracę w nowym miejscu? Istnieją powody, dla których nie zawsze rozpoczyna się pracę wraz z nadejściem nowego miesiąca. Jeśli chcesz poczuć się pewniej, sprawdź, jak moment rozpoczęcia pracy wpływa na uprawnienia pracownika. Dzięki temu unikniesz przykrych niespodzianek.  

Zmiana miejsca pracy a urlop wypoczynkowy

Praca na etacie gwarantuje prawo do 20- lub 26-dniowego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Jeśli przenosisz się do nowej firmy, pracodawca powinien umożliwić Ci wykorzystanie dni wolnych. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy udzielenie urlopu w naturze jest niemożliwe. W takich okolicznościach przysługuje Ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Zmiana pracy a wymiar urlopu

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest proporcjonalny do liczby przepracowanych miesięcy. Za każdy miesiąc przysługuje Ci 1/12 z 20 lub 26 dni. Wynik zaokrągla się w górę. Jeśli pracowałeś w danym miejscu np. przez 14 dni, również zyskujesz prawo do płatnych dni wolnych, w wymiarze 1/12 z 20 albo 26 dni.   

Przykład:

Pracownik z 11-letnim stażem urlopowym został zatrudniony w firmie Z i przepracował 5 dni. Mimo że nie wykonywał obowiązków przez miesiąc, nabył prawo do 1/12 z 26 dni urlopu wypoczynkowego (3 dni).

Obliczenie wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy

Zrezygnowałeś z pracy w firmie X i przeniosłeś się do firmy Y. Umowa z nowym pracodawcą została zawarta 17 marca. W takiej sytuacji zarówno jeden, jak i drugi zatrudniający, powinien wypłacić Ci wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. 16 dni – tyle przepracowałeś w firmie X. Aby ustalić wysokość kwoty, jaką powinieneś otrzymać:

  • podziel kwotę miesięcznej pensji przez 30 (niezależnie od liczby dni w miesiącu);
  • otrzymany wynik pomnóż przez 16.

Twoje wynagrodzenie w firmie X wynosiło 3000 zł brutto. Stawka za jeden dzień pracy to 100 zł. Pracodawca powinien wypłacić Ci 1600 zł brutto. W firmie Y zarabiasz 3900 zł brutto. 130 zł brutto – to kwota za jeden dzień pracy. Twoje wynagrodzenie za marzec wyniesie 1820 zł brutto.  

Wynagrodzenie za niepełny miesiąc – jak obliczyć?

Wysokość pensji zwykle jest wyrażana w kwocie brutto. Wynagrodzenie netto przysługujące pracownikowi etatowemu jest pomniejszone o składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. Aby ustalić różnicę pomiędzy brutto a netto, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl. Pamiętaj, by uwzględnić wymiar etatu oraz ulgi podatkowe (wspólne rozliczanie z małżonkiem, praca poza miejscem zamieszkania).

https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen

Dobra pensja daje szczęście, bo…

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.02.2019
    Rozkwit transportu i logistyki

    Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

02.02.2019
Rozkwit transportu i logistyki

Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 27.01.2019
    Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

    Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

  • 26.01.2019
    Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

    Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.  

27.01.2019
Informatyk a programista – czy to ten sam zawód?

Programista programuje, a informatyk… Laikowi trudno precyzyjnie określić obowiązki specjalistów z branży IT. Osoba, która posiada dyplom ukończenia informatyki, może zajmować się wąską dziedziną, jaką jest programowanie. Zanim jednak zacznie robić to zawodowo, powinna zdobywać i rozwijać dodatkowe umiejętności.

26.01.2019
Jakie są formy zapłaty za nadgodziny?

Pracodawca oczekuje, że zostaniesz po godzinach? Pamiętaj, że przysługuje Ci rekompensata. Zapłata za nadgodziny to dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny. Brak rekompensaty stanowi naruszenie praw pracowniczych.