Podwyżka - sprawdź, kiedy warto się o nią ubiegać - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Grupa Pracuj

Uważasz, że należy Ci się podwyżka, ale nie wiesz, jak się o nią ubiegać? Jeżeli przełożony zbyt długo nie dostrzega Twoich osiągnięć, wykonaj pierwszy krok i skieruj do niego prośbę o podwyżkę.

Jak umotywować prośbę o podwyżkę?

O podwyżkę możemy ubiegać się zawsze. Nie istnieją przepisy określające, który moment jest właściwy. Aby zwiększyć szanse na jej otrzymanie, powinniśmy wiedzieć, jak uzasadnić swoją prośbę. Jakie argumenty przemawiają za rozpoczęciem rozmów z pracodawcą?

1. Wzrost odpowiedzialności lub przyjęcie dodatkowych obowiązków zawodowych

Zmiany organizacyjne w firmie lub realizacja ambitnych projektów – to czynniki, które sprawiają, że poświęcamy na pracę więcej czasu niż wcześniej. Wzrasta także zakres naszej odpowiedzialności. W takiej sytuacji możemy ubiegać się o podwyżkę.

2. Imponujące efekty pracy

Handlowiec, który od dłuższego czasu jest liderem sprzedaży, może oczekiwać wyższego wynagrodzenia. Taki pracownik przyczynia się do rozwoju firmy, co sprawia, że jest dla niej cenny. Do podania o podwyżkę postarajmy się dołączyć np. zestawienia z konkretnego okresu i wyniki sprzedaży.

3. Realizacja przedsięwzięcia ważnego dla firmy

O podwyżkę możemy wnioskować także wtedy, gdy mieliśmy swój wkład w realizację przedsięwzięcia istotnego dla rozwoju przedsiębiorstwa. Chodzi np. o wykonanie projektu, który zadecydował o podpisaniu ważnego kontraktu. Rola współautora także jest warta docenienia.

4. Staż pracy

Praca w oświacie, sądownictwie oraz innych jednostkach budżetowych uprawnia nas do otrzymywania tzw. dodatku za wysługę lat, inaczej nazywanego dodatkiem stażowym. Przedstawiciele innych zawodów także mogą liczyć na otrzymanie tego składnika wynagrodzenia, jeśli zadecyduje o tym pracodawca.  

Jak napisać podanie o podwyżkę wynagrodzenia?

Podanie o podwyżkę ma charakter oficjalny i dlatego powinno spełniać określone wymogi formalne. Zawrzyjmy w nim takie elementy, jak:

  • miejsce i data sporządzenia,
  • imię i nazwisko pracownika,
  • zajmowane stanowisko,
  • dane przełożonego (osoby decyzyjnej),
  • dane adresowe firmy,
  • tytuł („Podanie o podwyżkę wynagrodzenia”),
  • uzasadnienie,
  • odręczny podpis.

Stosowane zwroty oraz styl wypowiedzi muszą być adekwatne do sytuacji, która ma charakter służbowy. Argumenty przytaczane w podaniu starajmy się poprzeć, np. załączając certyfikaty, dyplomy oraz inne dokumenty świadczące o tym, że zdobyliśmy konkretne kwalifikacje. Mimo odpowiedniej formy i uzasadnienia pracodawca nie musi pozytywnie ustosunkować się do naszego podania.

Podwyżka a okres wypowiedzenia

W trakcie okresu wypowiedzenia pracownik nie traci praw gwarantowanych przez kodeks pracy. Przysługują mu także podwyżki, które wynikają z przepisów prawa.

 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 14.06.2018
    3 powody, dla których warto zostać doradcą ds. nieruchomości

    Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosiło 5500 zł brutto w 2017 r. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu - w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później - cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.  

  • 14.06.2018
    Zarobki w e-commerce w 2017 r.

    Wynagrodzenie w branży e-commerce zależy m.in. od stanowiska i doświadczenia. W 2017 r. specjalista ds. SEO optymalizujący strony internetowe pod kątem wyszukiwarek zarabiał  5400 zł brutto miesięcznie.

  • 12.06.2018
    7 dobrze płatnych zawodów dla różnych typów osobowości

    Programista, handlowiec i kierowca samochodu ciężarowego – to przykładowe profesje, w których można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Wybierając ścieżkę kariery, warto uwzględnić również swoje predyspozycje. Sprawdź, jaki zawód pasuje do Twojej osobowości.

14.06.2018
3 powody, dla których warto zostać doradcą ds. nieruchomości

Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosiło 5500 zł brutto w 2017 r. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu - w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później - cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.  

14.06.2018
Zarobki w e-commerce w 2017 r.

Wynagrodzenie w branży e-commerce zależy m.in. od stanowiska i doświadczenia. W 2017 r. specjalista ds. SEO optymalizujący strony internetowe pod kątem wyszukiwarek zarabiał  5400 zł brutto miesięcznie.

12.06.2018
7 dobrze płatnych zawodów dla różnych typów osobowości

Programista, handlowiec i kierowca samochodu ciężarowego – to przykładowe profesje, w których można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Wybierając ścieżkę kariery, warto uwzględnić również swoje predyspozycje. Sprawdź, jaki zawód pasuje do Twojej osobowości.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.06.2018
    Dlaczego warto iść po podwyżkę (i jak to zrobić)?

    Blisko 70% pracujących Polaków brakuje podwyżek - pokazuje badanie „Czy pieniądze szczęścia nie dają” przeprowadzone przez Pracuj.pl. Tymczasem okazuje się, że stosunkowo rzadko inicjujemy rozmowę o zwiększeniu pensji, a raczej czekamy na ruch pracodawcy.

  • 05.05.2018
    5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. marketingu

    Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu zajmuje się m.in. tworzeniem strategii sprzedażowych i budowaniem wizerunku firmy. W związku z rosnącą popularnością nowoczesnych technologii marketingowcy coraz częściej działają w branży e-commerce. Przeciętne zarobki specjalisty to 5100 zł brutto. Co czwarty specjalista ds. marketingu zarabia ponad 5900 zł brutto.

06.06.2018
Dlaczego warto iść po podwyżkę (i jak to zrobić)?

Blisko 70% pracujących Polaków brakuje podwyżek - pokazuje badanie „Czy pieniądze szczęścia nie dają” przeprowadzone przez Pracuj.pl. Tymczasem okazuje się, że stosunkowo rzadko inicjujemy rozmowę o zwiększeniu pensji, a raczej czekamy na ruch pracodawcy.

05.05.2018
5 powodów, dla których warto pracować jako specjalista ds. marketingu

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. marketingu zajmuje się m.in. tworzeniem strategii sprzedażowych i budowaniem wizerunku firmy. W związku z rosnącą popularnością nowoczesnych technologii marketingowcy coraz częściej działają w branży e-commerce. Przeciętne zarobki specjalisty to 5100 zł brutto. Co czwarty specjalista ds. marketingu zarabia ponad 5900 zł brutto.