Praca w tym zawodzie to marzenie – przegląd dobrze płatnych - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Lekarze, specjaliści ds. IT, farmaceuci, finansiści – to najlepiej opłacani pracownicy. Zarobki zależą jednak nie tylko od branży. Aby uzyskiwać satysfakcjonujące wynagrodzenie, warto wybrać zawód w zgodzie z własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami. Robiąc to, co lubisz, zyskujesz większą motywację do rozwoju i osiągania kolejnych szczebli w hierarchii zawodowej.

Najlepiej płatne zawody świata

W 2018 r. lekarze stanowili najlepiej wynagradzaną grupę zawodową. Tak wynika z danych serwisu Glassdoor.com. Według tego źródła przeciętne roczne zarobki medyka wynosiły 195 842 dol. Wśród dobrze opłacanych profesji znalazły się także:

  • Pharmacy Manager (członek PBM – instytucji zajmującej się zmniejszaniem kosztów leczenia) – 146 412 dol. rocznie,
  • Farmaceuta – 127 120 dol. rocznie,
  • Architekt korporacyjny – 115 944 dol. rocznie,
  • Doradca korporacyjny – 115 580 dol. rocznie,
  • Manager ds. tworzenia oprogramowania – 108 879 dol. rocznie,
  • Asystent lekarza – 108 761 dol. rocznie,
  • Kierownik techniczny ds. tworzenia oprogramowania – 107 479 dol. rocznie,
  • Pielęgniarka / pielęgniarz – 106 962 dol. rocznie,
  • Architekt oprogramowania – 105 329 dol. rocznie.

Najwyższa kadra zarządzająca – najwyższe zarobki

Pensja stanowi wypadkową wielu czynników. Liczy się nie tylko zawód, ale również pozycja w hierarchii służbowej. Im wyższe stanowisko, tym atrakcyjniejsze zarobki – awans, a wraz z nim większa odpowiedzialność, zwykle wpływa na wysokość płac. Członkowie kadry zarządzającej przedsiębiorstwem lub instytucją uzyskują wysokie pensje. W 2018 r. polski prezes zarządu – dyrektor naczelny zarabiał przeciętnie 25 000 zł brutto. Mediana płac na stanowiskach dyrektora generalnego i dyrektora zarządzającego wynosiła 22 000 zł brutto (połowa pracowników zarabiała poniżej, a połowa – powyżej tej kwoty). 21 500 zł brutto – to przeciętny poziom wynagrodzeń dyrektora finansowego, dyrektora handlowego i dyrektora sprzedaży. Tak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.   

Dobrze płatne zawody w Polsce

Pensja to często wyznacznik prestiżu i silny motywator. Choć oprócz wynagrodzenia liczą się także inne kwestie, jak np. atrakcyjne możliwości rozwoju, przyjazna atmosfera czy benefity, bez wątpienia pieniądze mają spore znaczenie. Sowicie opłacane stanowiska w Polsce to na przykład:

  1. Architekt oprogramowania – 15 000 zł brutto
  2. HR Manager – 14 500 zł brutto
  3. Główny księgowy (biegły język obcy) – 14 000 zł brutto
  4. Starszy programista Java – 13 500 zł brutto
  5. Kierownik budowy (biegły język obcy) – 13 000 zł brutto

Ile zarabia kierownik budowy?

  1. Doradca bankowości korporacyjnej – 12 500 zł brutto
  2. Aktuariusz – 12 000 zł brutto
  3. Brand Manager – 11 500 zł brutto
  4. Kontroler finansowy 11 500 zł brutto
  5. Key Account Manager 11 500 zł brutto

Kim jest Key Account Manager?

Przedstawione kwoty stanowią wynik analizy ankiet wypełnionych w 2018 r. przez użytkowników serwisu zarobki.pracuj.pl.   

Sprawdź podcast: Rynek kandydata i nowe technologie w HR – Kasia Gandor i Paweł Moszyński

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 01.08.2019
    Ile zarabia programista komputerowy?

    Doświadczeni programiści komputerowi nie mogą narzekać ani na brak pracy, ani na warunki zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia. Zapotrzebowanie na tego typu specjalistów jest bardzo duże. Zarobki zależą m.in. od stażu pracy – przeciętna pensja młodszego programisty wynosi 4800 zł brutto, ale starszy programista może liczyć już na wypłatę w wysokości 12 500 zł brutto. 

  • 10.07.2019
    Ścieżka rozwoju w księgowości – jak wygląda?

    Od asystenta księgowości do dyrektora finansowego – ścieżka kariery księgowego jest atrakcyjna m.in. ze względu na wzrost zarobków. W 2018 r. przeciętna miesięczna pensja młodszego księgowego wynosiła 4200 zł brutto, a głównego księgowego – 12 000 zł brutto.  

  • 23.06.2019
    Maszynista offsetowy – ile zarabia?

    Maszynista offsetowy – pod tą nieco tajemniczą nazwą kryje się profesja znana szerzej jako: drukarz specjalizujący się w obsłudze maszyn offsetowych. Aby móc się tym zajmować zawodowo, trzeba ukończyć szkołę średnią na kierunku związanym z poligrafią oraz zdobyć niezbędną wiedzę i doświadczenie. 

01.08.2019
Ile zarabia programista komputerowy?

Doświadczeni programiści komputerowi nie mogą narzekać ani na brak pracy, ani na warunki zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia. Zapotrzebowanie na tego typu specjalistów jest bardzo duże. Zarobki zależą m.in. od stażu pracy – przeciętna pensja młodszego programisty wynosi 4800 zł brutto, ale starszy programista może liczyć już na wypłatę w wysokości 12 500 zł brutto. 

10.07.2019
Ścieżka rozwoju w księgowości – jak wygląda?

Od asystenta księgowości do dyrektora finansowego – ścieżka kariery księgowego jest atrakcyjna m.in. ze względu na wzrost zarobków. W 2018 r. przeciętna miesięczna pensja młodszego księgowego wynosiła 4200 zł brutto, a głównego księgowego – 12 000 zł brutto.  

23.06.2019
Maszynista offsetowy – ile zarabia?

Maszynista offsetowy – pod tą nieco tajemniczą nazwą kryje się profesja znana szerzej jako: drukarz specjalizujący się w obsłudze maszyn offsetowych. Aby móc się tym zajmować zawodowo, trzeba ukończyć szkołę średnią na kierunku związanym z poligrafią oraz zdobyć niezbędną wiedzę i doświadczenie. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.09.2019
    Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

    Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

  • 22.08.2019
    Specjalista SEO – jak nim zostać?

    Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

  • 22.08.2019
    Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

    Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

06.09.2019
Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

22.08.2019
Specjalista SEO – jak nim zostać?

Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

22.08.2019
Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca?

Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.