Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

Co na temat pracy zmianowej mówi kodeks pracy?

Zgodnie z kodeksem pracy praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy (art. 146 kodeksu pracy). Oznacza to, że pracodawca może zarządzić wykonywanie obowiązków zawodowych w takim trybie:

  • w podstawowym, jak i równoważnym systemie czasu pracy,
  • w pracy w ruchu ciągłym, 
  • w skróconym czasie pracy, 
  • w zadaniowym czasie pracy, 
  • w przerywanym czasie pracy, 
  •  w systemie skróconego tygodnia pracy
  •  w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. 

Pracę zmianową, jako jedną z niewielu, można wykonywać w niedziele i święta, a pracodawca w związku z tym ma wobec podwładnego określone obowiązki:

  • w zamian za pracę w niedzielę musi zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy w czasie 6 dni kalendarzowych poprzedzających tę niedzielę lub po niej następujących,
  • w zamian za pracę w święto musi zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego.

Kwestie te reguluje Art. 15111. § 1 kodeksu pracy.

Regulamin płac określa także wysokość wynagrodzenia w przypadku, gdy pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracownikowi dnia wolnego za pracę w niedziele i święta na wskazanych wcześniej warunkach. W takiej sytuacji ma on obowiązek wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w niedziele i święta.

Czy praca zmianowa to coś dla Ciebie?

Praca zmianowa a prawo do nieprzerwanego odpoczynku

Prawo do nieprzerwanego odpoczynku przysługuje każdemu pracownikowi. Z kodeksu pracy można dowiedzieć się, że w ciągu doby przerwa w wykonywaniu pracy powinna wynosić co najmniej 11 godzin. Nie dotyczy to pracowników, których praca polega na dozorze urządzeń lub wymaga pozostawania w pogotowiu do pracy. Wyjątek od tej zasady obowiązuje również w przypadku pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych. Przepis ten nie znajduje zastosowania również w odniesieniu do pracowników, którym pracodawcy powierzyli funkcję zarządzania zakładem pracy. Nie obowiązuje też w przypadku nagłych sytuacji związanych z koniecznością prowadzenia różnego typu akcji ratowniczych.

W przypadku pracy zmianowej, kiedy pracodawca chce przenieść pracownika z późniejszej na wcześniejszą zmianę, nie może tego zrobić z dnia na dzień, ponieważ w ten sposób naruszyłby prawo do nieprzerwanego wypoczynku dobowego. Aby odbyło się to zgodnie z przepisami, podczas wprowadzania wspomnianych zmian w grafiku pracownika pracodawca musi uwzględnić jeden dzień wolny od pracy. 

Jak radzić sobie z sennością przy pracy zmianowej?

Przed podjęciem decyzji o podjęciu pracy w systemie zmianowym, warto zastanowić się, czy taki model jest dla nas najbardziej odpowiedni i czy podołamy związanym z nim wyzwaniom i trudnościom.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 16.09.2019
    Studia – najlepszy czas na start kariery

    Znajomi ze studiów patrzą na Ciebie z niedowierzaniem, gdy rozpoczynasz bezpłatny staż? Dziwią się, że spędzasz popołudnia na spotkaniach koła naukowego? Wiedza teoretyczna zdobyta podczas wykładów może nie wystarczyć do dobrego startu w karierze. W trakcie kształcenia dobrze jest samodzielnie szukać wartościowych źródeł informacji i możliwości rozwoju. 

  • 16.09.2019
    Nowe perspektywy dla zawodowych kierowców

    Pracownicy posiadający uprawnienia do przewozu rzeczy i osób obecnie mają niewielkie trudności ze znalezieniem zatrudnienia. W ciągu kilku najbliższych lat sytuacja kierowców na polskim rynku pracy będzie jeszcze korzystniejsza. 

16.09.2019
Studia – najlepszy czas na start kariery

Znajomi ze studiów patrzą na Ciebie z niedowierzaniem, gdy rozpoczynasz bezpłatny staż? Dziwią się, że spędzasz popołudnia na spotkaniach koła naukowego? Wiedza teoretyczna zdobyta podczas wykładów może nie wystarczyć do dobrego startu w karierze. W trakcie kształcenia dobrze jest samodzielnie szukać wartościowych źródeł informacji i możliwości rozwoju. 

16.09.2019
Nowe perspektywy dla zawodowych kierowców

Pracownicy posiadający uprawnienia do przewozu rzeczy i osób obecnie mają niewielkie trudności ze znalezieniem zatrudnienia. W ciągu kilku najbliższych lat sytuacja kierowców na polskim rynku pracy będzie jeszcze korzystniejsza. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 06.09.2019
    Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

    Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

  • 22.08.2019
    Specjalista SEO – jak nim zostać?

    Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

  • 21.08.2019
    Przykłady nagród uznaniowych stosowanych przez pracodawców

    Na nagrody uznaniowe mogą liczyć pracownicy, którzy w sposób szczególny angażują się w realizację obowiązków i wykazują się inicjatywą oraz ponadprzeciętną efektywnością i kreatywnością. Bony zakupowe, vouchery na wycieczkę i karnety – to przykłady nagród przyznawanych przez pracodawców. 

06.09.2019
Umowy dla osób do 26. roku życia. Sprawdź, ile zarobisz po zmianie ustawy

Zleceniobiorcy do 26 roku życia, którzy posiadają status ucznia lub studenta, są zwolnieni ze składek ZUS. Taki przywilej nie przysługuje innym grupom zatrudnionych. W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym wzrośnie wynagrodzenie netto wielu młodych wykonawców zleceń i pracowników etatowych, ponieważ nie będzie pomniejszane o zaliczkę na podatek dochodowy.

22.08.2019
Specjalista SEO – jak nim zostać?

Aby móc objąć stanowisko specjalisty SEO, trzeba posiadać wiele umiejętności technicznych i specjalistyczną wiedzę, którą zdobywa się przede wszystkim na drodze doświadczenia. Prawdziwi entuzjaści tej dziedziny śledzą zmieniające się trendy i są na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami kreacji w Internecie. 

21.08.2019
Przykłady nagród uznaniowych stosowanych przez pracodawców

Na nagrody uznaniowe mogą liczyć pracownicy, którzy w sposób szczególny angażują się w realizację obowiązków i wykazują się inicjatywą oraz ponadprzeciętną efektywnością i kreatywnością. Bony zakupowe, vouchery na wycieczkę i karnety – to przykłady nagród przyznawanych przez pracodawców.