Praca zmianowa – co musi zapewnić Ci pracodawca? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Praca zmianowa ma swoje zalety, ale wiąże się też z wyrzeczeniami i obciążeniem organizmu. Konieczność dostosowywania się do zmieniających się godzin pracy potrafi być stresująca, dlatego pracodawca powinien zapewnić podwładnym odpowiednie warunki.

Co na temat pracy zmianowej mówi kodeks pracy?

Zgodnie z kodeksem pracy praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy (art. 146 kodeksu pracy). Oznacza to, że pracodawca może zarządzić wykonywanie obowiązków zawodowych w takim trybie:

  • w podstawowym, jak i równoważnym systemie czasu pracy,
  • w pracy w ruchu ciągłym, 
  • w skróconym czasie pracy, 
  • w zadaniowym czasie pracy, 
  • w przerywanym czasie pracy, 
  •  w systemie skróconego tygodnia pracy
  •  w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. 

Pracę zmianową, jako jedną z niewielu, można wykonywać w niedziele i święta, a pracodawca w związku z tym ma wobec podwładnego określone obowiązki:

  • w zamian za pracę w niedzielę musi zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy w czasie 6 dni kalendarzowych poprzedzających tę niedzielę lub po niej następujących,
  • w zamian za pracę w święto musi zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego.

Kwestie te reguluje Art. 15111. § 1 kodeksu pracy.

Regulamin płac określa także wysokość wynagrodzenia w przypadku, gdy pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracownikowi dnia wolnego za pracę w niedziele i święta na wskazanych wcześniej warunkach. W takiej sytuacji ma on obowiązek wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w niedziele i święta.

Czy praca zmianowa to coś dla Ciebie?

Praca zmianowa a prawo do nieprzerwanego odpoczynku

Prawo do nieprzerwanego odpoczynku przysługuje każdemu pracownikowi. Z kodeksu pracy można dowiedzieć się, że w ciągu doby przerwa w wykonywaniu pracy powinna wynosić co najmniej 11 godzin. Nie dotyczy to pracowników, których praca polega na dozorze urządzeń lub wymaga pozostawania w pogotowiu do pracy. Wyjątek od tej zasady obowiązuje również w przypadku pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych. Przepis ten nie znajduje zastosowania również w odniesieniu do pracowników, którym pracodawcy powierzyli funkcję zarządzania zakładem pracy. Nie obowiązuje też w przypadku nagłych sytuacji związanych z koniecznością prowadzenia różnego typu akcji ratowniczych.

W przypadku pracy zmianowej, kiedy pracodawca chce przenieść pracownika z późniejszej na wcześniejszą zmianę, nie może tego zrobić z dnia na dzień, ponieważ w ten sposób naruszyłby prawo do nieprzerwanego wypoczynku dobowego. Aby odbyło się to zgodnie z przepisami, podczas wprowadzania wspomnianych zmian w grafiku pracownika pracodawca musi uwzględnić jeden dzień wolny od pracy. 

Jak radzić sobie z sennością przy pracy zmianowej?

Przed podjęciem decyzji o podjęciu pracy w systemie zmianowym, warto zastanowić się, czy taki model jest dla nas najbardziej odpowiedni i czy podołamy związanym z nim wyzwaniom i trudnościom.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.02.2020
    Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

    Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

  • 11.02.2020
    Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

    Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

11.02.2020
Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 18.08.2020
    Samochód służbowy do celów prywatnych – kto za to płaci?

    W swojej codziennej pracy używasz samochodu służbowego, a po godzinach przesiadasz się na prywatne auto? A może nie masz własnego samochodu i dojeżdżanie na zakupy czy do znajomych komunikacją miejską działa Ci na nerwy? Okazuje się, że pracodawca może umożliwić Ci korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie koszty poniesiesz, jeśli wraz z szefem się na to zdecydujecie.

  • 15.07.2020
    Zarobki a zdolność kredytowa

    Sprawdzenie zdolności kredytowej jest pierwszym krokiem w procesie kupna mieszkania lub domu. Pracownicy banku, zanim wypłacą Ci pieniądze, dokładnie zweryfikują, czy według ich zasad będziesz w stanie spłacać raty w ustalonej wysokości. Zanim wybierzesz się do placówki, dowiedz się, jakie kryteria będą brane pod uwagę, i oblicz zdolność kredytową na własną rękę. W różnych bankach wymogi mogą być nieco inne, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby samodzielnie oszacować wysokość ewentualnego kredytu.

  • 14.07.2020
    Czy ambitni zarabiają więcej?

    Ambicja – to ona sprawia, że ciągle chcesz od życia więcej, pragniesz zdobywać kolejne szczyty kariery zawodowej i nie spoczywasz na laurach. Ale to także ona bywa powodem tego, że mocniej przeżywasz niepowodzenia w pracy i czasami czujesz zmęczenie ciągłym dążeniem do doskonałości. Pracodawcy w większości ją cenią, ale czy ambicja jest też warunkiem zarabiania dobrych pieniędzy? A może warto sobie odpuścić ciągły pęd, bo w gruncie rzeczy nie ma ona związku z wysokością Twojej pensji? Przeczytaj, aby się dowiedzieć!

18.08.2020
Samochód służbowy do celów prywatnych – kto za to płaci?

W swojej codziennej pracy używasz samochodu służbowego, a po godzinach przesiadasz się na prywatne auto? A może nie masz własnego samochodu i dojeżdżanie na zakupy czy do znajomych komunikacją miejską działa Ci na nerwy? Okazuje się, że pracodawca może umożliwić Ci korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie koszty poniesiesz, jeśli wraz z szefem się na to zdecydujecie.

15.07.2020
Zarobki a zdolność kredytowa

Sprawdzenie zdolności kredytowej jest pierwszym krokiem w procesie kupna mieszkania lub domu. Pracownicy banku, zanim wypłacą Ci pieniądze, dokładnie zweryfikują, czy według ich zasad będziesz w stanie spłacać raty w ustalonej wysokości. Zanim wybierzesz się do placówki, dowiedz się, jakie kryteria będą brane pod uwagę, i oblicz zdolność kredytową na własną rękę. W różnych bankach wymogi mogą być nieco inne, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby samodzielnie oszacować wysokość ewentualnego kredytu.

14.07.2020
Czy ambitni zarabiają więcej?

Ambicja – to ona sprawia, że ciągle chcesz od życia więcej, pragniesz zdobywać kolejne szczyty kariery zawodowej i nie spoczywasz na laurach. Ale to także ona bywa powodem tego, że mocniej przeżywasz niepowodzenia w pracy i czasami czujesz zmęczenie ciągłym dążeniem do doskonałości. Pracodawcy w większości ją cenią, ale czy ambicja jest też warunkiem zarabiania dobrych pieniędzy? A może warto sobie odpuścić ciągły pęd, bo w gruncie rzeczy nie ma ona związku z wysokością Twojej pensji? Przeczytaj, aby się dowiedzieć!