Psycholog – predyspozycje do wykonywania zawodu - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Praca psychologa wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Aby wykonywać ten zawód, należy wykazywać się empatią i chęcią do nauki. Absolwenci studiów znajdą zatrudnienie m.in. w szkole, sądzie, poradni zdrowia psychicznego, a nawet w reklamie i działach HR. Można specjalizować się w wielu obszarach, np. w psychologii klinicznej, neuropsychologii, psychologii sądowej lub psychologii pracy. 

Jak zostać psychologiem?

Warunkiem koniecznym do wykonywania zawodu psychologa jest ukończenie kierunkowych studiów magisterskich. Wiedza na temat meandrów ludzkich emocji oraz różnych technik terapeutycznych to punkt wyjścia do pracy z pacjentami, jednak to zdobywane przez kolejne lata doświadczenie wydaje się być najcenniejsze. Przekłada się ono nie tylko na wyższą jakość i skuteczność prowadzonych terapii, ale też na rosnące zarobki.

Po jakich studiach zarabiamy najlepiej? Raport zarobki.pracuj.pl

Predyspozycje do wykonywania zawodu psychologa

Dobry psycholog to taki, który potrafi sprawić, że ludzie mu ufają i czują się w jego towarzystwie bezpiecznie i komfortowo na tyle, by móc zwierzyć się z intymnych problemów. Musi zatem być otwarty, pełen zrozumienia i obiektywny. Powinien kierować rozmową w sposób umożliwiający dotarcie do sedna problemów pacjenta. Niezwykle istotna jest także zdolność logicznego, analitycznego myślenia, łączenia ze sobą faktów i wyciągania na ich podstawie trafnych wniosków. W zawodzie psychologa – jak chyba w żadnym innym – ważne jest zachowanie dystansu i oddzielanie spraw prywatnych i życia rodzinnego od sfery zawodowej. Zasady work-life balance warto wziąć sobie do serca bez względu na rodzaj wykonywanej pracy.

3 zasady work-life balance, których lepiej nie łamać

Gdzie psycholog może znaleźć zatrudnienie?

Wachlarz możliwości zawodowych, jakie otwierają się przed absolwentami psychologii, jest naprawdę szeroki. Podczas studiów można realizować wiele specjalności związanych nie tylko z terapią, ale też z wykorzystywaniem psychologicznej wiedzy w innych dziedzinach życia. To właśnie wybór ścieżki rozwoju w znacznym stopniu decyduje o tym, ile zarabia psycholog. Mając wykształcenie i wiedzę z zakresu psychologii, można znaleźć pracę między innymi:

  • w reklamie – na przykład w procesie opracowywania strategii marketingowych firmy i dostosowywania typu przekazu reklamowego do tak zwanej grupy docelowej;
  • w sądzie – w charakterze biegłego lub doradcy w sprawach kryminalnych, gdzie potrzebna jest wiedza o przyczynach ludzkiego zachowania;
  • w szkole – jako pedagog;
  • w agencjach pracy lub działach HR – tam psycholog sprawdzi się jako doradca w zakresie rozwoju zawodowego oraz poznawania mocnych i słabych stron pracowników;
  • jako psycholog sportowy – wspierający zawodników w dochodzeniu do formy po niepowodzeniach lub kontuzjach.

To tylko kilka pomysłów na wykorzystanie wiedzy i umiejętności zdobytych na studiach psychologicznych. Oczywiście wybór kierunku nie determinuje dalszej kariery. Wszystko zależy od tego, jaki ma się pomysł na siebie i jaka jest sytuacja na rynku pracy.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 09.12.2019
    Jak zarabiać więcej w nowym roku?

    „W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

  • 06.10.2019
    6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

    Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

  • 01.10.2019
    W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

    Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

09.12.2019
Jak zarabiać więcej w nowym roku?

„W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

06.10.2019
6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

01.10.2019
W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 06.11.2019
    Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

    2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

  • 05.11.2019
    Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

    WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego. 

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

06.11.2019
Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

2600 zł brutto – tyle w 2020 r. wyniesie płaca minimalna przysługująca pracownikom etatowym. Podwyżki będą dotyczyć także zleceniobiorców. Najniższa stawka godzinowa wzrośnie do 17 zł brutto. 

05.11.2019
Wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób - co to oznacza dla pracowników?

WHO zamierza wpisać burn-out do nowej Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Nowe regulacje wejdą w życie w 2022 r. Wypalenie nie zostało jednak uznane za jednostkę chorobową, ale za jeden z czynników wpływających na stan zdrowotny. To oznacza, że „wypalony” pracownik nie otrzyma automatycznie zwolnienia lekarskiego.