Specjalista ds. wynagrodzeń – jak wygląda jego praca? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Sporządza deklaracje dla urzędów, tworzy listy płac, obserwuje stawki obowiązujące na rynku pracy – m.in. na tym polega praca specjalisty ds. wynagrodzeń. Fachowcy, którzy realizują takie zadania, są potrzebni niemal w każdej firmie i instytucji.

O posadę specjalisty ds. płac mogą ubiegać się np. absolwenci ekonomii. Dodatkowe kompetencje zdobywa się w trakcie kursów, m.in. z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego czy obsługi specjalistycznych programów kadrowo-płacowych. Najważniejsze obowiązki przypisane do stanowiska to:  

  • Tworzenie list płac

Lista płac stanowi formalne potwierdzenie wysokości wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymuje za dany okres. Sporządza się ją na podstawie list obecności i ewidencji czasu pracy oraz danych na temat dodatkowych składników pensji, np. premii czy dodatków za nadgodziny, pracę w niedzielę itd.

  • Przygotowywanie deklaracji i dokumentów dla urzędów

Specjalista ds. wynagrodzeń odpowiada także za naliczanie podatku dochodowego i składek ZUS. Zajmuje się ustalaniem wysokości ekwiwalentów urlopowych, wynagrodzeń chorobowych czy odpraw. Ustala też wysokość potrąceń komorniczych.

Jaką część wynagrodzenia może zabrać komornik?

  • Wystawianie zaświadczeń o zarobkach

Aby pracownik mógł zakupić coś na raty lub wziąć kredyt, musi okazać zaświadczenie potwierdzające wysokość jego dochodów w konkretnym okresie. Pracownicy działu kadr i płac wystawiają takie dokumenty.

  • Opracowywanie raportów

Kadra zarządzająca przedsiębiorstwem weryfikuje rozmaite dane finansowe i kadrowe. Ważne, by szefowie wiedzieli, jaka jest absencja chorobowa pracowników, ile osób korzysta z urlopów itd. Zapoznają się z takimi informacjami, analizując raporty przygotowywane przez specjalistów ds. wynagrodzeń.

  • Badanie poziomu płac w firmie na tle stawek rynkowych

Ważne, by wynagrodzenia oferowane pracownikom danej firmy nie były np. niższe od pensji przyznawanych w innych przedsiębiorstwach z branży. Specjalista ds. płac monitoruje sytuację panującą na rynku pracy.

  • Udział w opracowywaniu firmowych systemów motywacyjnych

Wynagrodzenia, dodatki pozapłacowe oraz inne elementy systemów motywacyjnych wpływają na satysfakcję i efektywność pracowników. W firmach zatrudniani są fachowcy czuwający nad tym, by płace były atrakcyjne.

Jak pracodawcy motywują pracowników?

Ile zarabia specjalista ds. płac?

5400 zł brutto – tyle w 2018 r. wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie na stanowisku specjalisty ds. płac. Znaczna część pracowników otrzymywała oprócz wynagrodzenia benefity, np. dostęp do prywatnej opieki medycznej (36%), świadczenia socjalne (39%), dofinansowanie zajęć sportowych (23%) oraz dofinansowanie biletów do kina, teatru itd. (16%). Przytoczone dane stanowią wynik analizy ankiet wypełnionych w 2018 r. przez użytkowników serwisu zarobki.pracuj.pl.

Benefity – czyli co motywuje pracowników?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 26.06.2019
    W tych zawodach zarobisz ponad... 12 tys. zł

    Na wysokie zarobki, sięgające ponad 12 tys. zł, mogą liczyć w Polsce specjaliści z różnych obszarów – m.in. IT, HR, finanse i logistyka. Dobrze opłacani są w szczególności dyrektorzy i menadżerowie związani z wybraną branżą. Osoby na tych stanowiskach powinny odznaczać się umiejętnością analitycznego myślenia, zaangażowaniem i chęcią poszerzania swojej wiedzy.

  • 25.06.2019
    Branża architektoniczna – sprawdź zarobki

    Zatrudnienie w branży architektonicznej z reguły gwarantuje satysfakcjonujące wynagrodzenie. Zdolni, doświadczeni architekci i projektanci wnętrz, architekci krajobrazu oraz architekci budowlani mogą liczyć na co najmniej 5 tys. zł brutto miesięcznie. W tych zawodach liczą się głównie predyspozycje i umiejętności. 

  • 25.06.2019
    Jak wycenić swoją pracę?

    To pytanie zadają sobie zarówno osoby poszukujące zleceń, jak i przedsiębiorcy oraz freelancerzy, którzy chcą zachęcić do współpracy nowych kontrahentów. Niezależnie od tego, w jakiej sytuacji się znajdujesz, pamiętaj, by podczas negocjacji wziąć pod uwagę wszystkie koszty związane z wykonaną przez Ciebie pracą. Dzięki temu zyskasz pewność, że za swój wysiłek otrzymasz satysfakcjonującą wypłatę.

26.06.2019
W tych zawodach zarobisz ponad... 12 tys. zł

Na wysokie zarobki, sięgające ponad 12 tys. zł, mogą liczyć w Polsce specjaliści z różnych obszarów – m.in. IT, HR, finanse i logistyka. Dobrze opłacani są w szczególności dyrektorzy i menadżerowie związani z wybraną branżą. Osoby na tych stanowiskach powinny odznaczać się umiejętnością analitycznego myślenia, zaangażowaniem i chęcią poszerzania swojej wiedzy.

25.06.2019
Branża architektoniczna – sprawdź zarobki

Zatrudnienie w branży architektonicznej z reguły gwarantuje satysfakcjonujące wynagrodzenie. Zdolni, doświadczeni architekci i projektanci wnętrz, architekci krajobrazu oraz architekci budowlani mogą liczyć na co najmniej 5 tys. zł brutto miesięcznie. W tych zawodach liczą się głównie predyspozycje i umiejętności. 

25.06.2019
Jak wycenić swoją pracę?

To pytanie zadają sobie zarówno osoby poszukujące zleceń, jak i przedsiębiorcy oraz freelancerzy, którzy chcą zachęcić do współpracy nowych kontrahentów. Niezależnie od tego, w jakiej sytuacji się znajdujesz, pamiętaj, by podczas negocjacji wziąć pod uwagę wszystkie koszty związane z wykonaną przez Ciebie pracą. Dzięki temu zyskasz pewność, że za swój wysiłek otrzymasz satysfakcjonującą wypłatę.

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 13.04.2019
    Praca w tym zawodzie to marzenie – przegląd dobrze płatnych profesji

    Lekarze, specjaliści ds. IT, farmaceuci, finansiści – to najlepiej opłacani pracownicy. Zarobki zależą jednak nie tylko od branży. Aby uzyskiwać satysfakcjonujące wynagrodzenie, warto wybrać zawód w zgodzie z własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami. Robiąc to, co lubisz, zyskujesz większą motywację do rozwoju i osiągania kolejnych szczebli w hierarchii zawodowej.

  • 12.04.2019
    Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

    Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.

13.04.2019
Praca w tym zawodzie to marzenie – przegląd dobrze płatnych profesji

Lekarze, specjaliści ds. IT, farmaceuci, finansiści – to najlepiej opłacani pracownicy. Zarobki zależą jednak nie tylko od branży. Aby uzyskiwać satysfakcjonujące wynagrodzenie, warto wybrać zawód w zgodzie z własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami. Robiąc to, co lubisz, zyskujesz większą motywację do rozwoju i osiągania kolejnych szczebli w hierarchii zawodowej.

12.04.2019
Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.