Jak stworzyć ścieżkę kariery zawodowej?
Próbowałeś swoich sił w kilku branżach, ale wciąż nie odkryłeś, co chciałbyś robić? Zaplanuj swoją karierę, a dzięki temu zredukujesz ryzyko popełniania poważnych błędów i oszczędzisz czas.
Próbowałeś swoich sił w kilku branżach, ale wciąż nie odkryłeś, co chciałbyś robić? Zaplanuj swoją karierę, a dzięki temu zredukujesz ryzyko popełniania poważnych błędów i oszczędzisz czas.
Sport jest Twoją pasją, którą chcesz się dzielić z innymi? Zdobyłeś wiedzę z zakresu anatomii, fizjologii i dietetyki, a do tego jesteś empatyczny, ambitny i komunikatywny? Jeśli tak, możesz spróbować swoich sił jako trener osobisty.
Wynagrodzenie to jeden z czynników decydujących o satysfakcji z pracy. Poziom zarobków powinien być adekwatny nie tylko do Twoich kwalifikacji, ale również do kosztów życia. Płaca realna to wskaźnik mówiący o tym, ile dóbr można kupić za zarobione pieniądze, a płaca nominalna – to konkretna kwota wypłacona za przepracowany okres.
Wysokie dochody pozwalają spełniać marzenia, podróżować i żyć komfortowo. Choć o poziomie satysfakcji z pracy decydują również inne czynniki, zarobki mają duże znaczenie. Wyznaczanie celów, wytrwałość i dbanie o rozwój – dzięki temu łatwiej wspinać się po szczeblach finansowej drabiny.
Czujesz, że nie rozwijasz się w aktualnym miejscu pracy? A może uważasz, że za mało zarabiasz? Jeśli nie jesteś zadowolony, zacznij działać. Zastanów się, co zmienić, żeby doświadczać spełnienia w życiu zawodowym.
Objęcie wyższego stanowiska wiąże się z korzyściami, takimi jak wyższe wynagrodzenie, ambitniejsze wyzwania i prestiż. Aby otrzymać propozycję awansu, trzeba jednak wykazać się pracowitością lub szczególnymi osiągnięciami.
Wybór określonego systemu wynagradzania wpływa na poziom motywacji. Pracownik produkcyjny, którego pensja zależy od efektywności, będzie bardziej zdeterminowany do szybkiego i skutecznego działania niż osoba otrzymująca stałą pensję, niezależnie od wyników.
5800 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Warszawie. Mediana płac w branży IT – rozwój oprogramowania to 8600 zł brutto, a w marketingu – 7000 zł brutto.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia mają prawo do minimalnej stawki godzinowej. Jej wysokość zależy od tego, ile wynosi najniższe wynagrodzenie za pracę. W 2018 r. kwota, jaką powinien otrzymać pracownik etatowy, to 2100 zł brutto miesięcznie, a zleceniobiorca – 13,7 zł brutto za godzinę.
Domyślna forma wypłaty pensji to wręczenie pracownikowi gotówki. Wysyłanie pieniędzy przelewem lub przekazem pocztowym jest dopuszczalne, ale wymaga pisemnej zgody zatrudnionego. Pracodawca nie może dowolnie decydować o tym, w jaki sposób przekaże wynagrodzenie.
Pracownicy będący rodzicami cieszą się szczególnymi przywilejami. Mogą korzystać m.in. z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego. Mężczyznom przysługuje dodatkowo urlop ojcowski.
Wyliczenie pensji pracownika to obowiązek, który spoczywa na pracodawcy. Wynagrodzenie może wahać się w zależności od tego, czy np. pracowaliśmy w godzinach nadliczbowych lub chorowaliśmy.