Trudne rozmowy z szefem – czego mogą dotyczyć? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

„Szef chce z Tobą porozmawiać” - na dźwięk tych słów wielu pracowników czuje niepokój. Tymczasem często prośba o spotkanie w cztery oczy ma na celu wyjaśnienie kwestii budzących w przełożonym wątpliwości. Takie konwersacje mogą dotyczyć planów zawodowych lub poszerzenia zakresu Twoich obowiązków. Warto odpowiednio się do nich przygotować. 

Jak poprawić relacje z szefem?

Co może być przedmiotem trudnych rozmów z szefem?

Wezwanie na rozmowę do gabinetu szefa u wielu pracowników wywołuje nagły wzrost poziomu stresu. Nie trzeba jednak zakładać najgorszego, bo pracodawca może chcieć zwyczajnie dowiedzieć się, jak sobie radzisz i czy nie potrzebujesz dodatkowej pomocy w realizacji niektórych projektów. Może też chcieć poznać Twoją opinię w jakiejś ważnej dla rozwoju firmy sprawie. 

Wśród tematów, które szef może poruszyć podczas indywidualnej rozmowy, są również trudne sprawy. Mogą one dotyczyć na przykład:

  • Twoich planów zawodowych – kiedy Twój przełożony będzie miał podejrzenia, że rozglądasz się za nową pracą, z pewnością będzie starał się wyjaśnić z Tobą tę kwestię. Może zapyta wprost, czy zamierzasz odejść. Może zechce dowiedzieć się, czy obecne warunki pracy i płacy są dla Ciebie satysfakcjonujące. Postaraj się wtedy wyczuć intencje szefa. Jeśli będziesz mieć przekonanie, że zależy mu na Twoim pozostaniu w firmie, możesz potraktować rozmowę jako okazję do kulturalnego przedstawienia swoich obserwacji i obiekcji dotyczących np. wysokości wynagrodzenia albo organizacji pracy.   
  • Twojej gotowości do podjęcia się realizacji dodatkowych projektów – możesz przystać na taką propozycję lub nie zgodzić się na nią – to oczywiste. Ważne jednak, abyś w przypadku odpowiedzi odmownej potrafił przedstawić szefowi racjonalne argumenty przemawiające za tym, że w tym konkretnym momencie wzięcie na siebie dodatkowych obowiązków nie jest dla Ciebie korzystne i nie przyniosłoby oczekiwanych przez przełożonego rezultatów. Dobrym wyjściem z takiej sytuacji może być zaproponowanie szefowi, by do realizacji tego dodatkowego projektu przydzielił Ci do pomocy innych współpracowników oraz udostępnił narzędzia (np. szkolenia), dzięki którym będziesz mógł wykonać to zadanie.
  • oceny jakości pracy Twoich kolegów –  wbrew pozorom takie pytanie wcale nie musi być podchwytliwe. Załóżmy, że w Twojej firmie zatrudniono nową osobę i szef, który nie ma z nią bezpośredniego kontaktu, chce dowiedzieć się, czy nowy pracownik radzi sobie, czy też potrzebuje dodatkowego wsparcia. Przełożony prosi Cię więc o dokonanie oceny pracy współpracownika. Co w takiej sytuacji możesz zrobić? Warto powiedzieć szefowi, że chcesz najpierw porozmawiać z nowym pracownikiem i zapytać o jego wrażenia i obserwacje, a dopiero potem dołączyć do tego swoją opinię. Nie będziesz mieć wtedy poczucia braku lojalności wobec nowego kolegi, a poza tym Twoja ocena będzie bardziej wiarygodna.

Jak rozmawiać z przełożonym o swoich oczekiwaniach i planach zawodowych?

 Jak rozmawiać z szefem? 

Przede wszystkim szczerze. Ważne, by obie strony podczas trudnych rozmów zachowały wobec siebie szacunek oraz postawę pełną zrozumienia i otwartości. Istotne jest również, aby zarówno przełożony, jak i pracownik mieli szansę podać wszystkie argumenty przemawiające za podjęciem takiej, a nie innej decyzji.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 15.12.2020
    Asystentka stomatologiczna – obowiązki i zarobki

    Doświadczone i kompetentne asystentki stomatologiczne nie powinny mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia. Są chętnie przyjmowane nie tylko do pomocy przy przeprowadzaniu zabiegów w gabinecie, ale także po to, aby zapewnić pacjentom lepszą opiekę i bardziej przyjazną atmosferę podczas wizyt.

  • 24.11.2020
    Praca jako copywriter – blaski i cienie zawodu

    Copywriter to zawód, który na polskim rynku wyodrębnił się stosunkowo niedawno. Praca dla copywritera pojawiła się wraz z rozwojem marketingu online. Gdy zwiększył się popyt na mniej nachalne reklamy, wzrosło także zapotrzebowanie na osoby, które będą tworzyć nowe treści do internetu. Zastanawiasz się, czy warto rozpocząć karierę jako copywriter freelancer lub copywriter w agencji reklamowej? Możliwość ciągłego rozwoju i elastyczność to tylko niektóre zalety tej profesji. Niestety, pisanie tekstów na zlecenie wiąże się także z kilkoma minusami.

  • 23.11.2020
    Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie za zakaz konkurencji przysługuje pracownikowi?

    Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

15.12.2020
Asystentka stomatologiczna – obowiązki i zarobki

Doświadczone i kompetentne asystentki stomatologiczne nie powinny mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia. Są chętnie przyjmowane nie tylko do pomocy przy przeprowadzaniu zabiegów w gabinecie, ale także po to, aby zapewnić pacjentom lepszą opiekę i bardziej przyjazną atmosferę podczas wizyt.

24.11.2020
Praca jako copywriter – blaski i cienie zawodu

Copywriter to zawód, który na polskim rynku wyodrębnił się stosunkowo niedawno. Praca dla copywritera pojawiła się wraz z rozwojem marketingu online. Gdy zwiększył się popyt na mniej nachalne reklamy, wzrosło także zapotrzebowanie na osoby, które będą tworzyć nowe treści do internetu. Zastanawiasz się, czy warto rozpocząć karierę jako copywriter freelancer lub copywriter w agencji reklamowej? Możliwość ciągłego rozwoju i elastyczność to tylko niektóre zalety tej profesji. Niestety, pisanie tekstów na zlecenie wiąże się także z kilkoma minusami.

23.11.2020
Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie za zakaz konkurencji przysługuje pracownikowi?

Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe

  • 10.06.2021
    Jak negocjować wynagrodzenie?

    Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

  • 27.05.2021
    E-learning – na czym polega i jakie są zarobki w tej branży?

    Rozwój cyfryzacji, a także sytuacja związana z pandemią koronawirusa sprawiły, że nauczanie przeniosło się głównie do świata internetowego. Z platform e-learningowych korzystają już nie tylko prywatne firmy szkoleniowe, lecz także placówki publiczne. Praca związana z obsługą narzędzi e-learningowych jest więc coraz powszechniej dostępna i coraz bardziej opłacalna.

  • 17.02.2021
    Najpopularniejsze języki na rynku pracy – jaki drugi język obcy wybrać?

    Polscy pracownicy mają świadomość, że aby dobrze zarabiać, warto znać więcej niż jeden język obcy. Według badań przeprowadzonych przez IBRiS 86% Polaków uważa, że znajomość drugiego języka obcego znacznie ułatwiłaby im znalezienie dobrze płatnej pracy. Niestety ta świadomość nie idzie w parze z dalszymi działaniami. Aktywnym uczeniem się drugiego języka obcego może się poszczycić zaledwie 3% badanych. Tymczasem sposobów na naukę języka jest bardzo dużo. Jakie języki warto szczególnie wziąć pod uwagę i jak rozwijać zdolność porozumiewania się nimi?

10.06.2021
Jak negocjować wynagrodzenie?

Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę.

27.05.2021
E-learning – na czym polega i jakie są zarobki w tej branży?

Rozwój cyfryzacji, a także sytuacja związana z pandemią koronawirusa sprawiły, że nauczanie przeniosło się głównie do świata internetowego. Z platform e-learningowych korzystają już nie tylko prywatne firmy szkoleniowe, lecz także placówki publiczne. Praca związana z obsługą narzędzi e-learningowych jest więc coraz powszechniej dostępna i coraz bardziej opłacalna.

17.02.2021
Najpopularniejsze języki na rynku pracy – jaki drugi język obcy wybrać?

Polscy pracownicy mają świadomość, że aby dobrze zarabiać, warto znać więcej niż jeden język obcy. Według badań przeprowadzonych przez IBRiS 86% Polaków uważa, że znajomość drugiego języka obcego znacznie ułatwiłaby im znalezienie dobrze płatnej pracy. Niestety ta świadomość nie idzie w parze z dalszymi działaniami. Aktywnym uczeniem się drugiego języka obcego może się poszczycić zaledwie 3% badanych. Tymczasem sposobów na naukę języka jest bardzo dużo. Jakie języki warto szczególnie wziąć pod uwagę i jak rozwijać zdolność porozumiewania się nimi?